Contratação por diversidade evoluiu de uma tendência passageira para uma estratégia essencial. Não se trata mais apenas de fazer o que é certo socialmente; trata-se de acessar um pool de talentos mais amplo e construir um local de trabalho que reflita o nosso mundo.
Mas aqui está uma estatística que o pode surpreender: 26% das pessoas que procuram emprego afirmam que o comprometimento da empresa com a diversidade, equidade e inclusão poderia ser exatamente o que os motiva a clicar em ‘aplicar’. Não se trata apenas de um número; é um call to action.
Então, como os recrutadores podem responder?
Recorrendo às ferramentas certas.
Por isso identificamos 22 excepcionais plataformas de contratação de diversidade que podem ajudá-lo não apenas a alcançar, mas a superar seus objetivos de DE&I.
Continue lendo para acessar a lista.
Por que utilizar quadros de empregos de diversidade?
Um dos desafios mais comuns associados à contratação por diversidade está em procurar os candidatos ideais de diferentes origens. Felizmente, os painéis de diversidade de empregos foram projetados para resolver este problema, oferecendo uma série de benefícios, incluindo:
- Acesso a um pool de talentos mais amplo: Conecte-se com indivíduos de diferentes origens, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo.
- Opções exclusivas de filtragem de candidatos: Selecione dados demográficos específicos, quebrando barreiras enfrentadas por grupos sub-representados no mercado de trabalho.
- Alinhamento com as expectativas modernas da força de trabalho: 74% dos funcionários millennials valorizam uma cultura inclusiva, e 47% buscam ativamente diversidade e inclusão ao avaliar potenciais empregadores.
Principais 22 quadros de empregos de diversidade para um local de trabalho inclusivo
1. Quadros de emprego centrados em mulheres
A. O Projeto Mãe
Comum foco claro em promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal , o The Mom Project oferece recursos que atendem às necessidades únicas de mães talentosas que buscam reacender suas carreiras.
Os recrutadores podem rapidamente descobrir candidatos para várias opções de trabalho, incluindo oportunidades remotas, papéis de meio período e projetos baseados em tarefas.
A comunidade de apoio da plataforma desempenha um papel fundamental na capacitação das mães trabalhadoras. Através de um networking vibrante e acolhedor, os usuários podem se conectar com profissionais de mentalidade semelhante, promovendo conexões e colaborações valiosas.
B. PowerToFly
A PowerToFly é a melhor plataforma para os recrutadores do setor tecnológico que procuram mulheres eficientes para se juntarem às suas organizações.
É um hub global de talentos que conecta mulheres talentosas na indústria de tecnologia com as principais empresas em todo o mundo. Esta plataforma permite contratação à distância para que as mulheres possam mostrar as suas competências e conhecimentos a partir de qualquer local.
A comunidade também oferece acesso a recursos valiosos, programas de mentoria liderados por líderes experientes da indústria e eventos de networking envolventes.
C. Women For Hire
A Women For Hire oferece apoio e orientação inigualáveis aos empregadores e garante que os seus anúncios de emprego são bem recebidos por candidatas ambiciosas.
Para além da aquisição de talentos, a plataforma oferece recursos valiosos para apoiar o crescimento da carreira dos candidatos. As organizações podem participar de webinars e compartilhar conselhos especializados com os indivíduos, promovendo um ambiente onde os candidatos podem se destacar em suas carreiras.
Ao combinar descoberta de talentos e compartilhamento de recursos, a plataforma catalisa o avanço na carreira, beneficiando igualmente empresas e candidatos.
D. FairyGodBoss
Com o foco do FairyGodBoss na cultura do local de trabalho e nas avaliações de empresas por parte de funcionárias atuais e antigas, você obtém insights valiosos que simplesmente não são oferecidos pelos quadros de empregos tradicionais.
Através de avaliações de empresas baseadas na diversidade de gênero , os empregadores podem direcionar seu foco para uma orientada por dados estratégia de recrutamento DEI com essa abordagem.
E. Career Contessa
A Career Contessa foi fundada por Lauren McGoodwin em 2013, que reconheceu a necessidade de uma plataforma que capacitasse as mulheres nas suas carreiras. Graças à sua visão e dedicação, a Career Contessa tornou-se uma comunidade próspera que ajuda os profissionais a atingirem os seus objetivos de carreira e apoia os recrutadores na procura de talentos excepcionais.
Os vários workshops e cursos oferecidos ajudam os candidatos a aperfeiçoar os seus conjuntos de competências para satisfazer as necessidades em evolução das equipes tecnológicas.
O site também apresenta histórias de mulheres bem-sucedidas que inspiram decisões de contratação, enriquecendo equipes de tecnologia com profissionais ambiciosas.
