Com as abóboras do Halloween sendo substituídas pelo tão esperado peru do Dia de Ação de Graças, essa é a época para mostrar gratidão e dizer obrigado!
Mas antes de descontrair, definir sua resposta de e-mail out of office automática e relaxar durante esse fim de semana de Ação de Graças com sua família, porque não agradecer por algumas bênçãos?
Por mais difícil que seja o recrutamento, há sempre algo pelo qual você pode estar grato(a)!
Por isso, aqui estão cinco coisas pelas quais os recrutadores devem estar gratos – não apenas no Dia de Ação de Graças, mas durante todo o ano.
1. Candidatos
Por mais frustrantes que alguns candidatos possam ser, o que você faria sem eles?
Só para começar, o trabalho de um recrutador não faria qualquer sentido sem os candidatos!
Para além disso, você perderia muitas conexões pessoais e histórias de sucesso que tornam o recrutamento tão gratificante!
Todos aqueles momentos de luta árdua para conseguir o emprego dos sonhos para um candidato ou orientar a sua carreira numa direção que ele nunca imaginou ser possível, tornam o recrutamento incrivelmente gratificante.
Por isso, lembre-se de ser grato(a) pelos seus candidatos, e eles serão gratos por você!
2. Ferramentas de recrutamento
As ferramentas de recrutamento como os ATS e os CRMs mudaram o jogo. De pastas de arquivo intermináveis e currículos em papel para uma única ferramenta, chegamos definitivamente longe no quesito tecnologia de recrutamento.
Isso é que é motivo de gratidão!
Com a tecnologia em constante evolução, os recrutadores podem contar com inúmeras ferramentas de recrutamento para acelerar a sua velocidade de contratação e produtividade.
Você consegue imaginar fazer uma prospecção de candidatos manual, avaliare rever centenas de candidatos sem ferramentas como um analisador de currículos, extensões do Chromee ferramentas de agendamento de entrevistas?
Felizmente, você não precisa de fazer isso! Onde é que estaríamos hoje sem as ferramentas de recrutamento?
3. Automatização
Tem algum dia em que você não confie na automatização do recrutamento para completar as suas tarefas? Apostamos que não!
Imagine fazer todas as etapas do processo de recrutamento manualmente. Que pesadelo! A automatização é verdadeiramente uma bênção para os recrutadores.
Do envio de e-mails em massa até ao contato com seus candidatos, a automatização ajuda os recrutadores de várias formas com um simples clique.
Com tanto tempo poupado pela automatização, um cochilo de Ação de Graças é a melhor forma de passar o dia!
4. Contratação à distância
Você se lembra da época em que havia entrevistas de emprego e avaliações presenciais? Que momento!
Felizmente, com plataformas de entrevistas em vídeo, ferramentas de avaliação online e ferramentas de comunicação confiáveis, todo o processo de contratação pode ser conduzido no conforto da sua casa.
A contratação à distância acabou com o processo manual de agendamento de entrevistas, coordenação de locais, atualização manual dos candidatos, para não falar dos longos realocamentos e do tempo perdido.
Sem mais candidatos te telefonando com a desculpa de que estão “presos no trânsito”. Tudo o que você tem que fazer é iniciar a sessão, mesmo se você estiver do outro lado do mundo.
Com a contratação à distância, você tem mais tempo para passar com os seus entes queridos em casa – o que é perfeito para o Dia de Ação de Graças!
5. Café
Desde entrevistas de manhã cedo até à procura de candidatos a altas horas da noite, há algo melhor do que um café para o ajudar a passar o dia?
Assim como um pipeline de talentos, ele está sempre presente quando você precisa e você sempre pode reabastecer sua caneca.
Estamos felizes por ter uma caneca de café de confiança para nos abastecer para o dia!
Os recrutadores têm muito pelo que agradecer. A lista pode continuar!
Pelo que você está mais grato? Diga-nos, e compartilhe essa lista com o seu círculo de recrutadores para agradecer 🙂
