Una sessione pratica dal vivo sui canali di sourcing, sulle strategie di distribuzione delle offerte di lavoro e sulla gestione completa dei candidati.

Pubblicare offerte di lavoro ovunque sembra produttivo.
Non lo è.
Oggi la maggior parte dei recruiter utilizza più canali di sourcing che mai, ma continua a non avere chiarezza su ciò che funziona davvero.
Per questo abbiamo riunito esperti di Recruit CRM e VONQ per approfondire il tema in una sessione pratica e senza fronzoli.
L’obiettivo è semplice: aiutarti a passare dalle supposizioni a una strategia di sourcing strutturata e misurabile.
Se desideri migliorare i risultati di assunzione con maggiore visibilità e controllo, questa sessione offre spunti pratici che puoi applicare immediatamente.

Sean sta guidando la trasformazione del modo in cui le agenzie di recruiting attraggono e coinvolgono clienti e candidati. Sotto la sua guida, Recruit CRM è diventato il software di recruiting con la valutazione più alta al mondo, con uno straordinario punteggio di 4,9/5 sulle principali piattaforme di recensioni, ed è utilizzato da agenzie in oltre 100 paesi.
Shoanak (Sean) MallapurkarFounder & CEO, Recruit CRM

Joren è un senior leader nel settore HR tech con oltre un decennio di esperienza nella crescita globale attraverso partnership e strategie di ecosistema. In qualità di VP of Platform Partnerships presso VONQ, guida l’ecosistema globale di assunzione dell’azienda, collaborando con piattaforme ATS e HCM per integrare una distribuzione delle offerte di lavoro più intelligente e il recruitment marketing direttamente nei workflow di assunzione. Porta con sé una profonda comprensione di come canali di sourcing, partnership e dati si uniscano per migliorare i risultati di assunzione su larga scala.
Joren de KoningVP of Platform Partnerships, VONQ