每个品牌或公司在创立之初都会经历这样一个特殊的 “辍学 “阶段：他们有非同寻常的计划、极少的时间，以及一个由热心人士组成的、希望全力以赴的小团队。
3 年前，Recruit CRM创立之初正是如此。
当我们致力于创建市场上最受招聘公司喜爱的软件之一时，我们很快就明白了深刻的故事讲述的力量。
我们逐渐创建了官方博客，在社交媒体上发布内容和营销资产，你猜怎么着？
我们的数字足迹如此之广，以至于迫使我们创建了一个更好的软件版本，深受全球招聘人员的喜爱。
如今，Recruit CRM 的客户遍布全球各大洲超过 75 个国家和地区，而我们却丝毫没有意识到我们为这些招聘机构创造的价值。
因此，这应该是对我们公司每一位辛勤工作、通宵达旦接听来自祖国另一端的电话的员工，以及所有相信我们世界一流产品的招聘人员和猎头公司所做努力的认可。

Recruit CRM 彻底改变招聘人员招聘方式的 10 种方法

在这里，我们提到了我们通过尖端的申请人跟踪系统和客户关系管理软件产生积极影响和改变招聘世界的几种方式。

1.从寻找候选人到管理候选人，一切尽在其中

吸引优秀应聘者一直是每家公司的主要要求，而作为一名招聘人员，要想在招聘工作中大显身手，就必须全力以赴，聘用优秀员工。
当你发现每四个求职者中就有三个以上的人申请一份工作，即使他们并不符合该职位的要求时，问题就出现了。
因此，某个空缺职位的不合格应聘者数量是巨大的。
最好的候选人不会自己找上门来，你必须进行有效的搜寻。
Recruit CRM 让寻找候选人变得前所未有的简单。
有了 Recruit CRM 搜寻扩展，你不仅可以寻找候选人，还可以建立稳固的候选人渠道。
你只需下载我们的 Chrome 浏览器扩展并运行它。
只需几秒钟，它就会从候选人的个人资料中获取信息，并输入你的系统。
您还可以查看该候选人是否已被添加到您的系统中，或者您的招聘数据库中是否有该候选人所在公司的潜在候选人。

2.我们的高级报告准确无误

对于那些希望与时俱进、具有前瞻性思维、相信一切都可衡量的人来说，数据已经是他们的亲密朋友，当然也是为了更好地竞争。
招聘机构在使用数据时也不例外。
要精确地衡量内部流程，就需要先进的报告。
据报道，尽管人才库庞大，但仍有 72.8% 的公司在招聘时遇到困难。
为了解决这一问题，Recruit CRM 提供了先进的仪表盘、团队关键绩效指标和候选人生命周期报告，您可以在一个地方直观地查看整个招聘流程、管理业务运营、工作状态和所有交易。 更多资源： 招聘人员如何利用招聘分析改进招聘工作？

3.强大的高级搜索选项

与标准搜索相比，高级搜索在进行更复杂的搜索时非常有用。
有了 Recruit CRM，你可以比平时更快地获得有意义的见解。
您可以更快地编写布尔字符串，因为软件会在后台自动为您的查询添加引号和括号；半径搜索（由谷歌地图提供支持）可帮助您搜索任何地点特定距离内的客户、候选人和工作。
Recruit CRM 将布尔搜索和半径搜索相结合，从而帮助你获得准确的搜索结果。
另一个有趣的功能是 “保存搜索”，招聘人员可以保存重复的搜索查询，将来随时使用。

4.Recruit CRM 可 100% 定制

整个申请人跟踪系统（ATS）和客户关系管理（CRM）软件都可以根据招聘人员的需求进行定制。
通过自定义字段、招聘阶段、表单等选项，猎头公司可以将软件打造成自己的品牌。
不过，核心应用程序对每个人来说都是一样的，布局、颜色和标签都无法定制。
如果你想在其他各种招聘网站上发布招聘信息，可以通过我们的 API 或 XML feed 轻松实现，XML feed 可以让这些招聘网站直接从你的 Recruit CRM 账户中抓取招聘信息。
您还可以使用我们的高级招聘网站发布功能，在全球不同的招聘网站上发布职位。

5.负担得起的定价制度

Recruit CRM 胜出的最关键之处在于它的定价。
大多数竞争对手的价格在 70-200 美元之间，而 Recruit CRM 采用的是PPR 模式，即按招聘人员付费。
您需要根据使用 ATS 和 CRM 软件的招聘专业人员数量或每次需要访问该软件的人数付费。
根据功能和特性的不同，我们目前提供免费和付费两种模式。
Recruit CRM 有一个完全 简单透明的定价系统您每年可节省高达 20% 的费用。
我们的团队计划是刚起步的招聘公司的理想选择，具有以下功能：交易管道、50,000 家公司（每位用户）、10,000 名候选人（每位用户）、招聘网站发布、无限量群发邮件、Chrome 浏览器源扩展、Zapier 集成等。
免费计划与团队计划类似，唯一的区别是招聘人员可以添加 50 名候选人、2 个职位、50 个联系人和公司。 团队计划费用： 每位用户每月 85 美元；如果按年计费，每位用户 69 美元 商业计划： 每位用户每月 119 美元；如果按年计费，每位用户 99 美元 企业计划： 每位用户每月或每年 125 美元

