Athynaグローバルな人材プラットフォームであるAthynaは、企業と優れたリモート人材を結びつけています。
代理店が成長するにつれ、大量採用の管理という課題も増えてきました。 大量採用の管理という課題もありました。スプレッドシートや時代遅れの ATSシステム採用プロセスを遅らせ、候補者の効率的な絞り込みや重要な指標の追跡を難しくしていました。
そこでリクルートCRMの登場です。
リクルートCRMの特徴は何ですか？
さまざまなATSやCRMシステムを評価した際、Athynaには明確な要件がありました：
✅AI候補者マッチング：自動的に最適な候補者を特定し、採用プロセスをスピードアップします。
✅ 高度なフィルタリング：大規模な人材プールをシームレスに管理します。
✅ 堅牢なレポート：パフォーマンスと主要指標を一箇所で追跡します。
✅ シームレスな統合と自動化:リクルートCRMは、5000を超える統合機能により、一括アクションとリアルタイムサポートで手作業を軽減します。
「即座のサポートと継続的なプラットフォームの改善は、私たちの期待を超えるものでした。– Paz Florez Bazterrechea、人材獲得アナリスト。
リクルートCRMで大量採用を実現
リクルートCRMのおかげで、Athynaは効率的に複数のクライアントと職務を正確かつ迅速に管理できるようになりました。
AI候補者マッチングと自動化ツールを導入することで、採用プロセスが一変し、大量採用が怖くなくなり、より戦略的になりました。
“以前はエクセルで業務量を管理していました。今はリクルートCRMですべてが自動化され、AIが候補者検索をサポートしてくれます”– ソフィア・ファイマンリード人材獲得マネージャー
大量採用を変革する準備はできていますか？
大量採用がチームにとって困難であるなら、今こそ賢い選択をする時です。