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では、トップリクルーターは何が違うのでしょうか？
Recruit CRMの『State of Recruitment Technology: 2025』レポートが登場。世界各国の経験豊富なリクルートリーダーからの率直な洞察が満載です。
このレポートでわかること：
トップパフォーマンスのエージェンシーがAIを活用して採用時間を短縮する方法。RecTechの真のMVPとその差別化ポイント。採用ワークフローで自動化が効果を発揮する領域。2025年以降の技術投資の方向性。予測で悩むのはやめましょう。スケールを始めましょう。
Recruit CRMのデータ駆動型Recruitment Insights Reportをダウンロードして、採用テックで本当に機能していることを確認してください。
今日、採用テクノロジーツールが実際にどのように使用されているかを明確に把握します。ATSの導入率からAIによるソーシングや自動化のトレンドまで、タレントアクイジションの未来を形成する情報が含まれています。
実際の使用状況、満足度、ROIの洞察に基づき、自社にとって採用テクノロジーへの追加投資が妥当かどうかを判断できます。あらゆる規模・業種の企業のデータに基づいています。
採用のどの段階（ソーシング、スクリーニング、評価）が技術によって最も変革されているかを理解します。AIソーシングツールによる採用時間の90％短縮など、定量的な改善例も含まれます。
