Únase a nuestra selecta lista de las principales comunidades de reclutamiento para ampliar su red de contactos.
¡Adelante!
Intensifique su juego con estas 15 comunidades de reclutamiento imprescindibles
1. Agencias de contratación
Con una creciente comunidad de más de 2.000 miembros, es un espacio en Reddit para que los reclutadores y expertos en AT compartan sus conocimientos sobre las últimas tendencias en reclutamiento, emprendimiento en contratación y otros retos de la contratación.
No se trata sólo de tendencias, el moderador hace preguntas extravagantes y relatables a los reclutadores como banderas rojas de la entrevista en los candidatos y algunos rasgos de los peores contratados para mantener las conversaciones.
Únase a este subreddit de inmediato para añadir un poco de humor a sus horas de trabajo.
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2. Global Recruiters’ Guild
Global Recruiter’s Guild es una comunidad en línea vibrante y progresista en Facebook, diseñada específicamente para los reclutadores interesados en innovar y avanzar en el campo de la adquisición de talentos.
Miembros ideales para el grupo-
- Reclutadores con visión de futuro y abiertos a explorar nuevos métodos en la adquisición de talentos.
- Personas que valoran el aprendizaje comunitario y están dispuestas a compartir sus conocimientos y experiencias.
- Profesionales que buscan mantenerse a la vanguardia de las tendencias y prácticas de contratación.
El grupo anima a sus miembros a compartir puntos de vista y conocimientos sobre la contratación, lo que lo convierte en un gran lugar para aprender de los compañeros y mantenerse al día.
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3. Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SGRH)
La SGRH es la sociedad profesional de RRHH más grande y popular del mundo, con el objetivo de crear mejores lugares de trabajo donde empleadores y empleados prosperen juntos.
Ofertas clave:
- Programas de certificación: La SGRH ofrece certificaciones ampliamente reconocidas, como la SGRH-PC (Profesional certificado) y la SGRH-PCS (Profesional certificado senior). Estas certificaciones de reclutador son muy valoradas en su campo y pueden impulsar su carrera.
- Defensa: La SGRH trabaja activamente en la defensa de políticas, proporcionando una voz en cuestiones legales y normativas críticas relacionadas con los RRHH que afectan al lugar de trabajo.
- Oportunidades de networking: La afiliación ofrece acceso a una amplia red de profesionales de RRHH, lo que puede ser beneficioso para compartir conocimientos, encontrar mentores y avanzar en la carrera profesional.
Para los reclutadores, unirse a esta sociedad es un paso para mejorar su experiencia y mantenerse conectados con lo último en el espacio del reclutamiento y la gestión de personas.
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4. Asociación Americana de Personal (AAP)
Imagine un centro en el que se reúnan las mejores mentes del personal.
Esa es exactamente la Asociación Americana de Personal para usted.
Algunas de las características clave de AAP son:
- Defensa de la industria: AAP es conocida por sus fuertes esfuerzos de defensa, representando los intereses de la industria de la contratación tanto a nivel estatal como federal.
- Oportunidades educativas: Al igual que la SGRH, ofrecen programas de certificación como el Certified Staffing Professional (CSP) y el Technical Services Certified (TSC), que son esenciales para el desarrollo profesional en el campo de la contratación.
- Creación de redes y eventos: La comunidad organiza eventos como la Conferencia Mundial de Personal de AAP, que ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos y conocer las tendencias del sector.
5. La Sociedad de Reclutamiento
Esta sociedad única destaca por ser el único organismo de afiliación profesional del Reino Unido que abarca todo el espectro de profesionales de la contratación.
Lo que distingue a esta comunidad es su enfoque integrador. Se trata de un espacio acogedor en el que pueden participar tanto los miembros individuales como los corporativos, independientemente de su función específica en la contratación. Esta inclusividad fomenta una comunidad rica y diversa.
La sociedad también cuenta con un foro de LinkedIn donde tienen lugar los últimos debates sobre contratación.
Funciona según un modelo de colaboración. Esto significa que trasciende las fronteras tradicionales y trabaja junto a otras asociaciones comerciales y profesionales en lugar de competir.
Para los profesionales del Reino Unido que deseen mantenerse conectados con el pulso de la contratación, La Sociedad de Reclutamiento es un recurso inestimable. Ofrece una plataforma única para aprender, compartir y colaborar sobre las mejores prácticas y las innovaciones en este campo.
6. Comunidad Talent Ops
La Comunidad de Operaciones de Talento de Good Time es un lugar de encuentro para los profesionales de las operaciones de talento. Es una comunidad directa y sin florituras en la que se reúnen personas apasionadas por la gestión y la optimización del talento.
Esto es lo que encontrará en la comunidad:
- Charla real sobre las operaciones de talento: Esta comunidad trata de compartir ideas y estrategias prácticas. Es un lugar donde puede aprender de las experiencias de los demás y compartir las suyas.
- Conexión en red: Conéctese con otros profesionales de las operaciones de talento. Si busca consejos, opiniones o simplemente charlar sobre las tendencias del sector, aquí es donde puede encontrarlos.
- Manténgase al día: La comunidad le mantiene al tanto de las últimas tendencias de contratación. Es un recurso para mantenerse al día y bien informado en su campo.
Esta comunidad es un entorno de apoyo en el que puede hacer crecer su red y sus conocimientos.
No se lo pierda: Más de 10 tendencias clave de contratación a tener en cuenta en 2024
7. La red de contratación
La Red de Contratación se centra estrictamente en capacitar a los líderes de la contratación. Proporcionan herramientas, asesoramiento, orientación y formación para maximizar el rendimiento, la productividad y la rentabilidad de las empresas de contratación.
