Eine praxisorientierte Live-Session zu Sourcing-Kanälen, Strategien zur Stellenverteilung und dem End-to-End-Management von Kandidaten.

Stellenanzeigen überall zu veröffentlichen fühlt sich produktiv an.
Ist es aber nicht.
Die meisten Recruiter nutzen heute mehr Sourcing-Kanäle denn je – haben aber trotzdem keine Klarheit darüber, was tatsächlich funktioniert.
Deshalb haben wir Experten von Recruit CRM und VONQ zusammengebracht, um das Thema in einer praxisnahen und unkomplizierten Session aufzuschlüsseln.
Das Ziel ist einfach: Ihnen zu helfen, von Vermutungen zu einer strukturierten und messbaren Sourcing-Strategie zu gelangen.
Wenn Sie Ihre Recruiting-Ergebnisse mit mehr Transparenz und Kontrolle verbessern möchten, bietet diese Session praxisnahe Erkenntnisse, die Sie sofort umsetzen können.

Sean treibt die Neudefinition voran, wie Recruiting-Agenturen Kunden und Kandidaten gewinnen und ansprechen. Unter seiner Führung wurde Recruit CRM zur weltweit am besten bewerteten Recruiting-Software mit einer bemerkenswerten Bewertung von 4,9/5 auf großen Bewertungsplattformen und wird von Agenturen in über 100 Ländern weltweit genutzt.
Shoanak (Sean) MallapurkarGründer & CEO, Recruit CRM

Joren ist eine erfahrene Führungskraft im HR-Tech-Bereich mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Aufbau globalen Wachstums durch Partnerschaften und Ökosystemstrategien. Als VP of Platform Partnerships bei VONQ leitet er das globale Hiring-Ökosystem des Unternehmens und arbeitet mit ATS- und HCM-Plattformen zusammen, um intelligentere Stellenverteilung und Recruitment-Marketing direkt in Recruiting-Workflows zu integrieren. Er bringt ein tiefes Verständnis dafür mit, wie Sourcing-Kanäle, Partnerschaften und Daten zusammenspielen, um Recruiting-Ergebnisse in großem Maßstab zu verbessern.
Joren de KoningVP of Platform Partnerships, VONQ