採用はダイナミックな業界であり、急速に変化するニーズやトレンドについていくのが難しい場合もあります。では、誰が遅れをとらないようにサポートしてくれると思いますか？
OGユーチューバーのインフルエンサーたち（もちろん）！
リクルーターが業界を深く理解し、プロのようにエースを目指すためにフォローすべきユーチューブを10人リストアップしました。
続きを読んでください。
今こそ登録すべき10のユーチューブチャンネル
1. Recruit CRM（リクルートシーアルエム）
Recruit CRMのユーチューブチャンネルは、リクルーターのための最も興味深いコンテンツをオンラインにすることに焦点を当てている。
最も視聴されたインタビューシリーズ – “採用スクープとリクルートメント・アントレプレナーデイビッド・バイザーのようなリクルーターを特集しています、 ルー・アドラーカトリーナ・コリアー、グレッグ・サベージなど、人気のリクルーティング・スペシャリストたちが、業界での経験や採用成功の秘訣を語ります。
また、簡単にできるリクルートハックとして、魅力的なアニメーションのビデオもご覧いただけます。
期待されるコンテンツ:トレーニングビデオ、人材派遣のエキスパートへのインタビュー、採用業界のトレンド、製品の最新情報など。
2. ミリオネア・リクルーター
タレントパーチとスライバースティの最高経営責任者兼創設者であるブリアナ・ルーニーがが運営するこのチャンネルは、採用担当者になりたい人、現在の職業で過小評価され燃え尽きていると感じ、サイドハッスルを構築したい人に最適です。
200本以上のビデオを持つブリアンナは、世の中の人材紹介業界に対する見方を変えるために活動してきました。 彼女のコンテンツは、リクルーターの生産性ハックから、ゼロからのリモート人材紹介会社の設立まで、多岐にわたります。
コンテンツをより魅力的なものにするために、彼女は定期的に購読者からのよくある質問に、スナック感覚の短い動画で答えています。
期待する内容仕事が忙しくても前向きなマインドセットを築くための簡単なヒント リンクトインソーシング戦略オファー交渉やクロージングコールのハックなど。
3. ラバーダック採用担当
2018年7月以来、ラバーダック·リクルーターは、採用担当者が役に立つビデオを通じて採用漏斗を成功させる手助けをしている。
このチャンネルは、主に技術系のリクルーティングとその戦略に焦点を当てています。
チャンネルのオーナーであるティム・ウィルキンスは、ストーリーテリングの才能があり、その才能をビデオに活かしてコンテンツを面白く見せています。
もしあなたが確かな候補者プールの構築と維持に苦労しているなら、もう待つ必要はありません。
期待されるコンテンツ候補者のソーシング、リクルートファネルの構築、KPIと指標の定義などに関するビデオ。
4. HR.com
カナダを拠点とするHR.comは、リクルーターとHRプロフェッショナルのための最大のソーシャルネットワークを謳っています。 このチャンネルでは、教育、キャリア開発、コンプライアンスに関する信頼性の高い人材紹介業界のリソースを提供しています。
300の調査レポート、500の年間ウェブキャスト、HR認定試験準備プログラムにより、リクルーターはこのチャンネルから深い業界知識を必ず得ることができます。
何が面白いのですか？ HR.comはダイバーシティ採用の熱心な支持者であり、ビデオを通じてLGBTQ+コミュニティに対する包括性を促進しています。 だから、私たちの美しいプライドを持つ人たち、あなたは自分が重要であることを知っているのです！
期待されるコンテンツ:業界リサーチや予測、マーケティングソリューション、ビデオポッドキャスト、受賞歴のあるリーダーのライブインタビューなどのハイライトをお届けします。
5. シェーン・マッカスカー
このチャンネルは2009年に開設され、人材派遣業界に関する貴重な情報を提供しています。
シェーン・マッカスカーは、人材紹介会社のためのソフトウェアを開発し、ブログを執筆し、最高の人材紹介プラクティスに関するライブウェビナーを開催しています。
一度でもこのチャンネルを通れば、「シェーン・マッカスカーは……」と思わないわけがありません。 グレッグ・サベージファンだ」と思うはずです。
冗談です！
しかし、正直なところ、このチャンネルはリクルート業界で新たにスタートを切る人たちにとってありがたいものです。
シェーンは最近、採用担当者向けにデータプライバシーに関する詳細なビデオをアップロードし始めました。
期待されるコンテンツ:ソーシャルリクルーティング、ブーリアンサーチ、採用ソフトウェアとその統合などに関するビデオ
