La contratación puede ser un viaje desafiante, lleno de altibajos.
Para mantenerle inspirado, hemos recopilado una colección de citas de reclutamiento empoderadoras de renombrados directores de RR.HH. y expertos en dotación de personal de todo el mundo.
Sumérjase en estas joyas de sabiduría, ¡perfectamente servidas para dinamizar sus esfuerzos de contratación!
1. La contratación consiste en conectar con los seres humanos
En contratación, tecnología es sólo una herramienta, no el centro de atención. Debe mejorar y no sustituir las conexiones humanas vitales.
2. A veces es importante ser duro
Contratar por las malas significa gestionar por las buenas. Tome bien las decisiones difíciles al principio, y el resto caerá en su sitio con menos complicaciones.
3. Busque siempre las cualidades esenciales al contratar
En su búsqueda de talentos, dé siempre prioridad a la integridad. Es el ancla que impide que las demás cualidades le lleven por mal camino.
4. Sus candidatos deben ser su primera prioridad
Al situar a los candidatos en primer plano, no sólo está cubriendo un puesto, sino que también está mejorando la experiencia del candidato .
5. Todo comienza con una búsqueda eficaz de candidatos
El camino hacia el éxito en la contratación comienza con la búsqueda de candidatos – no puede contratar a quien no ha encontrado. Es el primer paso crucial para construir el equipo de sus sueños.
6. No olvide el elemento humano de la innovación tecnológica
El éxito tecnológico no es sólo aparatos y código. Se trata de encontrar mentes brillantes, mantenerlas contentas y despertar su creatividad para lograr grandes avances.
7. Siempre se supone que «las personas son lo primero».
Los verdaderos logros dependen de a quién contrate y forme, no sólo de las estrategias que diseñe. Son las personas las que hacen realidad la visión.
8. Comprender qué es más importante
Aunque la formación es importante, la piedra angular de un equipo fuerte reside en el reclutamiento y la selección: hágalo bien y todo lo demás vendrá por añadidura.
9. Cada decisión que toma afecta al negocio
Cada decisión de contratación cuenta. Traer a bordo a las personas equivocadas puede hacer descarrilar rápidamente incluso a la más estable de las empresas.
10. Porque una sonrisa lo dice todo
Una sonrisa genuina no se puede entrenar. Busque candidatos que aporten entusiasmo natural y positividad desde el principio.
11. Los candidatos y los empleados son siempre el juez adecuado
Olvídese de las declaraciones de empresa: su verdadera marca de empleador se hace eco en las voces de sus empleados y candidatos.
12. No hay contratación sin marketing
Para sobresalir como reclutador, abrazar el marketing de contratación es la clave, dónde atraer talento es tan crucial como la creación de marca y las promociones.
Guarde estas citas en su bolsillo de atrás mientras realiza su viaje de reclutamiento. Por hacer grandes contrataciones con una sonrisa.
¡Feliz reclutamiento!
