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Wie optimiert man den Einstellungsprozess?
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Was ist ein Bewerber-Tracking-System?
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93% der Recruiter nutzen ein ATS. Nur 50% sehen echte Ergebnisse.

Also, was machen die Top-Recruiter anders?

Der State of Recruitment Technology: 2025 Bericht von Recruit CRM ist da, mit ungeschönten Einblicken erfahrener Recruitment-Führungskräfte aus globalen Märkten.

Darüber hinaus erfahren Sie:

  • tickWie Top-Agenturen KI nutzen, um die Time-to-Hire zu verkürzen.
  • tickDie wahren MVPs der RecTech und was sie auszeichnet.
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  • tickWas als Nächstes für Tech-Investitionen in 2025 und darüber hinaus ansteht.

Hören Sie auf zu raten. Beginnen Sie zu skalieren.

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Verstehen Sie die aktuelle #RecTech-Landschaft

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Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick darüber, wie Recruitment-Technologie-Tools heute tatsächlich genutzt werden – von ATS-Adoptionsraten bis hin zu KI-Sourcing und Automatisierungstrends, die die Zukunft der Talentakquise prägen.

Treffen Sie fundierte Investitionsentscheidungen im Recruiting

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Sehen Sie, wo #RecTech den größten Einfluss hat

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Verstehen Sie, welche Phasen der Einstellung – Sourcing, Screening, Assessments – am meisten von Technologie transformiert werden, einschließlich quantifizierbarer Verbesserungen wie 90% schnellere Time-to-Hire durch KI-Sourcing-Tools.