2. Os melhores classificados de emprego para grupos minoritários
A. Diversity.com
Diversity.com posicionou-se como um verdadeiro pioneiro para os talentos negros e sub-representados. A plataforma é uma pequena empresa familiar 100% afro-americana e está em funcionamento desde 2000, tendo como objetivo a inclusão no local de trabalho.
O site permite visualizar perfis e currículos ilimitados de candidatos sem custo adicional, anunciar a qualquer momento e contratar para uma ou várias localidades.
Também pode optar pela renovação automática do anúncio de emprego para manter a consistência na contratação.
B. Black Career Network
Um quadro de empregos altamente respeitado hospedado pela Professional Diversity Network, Black Career Network une empregadores impulsionados pela diversidade e candidatos através de eventos interativos de recrutamento e comunidades de apoio.
A plataforma fornece acesso a mais de 350.000 novos membros mensais e à extensa rede de parceiros da PDN, incluindo a NAACP, Veterans Exchange, entre outros.
Para além disso, a funcionalidade de correspondência da PDN para encontrar, qualificar e contratar candidatos oferece uma vantagem inigualável na descoberta dos melhores talentos.
C. Diversity Jobsite
Aqui está o site ideal para Empregadores de Oportunidades Iguais que buscam por candidatos de grupos étnicos e minoritários do Reino Unido.
O site é conhecido por atender às necessidades dos recrutadores, trazendo candidatos qualificados de diversos backgrounds para cumprir com as diretrizes obrigatórias de recrutamento de diversidade para empresas do setor público.
Sua interface móvel amigável ajuda você a explorar perfis de candidatos em smartphones, facilitando a busca por candidatos de maneira conveniente e rápida.
D. Black Tech Jobs
Com o objetivo de conectar profissionais seniores negros de tecnologia a empregadores orientados pela diversidade e criar uma mistura de pessoas diversas na indústria de tecnologia e negócios, Black Tech Jobs surgiu como o site de empregos em tecnologia diversificada de crescimento mais rápido.
Com excelente tecnologia, envolvimento da comunidade e mais de 100 anos de experiência em recrutamento, a Black Tech Job concentra-se na criação de um mercado de correspondência de talentos tecnológicos diversificados.
E. iHispano
Apresentamos mais um incrível quadro de empregos hospedado pela PDN, que oferece características especialmente concebidas para recrutar com sucesso candidatos de qualidade da comunidade latina.
Os pacotes de publicação oferecem alertas de emprego mensais enviados por e-mail de forma consistente, recursos exclusivos em 30 programas nacionais de recrutamento de carreira e um milhão de anúncios de recrutamento. Com os seus grupos de afinidade, a plataforma também lhe permite identificar e adquirir talentos diversos de forma eficaz.
3. Os melhores classificados de emprego para candidatos com deficiência
A. AbilityLinks
O AbilityLinks foi lançado em 2001 como um site pioneiro com a missão de conectar um pool dinâmico de talentos de candidatos com deficiência, com habilidades, experiências e formações que variam de nível básico a administrativo, técnico, profissional e gerencial, a uma rede de empregadores que valorizam a inclusão no local de trabalho.
Seus pacotes exclusivos oferecem anúncios de empregadores em destaque, reconhecimento do logo no site, subcontas para vários recrutadores da mesma empresa, e acesso a recursos educacionais, blogs e uma ampla rede de parceiros comunitários.
B. Disability Solutions
A Disability Solutions colabora com recrutadores e ajuda-os ativamente a atrair, contratar e envolver os melhores talentos para a sua força de trabalho, oferecendo estratégias eficazes de contratação de diversidade com recomendações e planos de implementação.
Um painel interativo oferece relatórios detalhados e análises sobre o fluxo de candidatos e os resultados de contratação para uma tomada de decisão aprimorada.
Realizam formação de inclusão no local e em linha para gestores de contratação, líderes de locais de trabalho e funcionários da organização para criar um sentido de respeito e valor para as pessoas com deficiência.
C. abilityJOBS
O abilityJOBS tornou-se o maior portal de emprego para pessoas com deficiência que procuram trabalho. Nas últimas décadas, contribuiu imensamente para a aquisição de talentos e para a promoção da marca da deficiência.
Aqui está por que você não deve perder esta plataforma:
- Tem os dados mais completos sobre currículos de candidatos com deficiência
- Permite-lhe automatizar os processos de recrutamento, publicando a partir do seu sistema de acompanhamento de candidatos e da fonte de dados XML através de envio direto
- Oferece oportunidades de construção de marca com a sua distribuição digital da ABILITY Magazine
- Acesso a contas adicionais de colegas e feiras de emprego virtuais
D.Recruit Disability
Organizado pelo Sierra Group, uma empresa de consultoria em engenharia de reabilitação, o Recruit Disability promove soluções no local de trabalho para ajudar as pessoas com deficiência a encontrarem oportunidades de emprego dignas.
