5 Gründe, warum Agenturen zu Recruit CRM wechseln

Personalvermittler haben sich schon genug den Kopf zerbrochen, wenn sie sich mit Software für die Personalbeschaffung herumschlagen müssen, die klobig ist und nicht hält, was sie verspricht.

Aber das ändert sich mit Recruit CRM.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, warum Personalvermittler auf das am besten bewerteten ATS + CRM(opens in a new tab) ohne einen Hauch von Reue.

1. Super einfach zu bedienen

Recruit CRM ist einfach, schnell und intuitiv und macht das Einstellen von Mitarbeitern zu einem Kinderspiel für Personalverantwortliche.

Im Gegensatz zu seinen Konkurrenten, die alt und sperrig sind, verfügt es über eine freundliche Benutzeroberfläche, die es Ihnen erleichtert, durch das System zu navigieren.

Das Team arbeitet ständig daran, In-App-Fehler zu beseitigen, um ein reibungsloses und reichhaltiges Erlebnis zu gewährleisten.

2. Außergewöhnliche Kundenbetreuung

Wir lassen unsere Kunden nicht im Dunkeln stehen und glauben daran, dass wir ihnen alle Hilfen bieten, die sie brauchen, um erfolgreiche Personalvermittler zu werden.

Recruit CRM Nutzern steht rund um die Uhr ein Live-Kundensupport zur Verfügung, und Teams, die den Business Plan nutzen, haben einen eigenen Account Manager, der ihnen bei der Lösung von Problemen hilft.

Das Beste daran ist, dass Sie das Applicant Tracking System in nur fünf Minuten einrichten können und außerdem Zugang zu einer kostenlosen Einführungsveranstaltung haben.

3. 100% anpassbar

Ja, von den Karriereseiten und Jobbörsen bis hin zur Einstellungspipeline können die Benutzer alles nach den Bedürfnissen ihres Unternehmens anpassen.

Hier finden Sie alle Operationen, die Sie ändern können:

4. 5000+ App-Integrationen

Versuchen Sie einmal, so viele Integrationen in irgendeiner anderen Recruiting-Software zu finden!

Personalvermittler können die vorgefertigten Automatisierungen aus dem System heraus nutzen oder sogar eigene erstellen, um eine mühelose Erfahrung zu machen.

5. Bessere Berichte und Analysen

Sie können die folgenden Berichte mit ATS + CRM erstellen:

• Teamleistung
• Lebenszyklus eines Bewerbers
• Lebenszyklus des Kunden
• Job-Statistiken
• Zeit zum Einstellen
• Deals durch Mitspieler/Team
• Gewonnene/verlorene Deals
• Bericht über die Suche nach Führungskräften

6. Genaue Suchfunktionen

Mit den präzisen Suchfiltern von Recruit CRM können Sie nahtlos in Ihrer Datenbank suchen.

In Kombination mit der booleschen Suche (Filtern von Daten mit Hilfe der Konditionierung "UND, NICHT & ODER") und der Umkreissuche (Filtern nach Standort) helfen Ihnen unsere leistungsstarken erweiterten Suchfilter, Daten im Handumdrehen zu sortieren.

Sie können auch relevante Informationen im Lebenslauf eines Bewerbers finden Lebenslauf eines Bewerbers mit Hilfe der Filter.

7. Leistungsstarke Funktionen

Ob Sourcing, Kanban-Ansicht, Kandidaten-Pitching, Massen-E-Mails, Rechnungsverwaltung oder Terminierung von Vorstellungsgesprächen - nennen Sie die Funktion, wir haben sie in unserer Rekrutierungssoftware.

Nicht zu vergessen, dass unser Team das Feedback unserer Kunden ernst nimmt und immer wieder neue Funktionen auf der Grundlage von Benutzerwünschen einführt.

8. Transparente Preisgestaltung und unbegrenzte kostenlose Testversion

Wir bieten drei Pläne an: Pro, Business und Enterprise.

Sie können sich auch für die kostenlose Testphase entscheiden, die nicht zeitlich begrenzt ist und auch keine Kreditkartendaten erfordert. Sie können klicken Sie diesen Link um sich kostenlos zu registrieren.

Sind Sie bereit, die Personalbeschaffung mit Recruit CRM zu einem Kinderspiel zu machen?

Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um mit unseren Produktspezialisten zu telefonieren, die Ihnen gerne weitere Einzelheiten darüber verraten, wie unser ATS + CRM für Ihr Suchunternehmen von Nutzen sein kann.