レディットが代理店の採用担当者にもたらしている価値は非常に大きい! 業界ニュースからトップトレンドに至るまで、採用担当者はレディットがインスピレーションの源であると考えることが多い。 とはいえ、このソーシャルニュースやディスカッションのウェブサイトには、人生で出会うことのない面白いサブディットやGIF、ミームがいくつかあります。 事実上、慌ただしい一日の休息の役割をするポータルであることが分かった。 最近、私たちのチームメンバーの1人が全力を尽くし、このサブレディットのリクルーターに、彼らの最悪の雇用者がこれまでに持っていた特徴のいくつかを尋ねました。そして、状況は少しおかしくなりました!

最悪の採用者にはどのような特徴がありましたか?

1.短気

性質としての短気

2.不注意

無頓着すぎるのが候補者の特徴

3.メス中毒

候補者のメス中毒

4.細部への不注意

細かいことに対する不十分な注意

5.死んだふり

死んだふり

6.ゲーム中毒

候補者はゲーム中毒である

7.終わらない休憩

休憩が多い

8.羨望

候補者がうらやましい

9.不衛生

受験生が不衛生

10.気難しく、完全な恥であること

受験生が難しい

続きを読む: 採用担当者をロフルにする15のミーム! もしあなたがそのようなクレイジーな採用ストーリーを持っているなら、それらをこのスレッドに追加することを忘れないでください。 私たちは最高のものを提供します!