Encontre candidatos com deficiência de alto nível de forma eficiente com as ferramentas especializadas deste site, que permitem postagens rápidas de vagas e alertas por e-mail regulares para candidatos ideais, várias opções de publicidade e patrocínio, e teleseminários educacionais que permitem conectar-se com candidatos em um ambiente de aprendizado interativo.
4. Plataformas de contratação favoráveis a LGBTQ+
A. Pink Jobs
Se é um empregador que procura candidatos altamente qualificados com conhecimentos e experiência na área LGBT+, o Pink Jobs é para você.
Você pode facilmente apresentar e visualizar um número ilimitado de empregos gratuitamente e receber alertas constantes quando um candidato ideal corresponde à sua descrição do emprego.
B. Campus Pride
O Campus Pride é um farol para os empregadores que procuram novos talentos que aumentem a diversidade no local de trabalho. Esta plataforma estabeleceu fortes laços com mais de 1200 campus universitários de renome, servindo de ponte entre os recrutadores e a vibrante comunidade de estudantes LGBTQ+.
O seu objetivo é promover a inclusão no mundo profissional, ligando os recrutadores a diversos candidatos de nível de entrada.
Através dos seus programas de desenvolvimento de liderança e serviços de apoio, preparam estes candidatos para a força de trabalho, assegurando que os recrutadores têm acesso a um conjunto de talentos não só qualificados, mas também diversificados.
C. LGBT Connect
O LGBT Connect é uma plataforma alojada pela WorkplaceDiversity e oferece um acesso único a uma vasta rede de candidatos de diversas origens.
Com sua busca simples e sem complicações baseada em títulos de emprego, localização e outros parâmetros, você pode descobrir seu candidato ideal em pouco tempo! A sua equipe de apoio é altamente ativa e está pronta para prestar assistência 24 horas por dia, através de chamada ou e-mail.
D. Out In Tech
A Out In Tech é a maior comunidade sem fins lucrativos de líderes tecnológicos LGBTQ+ do mundo. Liga os seus 50.000 membros a oportunidades de emprego na indústria tecnológica e ajuda-os a melhorar as suas carreiras, a construir uma rede e a utilizar a tecnologia para fazer a mudança. Você pode obter acesso à sua lista de e-mail simplesmente entrando em contato com o seu conselho empresarial.
5. Plataformas de contratação centradas nos reformados e nos veteranos
A. Retired Brains
Retired Brains é o melhor site de aconselhamento de recrutamento que garante que a vida dos baby boomers e aposentados sejam valorizadas e prósperas.
Se deseja apresentar candidatos altamente experientes e com idade avançada para preencher a lacuna de talentos na sua organização, esta plataforma não desapontará você!
Você pode publicar oportunidades de trabalho parcial, sazonal e outras temporárias em vários setores. Os seus pacotes de publicação ilimitada proporcionam aos empregadores de várias localizações acesso a todos os seus empregos para cada localização nos EUA durante seis meses.
B. Workforce 50
O Workforce 50 tem como objetivo erradicar a percepção desatualizada de empregadores de que trabalhadores com mais de 50 anos estão destinados à aposentadoria.
O seu objetivo é promover a ideia de contratar pessoas enérgicas e talentosas na casa dos 50 anos que queiram ou precisem de emprego.
Ele possui um sistema de preços e publicação claro, conciso e transparente. O seu painel de controle de fácil utilização para os empregadores permite-lhe ver facilmente os empregos publicados e o seu status, bem como outras informações relevantes.
C. VetJobs
A VetJobs é a comunidade de recursos on-line nº 1 dedicada a candidatos a emprego afiliados ao exército que desejam melhorar as suas carreiras. Nos últimos 19 anos, esta plataforma recrutou 90 000 veteranos, membros do exército em transição, da guarda nacional e das reservas, e cônjuges de militares para funções de elevada remuneração e reputação.
Os empregos semanais são destacados no boletim informativo VA deles, permitindo aos recrutadores aumentar sua abordagem aos 280.000 candidatos em seu banco de dados.
Também recebe uma substituição gratuita do anúncio de emprego existente pela nova posição em aberto se a função for ocupada antes do fim do período de 60 dias.
D. RecruitMilitary
O RecruitMilitary conecta veteranos através de oportunidades de carreira com recursos como feiras de emprego, quadros de empregos, marcação de empregadores, recrutamento contingente e publicações centradas em militares.
Oferecem até serviços de carreira gratuitos à comunidade militar. Sem dúvida, uma homenagem digna!
A plataforma oferece oportunidades de networking com veteranos através de XML API e feiras de carreira para veteranos, incluindo 125 eventos em 65 mercados nos EUA.
A jornada rumo ao recrutamento inclusivo está repleta de desafios, mas também de oportunidades. Com esses quadros de empregos de diversidade como seus aliados nesta missão, você terá uma abordagem renovada para encontrar talentos.
Feliz recrutamento 🙂
