Esta é a época de planejar as férias, oferecer presentes e festividades divertidas!
Com o Natal mesmo ao virar da esquina, provavelmente está a descansar para as férias, mas e o plano de recrutamento para o próximo ano? Aqui está um checklist de natal super divertido e útil para ajudá-lo a manter a produtividade e o ânimo em alta!
5 Coisas que os Recrutadores Precisam Marcar em Suas Listas de Checklist de Natal
1. Esta é a época das festas da empresa!
Quem não gosta de uma boa e velha festa da empresa durante as férias?
Antes de enviar os convites para a festa aos seus funcionários, por que não incluir seus clientes e candidatos na sua reunião?
Os candidatos que se inscrevem para suas vagas querem saber mais sobre você e como você pode ajudá-los a conseguir o emprego dos sonhos. Mas, tal como os candidatos, os seus clientes também estão interessados em conhecer a sua cultura de trabalho e o tipo de talento que atrai para construir uma parceria sólida.
Com tantos interessados na sua marca empregadora, que momento melhor para destacá-la do que no Natal e no Ano Novo?
2. Aumente a sua produtividade utilizando ferramentas de recrutamento
Se você está pensando em entrar em 2023 com novas ferramentas de recrutamento, a temporada festiva é o melhor momento para revisar no que você gostaria de investir.
Comece enumerando todos os domínios em que a sua agência de recrutamento pode melhorar. Então, pesquise e avalie quais ferramentas de recrutamento aumentarão a produtividade da sua equipe, reduzirão tarefas manuais repetitivas e o ajudarão a alcançar seus objetivos para o próximo trimestre.
Por exemplo, se o seu atual software de recrutamento não está apresentando um desempenho satisfatório, agora é o momento de pesquisar novas ferramentas e listar os passos necessários antes de mudar o seu sistema de acompanhamento de candidatos. Desta forma, você pode entrar em 2023 com tudo preparado!
3. Prepare-se para o novo ano
Ninguém quer começar o mês de janeiro sem qualquer clareza e direção. Então, à medida que o ano chega ao fim, reserve um tempo para abordar os objetivos de recrutamento que você deseja alcançar em 2023.
Para além de criar um roteiro para o próximo ano, faça um balanço de todas as coisas fantásticas que você e a sua equipe de recrutamento alcançaram no ano passado. Celebre suas conquistas e observe os objetivos que você pode ter perdido.
Finalmente, não se esqueça de dedicar algum tempo para todas aquelas pequenas tarefas administrativas que você vem adiando há semanas. Certifique-se de que todas as suas descrições de trabalho, bancos de dados de clientes e candidatos, sites de carreiras e mídias sociais estejam atualizados.
4. Espalhe a alegria do feriado!
Há um motivo pelo qual todos adoram a temporada de festas. Com todos no clima festivo, os recrutadores podem usar esse tempo para todo tipo de networking!
Você pode construir relacionamentos comerciais mais fortes, enquanto espalha uma incrível alegria festiva. Além das festas de empresa, encontre-se com sua rede de contatos para um café e converse sobre como foi o ano para eles e o que têm planejado para o próximo trimestre.
Com a maioria das pessoas fora do escritório durante a época, pode não querer incomodar as pessoas com cold calls e e-mailsmas já pensou em entrar em contato com estudantes universitários?
Com os estudantes universitários em casa para as férias e prontos para se formarem no novo ano, a população mais jovem apreciará qualquer vaga de emprego que aparecer no caminho.
5. Relaxe e recarregue as baterias
Certifique-se de que dedica tempo a si próprio para relaxar após um ano atarefado de recrutamento.
Não se queime antes mesmo do ano novo começar! Por isso, tire algum tempo para relaxar e recarregar energias. Por que não organizar uma sessão relaxante de jogos divertidos e chocolate quente com seus colegas para espalhar um pouco da alegria do Natal?
Um brinde a um Natal cheio de alegria! O que tem na sua lista de Natal? Diga-nos nos comentários.