6. テクノロジーアドバイス
テクノロジーアドバイス は、ビジネス テクノロジーの購入者と販売者の両方にとって貴重なリソースです。
リクルート業界とは直接関係ありませんが、このチャンネルは#RecTechを含む、ビジネスで必要とされるあらゆる技術に焦点を当てています。
さまざまな自動化ツールを使用して、ワークフローを改善し、合理化する方法を学ぶことができます。 また、チャンネルには市場で人気のあるエーティーエスやシーアールエムを掲載したプレイリストもある。
期待されるコンテンツ従業員エンゲージメント、リソースプランニング、HRソフトウェア、CRMとATS、ゲーミフィケーションなどのトピック。
7. AIHR – HRを革新するアカデミー
AIHRは、人材紹介のプロフェッショナルや、人材紹介のキャリアを目指す人々に、いつでもどこでも利用できる最高のオンライン教育を提供することで、人材紹介を将来性のあるものにすることを使命としています。
リクルーターは、彼らの幅広いプログラムに従うことで、一流のスキルを学ぶことができます。 彼らのビデオは通常短く、実際のケーススタディにインスパイアされています。
あなたが長い間人材紹介業界にいて、最近のリクルーターはあまり尊敬と関連性を保持していないと感じている場合、 “人事議会 “はあなたの失われた信頼を撤回するために存在します。
これは、リクルーターがテーブルを所有する方法と理由を強調する詳細なビデオのシリーズです。
期待されるコンテンツ注目の人事トピック、採用ニュース、マイクロラーニングプログラムなど。
8.ザ・スタッフィング・サークル
150以上のビデオを持つスタッフ·サークルは、米国のスタッフ、IT採用、ソーシング、ソーシャルリクルート、リンクトインプロファイル構築などに関する情報を提供する最高のチャネルです。
このチャンネルでは、人材紹介会社向けに、米国でのゼロからの人材派遣事業展開、ITサービス、技術系人材紹介会社向けのコンサルティング業務などに関する研修や人材紹介の支援を行っています。
また、ブーリアン検索や検索文字列機能の詳細なプレイリストも用意されており、リクルーターのソーシング・プロセスの迅速化を支援します。
期待されるコンテンツ:クイック・タレント・ソリューション、ブール検索戦略、テクノロジー採用ガイド。
9. リンクトイン タレントソリューション
リンクトイン人材ソリューションは、企業の採用活動の最適化を支援します。SaaSの説明動画は、企業が採用プロセスをより多くの人々に伝えるための素晴らしいツールにもなります。
約1200本の動画があるこのチャンネルは、定期的に興味深いコンテンツが更新され、リクルーターの皆様に最新の人事トレンドや統計情報をお届けしています。
学ぶべきことはたくさんあるが、彼らの進行中のシリーズ「タレント·ストリーム」は、すべての採用担当者が追いつかなければならないものである。
このシリーズでは、HR界のチェンジメーカーたちが自らのストーリーを語り、破壊的な時代に与えられたあらゆるチャンスをつかむよう、チームを鼓舞します。
各エピソードでは、シアン・ルイス、パンカジ・カーナ、リー・リアン・タンなどのC-suiteエグゼクティブが、事業開発戦略からインクルーシブ・ワークフォースまで、特定のトピックを取り上げ、視聴者のモチベーションを高めるストーリーを紡ぎ出します。
期待されるコンテンツ:グローバルHRの年間トレンド、業界予測、経営幹部へのインタビューなど。
10. 採用トレーニング
リクルートメント・トレーニングはもともと、採用担当者や雇用主が、自社のビジネスにおけるすべての人のスキルアップのためにカスタマイズして使用できる、完全にブランド化されたリクルートメント・ラーニング・マネジメント・システムを紹介するプロモーション・チャネルです。
このチャンネルは、研修生からシニアまで、完全オーダーメイドのHRトレーニングと能力開発ソリューションを提供する専門チャンネルです。
受賞歴のある同社のトレーニング教材は、リクルーターが成功するブランドを作り上げ、あらゆるステップを効果的に戦略化するのに役立ちます。
60人以上の業界エキスパートが、研修生コンサルタントから人事リーダーシップまで、さまざまなトピックを扱ったビデオを制作しています。
期待されるコンテンツ:トレーニングビデオ、採用マーケティングに関するウェビナー、顧客・候補者管理のヒント、チームビルディング戦略など。
もし、あなたのお気に入りのユーチューブチャンネルを見逃したら、遠慮なくコメントをお寄せください。
