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93%のリクルーターがATSを使用。 しかし50%しか 実際の成果を見ていません

では、トップリクルーターは何が違うのでしょうか?

Recruit CRMの『State of Recruitment Technology: 2025』レポートが登場。世界各国の経験豊富なリクルートリーダーからの率直な洞察が満載です。

このレポートでわかること:

  • tickトップパフォーマンスのエージェンシーがAIを活用して採用時間を短縮する方法。
  • tickRecTechの真のMVPとその差別化ポイント。
  • tick採用ワークフローで自動化が効果を発揮する領域。
  • tick2025年以降の技術投資の方向性。

予測で悩むのはやめましょう。スケールを始めましょう。

Recruit CRMのデータ駆動型Recruitment Insights Reportをダウンロードして、採用テックで本当に機能していることを確認してください。

#RecTechレポートが必要な3つの主要な理由

現在の#RecTechの状況を理解する

現在の#RecTechの状況を理解する

今日、採用テクノロジーツールが実際にどのように使用されているかを明確に把握します。ATSの導入率からAIによるソーシングや自動化のトレンドまで、タレントアクイジションの未来を形成する情報が含まれています。

採用投資に関する意思決定を情報に基づいて行う

採用投資に関する意思決定を情報に基づいて行う

実際の使用状況、満足度、ROIの洞察に基づき、自社にとって採用テクノロジーへの追加投資が妥当かどうかを判断できます。あらゆる規模・業種の企業のデータに基づいています。

#RecTechが最大の効果を発揮する領域を把握する

#RecTechが最大の効果を発揮する領域を把握する

採用のどの段階(ソーシング、スクリーニング、評価)が技術によって最も変革されているかを理解します。AIソーシングツールによる採用時間の90%短縮など、定量的な改善例も含まれます。