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Come Recruit CRM: Imprenditori del Reclutamento Ft. Phoebe

Ultimo aggiornamento: 26-03-20251 min di lettura
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Phoebe Stowe-Forbes(opens in a new tab), pluripremiata specialista del reclutamento e fondatrice di Dot Recruit(opens in a new tab), ha costruito una vasta rete negli ultimi 9 anni di esperienza sul mercato. Collaborando ampiamente con numerose aziende del Lancashire, la sua attività le supporta nell'attrazione, nel reclutamento e nella fidelizzazione di professionisti della contabilità e della finanza. Nata e cresciuta nel Lancashire, Phoebe non ha mai pianificato la sua carriera nel settore del reclutamento. Il suo primo lavoro di vendita a tempo pieno le ha fatto capire quanto fosse brava. La sua cifra di vendite era doppia rispetto a quella dei suoi colleghi e quando ha scoperto la vera ragione di questo successo, ha capito che amava parlare con le persone. Volendo coltivare questa passione, ha dedotto di voler continuare a diventare una consulente di reclutamento. Con la reputazione di offrire alti livelli di servizio, Dot Recruit crede che sia estremamente importante fare il bene delle persone.

Ascoltate il nostro 19° episodio in cui Phoebe mette a nudo la sua anima imprenditoriale di reclutamento, raccontandoci come ha lasciato il suo lavoro per avviare un'attività in proprio e i suoi piani per raggiungere un milione di dollari di fatturato.

Reclutamento Imprenditori-Episodio 19-Ft. Phoebe Stowe-Forbes
Si sintonizzi con il nostro episodio su Spotify qui sotto.
Nel caso le fosse sfuggito, il nostro podcast Recruitment Entrepreneurs è disponibile su Apple Podcasts, Google Podcasts, Amazon Music, Stitcher e 24+ siti di streaming di podcast!

Per saperne di più: Abbiamo presentato Yvette Rautenbach per il nostro 18° episodio!

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Blog scritto da

Kaushal Chandratre

Content writer presso Recruit CRM

Kaushal Chandratre è un content writer presso Recruit CRM, dove scrive contenuti progettati per semplificare la vita dei recruiter. Si concentra nel semplificare i complessi processi di assunzione e nel condividere strategie pratiche che i recruiter possono applicare nel loro lavoro quotidiano.

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