6.为招聘人员提供的独特资源和指南

作为一个 SaaS 品牌，我们坚信内容的力量。
这就是我们开设官方博客、词汇表和其他一些资源，供世界各地的招聘机构随时使用的唯一原因。
2021 年 1 月，我们出版了第一本关于创建远程招聘机构的电子书，并在各国举办了网络研讨会，帮助招聘创业者了解如何全面实现远程大流行或不流行！
通过随时发送的电子邮件模板、指南、操作方法和职位描述模板，我们正在不断开发内容。
在 Recruit CRM，我们深知如何才能建立信任，帮助潜在客户对我们的品牌产生好感。
请访问我们的LinkedIn、Twitter和Instagram页面，查看一些很酷、很吸引人的内容。

7.实用集成和群发邮件

除了将你最喜欢的电子邮件提供商与 Recruit CRM 连接起来，你还可以根据自己的业务需求定制整个招聘软件。
有了 Zapier，你可以连接 2500 多个应用程序来执行轻量级自动化任务。
这是迄今为止最受客户喜爱的功能。
招聘人员还可以向客户和应聘者批量发送提醒、日程安排、最新职位更新等电子邮件。
同步电子邮件、跟踪打开率、执行特定操作时自动触发电子邮件、整理电子邮件箱等都是我们软件的内置功能。

8.我们符合平等就业机会原则

每家公司都需要有一个基准线，员工和雇主可以据此决定如何对待他人。
这既是招聘经理的责任，也是招聘人员和他们使用的招聘软件的责任，以确保工作场所有尊严和适当的文化。
任何形式的歧视行为都是不可接受的，应该从根本上加以解决。美国平等就业机会委员会制定了一套最佳实践，供招聘人员和人力资源专业人员遵循。
Recruit CRM 兼容 EEO，这意味着我们禁止招聘人员做出歧视性选择，并帮助他们在招聘、晋升、薪酬、裁员等方面平等对待所有人。

9.您的数据在我们这里得到 200% 的安全保护

通用数据保护条例》（GDPR）是一个法律框架，要求公司保护欧盟公民在欧盟境内进行任何形式交易时的个人数据和隐私。
该法规适用于所有网站，无论您是否在欧盟销售服务。
这样做一般是为了吸引欧洲游客，确保他们的数据安全。

根据欧盟 GDPR 网站的介绍，该立法旨在协调整个欧洲的数据隐私法，为个人提供更全面的保护和权利。

Recruit CRM 完全符合欧盟的 GDPR 政策，为全球所有客户提供数据安全保证。

10.卓越的客户支持和即时聊天

我们的客户最喜欢我们的一件事，我们也不讳言，那就是我们为用户提供的无微不至的客户支持。
从注册免费试用的第一天开始，到最终加入我们的任一计划，Recruit CRM 的工作人员都会确保以各种可能的方式帮助我们的用户解决任何疑问，无论问题大小。
我们的客户成功团队不会向用户提供任何预先录制的视频。
没有什么比提供实时反馈更有价值了，我们确保我们的团队尽可能多地举办现场网络研讨会，以满足用户的疑问。
引用如下 保罗-迪亚兹Hire Power Consulting 创始人、 “Recruit CRM 是我用过的最简单、最易定制的 ATS/CRM 软件。我在招聘行业工作了 20 年，用过的系统多得记不清了。除了令人难以置信的软件平台之外，他们的客户服务也是最好的！”

常见问题 (FAQs)：

1.招聘人员使用什么软件？

招聘人员使用的招聘软件内置了申请人跟踪系统和候选人关系管理（CRM）软件。
市场上有数不胜数的猎头软件，但招聘人员在最终选定某款产品时需要非常挑剔。
以下是您应该注意的三大要点：

  • 您的软件与当前使用的 ATS 和 CRM 兼容吗？
  • 如果你是第一次投资招聘软件，请确保在注册免费试用版或演示版后再选择产品。
  • 请回答以下问题：这款招聘软件是否符合您的业务需求和目标？
    如果是，就可以继续使用！

2.什么是最佳招聘代理软件？

在选择合适的招聘软件方面，招聘人员可谓是挑花了眼。
因此，我们制作了一份指南，指导您如何为自己的公司选择 ATS 或 CRM 软件。
此外，就招聘管理软件而言，如 JobAdder、Lever、Crelate、Bullhorn 等，Recruit CRM因其体积小、用户界面好、价格适中而脱颖而出。
如果你现在就能使用一款每天都在增加新功能的软件，那就没有必要使用 20 多年前由软件工程师开发的软件了。
从支持多元化招聘、在消除工作场所性别歧视方面采取一切可能的立场，到支持多语言和多币种，我们在成为Capterra 上评分最高的猎头软件方面取得了长足进步。
如果您想免费试用我们的软件，请在下方给我们留言！
我们将竭诚为您服务。