Es ideal para los líderes del sector de la contratación. Si dirige una agencia de contratación o desempeña una función directiva, esta red le ofrece recursos que pueden ayudarle a sobresalir y a hacer crecer su negocio.
Los miembros reciben un paquete de apoyo integral exclusivo. Esto incluye formación a medida para mejorar las habilidades empresariales, asesoramiento experto para afrontar los retos de la industria y orientación para impulsar tanto la productividad como la rentabilidad.
Unirse a esta sociedad significa tener acceso a una gran cantidad de recursos diseñados específicamente para el crecimiento de las empresas de contratación.
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8. Sociedad secreta de RRHH
La Sociedad Secreta de RR.HH. es una plataforma dirigida a los profesionales de RR.HH. que buscan una comunidad más exclusiva e íntima. Es un lugar donde los secretos mejor guardados de RRHH se comparten entre compañeros.
Aspectos clave:
- Comunidad exclusiva: Esta sociedad pretende crear un entorno muy unido en el que los profesionales de RR.HH. puedan compartir, aprender y crecer juntos.
- Centrarse en la innovación: Los miembros suelen estar a la vanguardia de la innovación en RRHH, debatiendo sobre las nuevas tendencias, estrategias y herramientas que están configurando el futuro de los recursos humanos.
- Desarrollo profesional: La sociedad ofrece oportunidades de crecimiento personal y profesional a través de recursos compartidos, debates y creación de redes.
Únase a esta sociedad para mantenerse al día de las últimas tendencias y prácticas en RRHH que pueden ayudarle a destacar en su puesto.
9. Sociedad de la ardilla púrpura
Como su nombre indica, esta sociedad se inspira en una palabra de moda en materia de reclutamiento. Una ‘ardilla púrpura‘ es ese candidato casi mítico que se ajusta perfectamente a los requisitos de un puesto de trabajo.
Es donde se reúnen los reclutadores que persiguen estos raros hallazgos.
Aquí, la atención se centra en el aspecto extraordinario de la contratación: encontrar a ese candidato «que aparece una vez en la luna azul» y que encaja a la perfección en un puesto desafiante.
La sociedad es un centro de ideas innovadoras, donde se comparten y celebran métodos poco convencionales e historias de éxito.
Los miembros acceden a una gran cantidad de conocimientos sobre técnicas y estrategias avanzadas de contratación para atraer a talentos especializados.
Para los interesados en unirse, la Sociedad de la Ardilla Púrpura ofrece una oportunidad única de formar parte de una comunidad que valora la precisión y la excelencia en el reclutamiento.
Lea también: ¿Cómo cambiar su estrategia de contratación para contratar más ardillas púrpuras?
10. Reclutamiento
Con más de 70.000 miembros, este subreddit es como un lugar de encuentro amistoso y popular para los reclutadores.
Tanto si es nuevo como si lleva años en el sector, aquí encontrará grandes consejos y debates.
Dinámica comunitaria:
- Debates diversos: El subreddit presenta una amplia gama de temas, desde estrategias de contratación y técnicas de entrevista hasta tendencias del sector y tecnología de contratación.
- Apoyo entre pares: Los miembros acuden a menudo a r/recruiting para pedir consejo, compartir retos y buscar soluciones entre sus compañeros del sector.
- Compartir recursos: Es habitual encontrar posts en los que se comparten recursos útiles, como artículos, herramientas y seminarios web, que pueden ayudar a los reclutadores en su trabajo diario.
La participación en r/recruiting está abierta a cualquier persona que tenga una cuenta en Reddit. Puede unirse al subreddit, contribuir a los debates, hacer preguntas o simplemente echar un vistazo a las publicaciones para obtener información.
11. Recursos Humanos
Este subreddit es literalmente su experto en RRHH a mano en todos los sentidos.
Es un lugar donde puede hacer esas preguntas difíciles relacionadas con la contratación y obtener respuestas de profesionales experimentados.
La comunidad se nutre de la diversidad de sus miembros, desde los recién llegados que buscan asesoramiento profesional hasta los directivos veteranos que buscan nuevas perspectivas. Esta mezcla garantiza una amplia gama de puntos de vista y soluciones.
Comprometerse con la comunidad puede mejorar sus habilidades de reclutamiento y conocimientos, manteniéndole informado y adaptable en un campo en rápida evolución.
12. Historias de reclutamiento
A todo el mundo le gusta una buena historia, y esta comunidad de contratación está llena de ellas.
Aquí, los reclutadores comparten sus experiencias reales: las buenas, las malas y todo lo que hay en medio.
Más allá del entretenimiento, estas historias sirven como oportunidades de aprendizaje. Ofrecen ideas para manejar las situaciones difíciles, celebrar los éxitos y todo lo demás.
Es una forma de aprender de las experiencias de los demás sin tener que pasar por ellas uno mismo.
Historias de reclutamiento es un subreddit estupendo para encontrar solidaridad, obtener algo de perspectiva y, a veces, simplemente disfrutar de una buena carcajada ante las peculiaridades de su profesión.
13. Contratación
Centrada exclusivamente en el proceso de contratación, r/hiring es una comunidad práctica de reclutadores.
Tanto si busca consejos para elaborar el perfecto anuncio de empleo o estrategias para una eficaz selección de candidatos, este subreddit es un valioso recurso.
A diferencia de las comunidades más amplias de recursos humanos o contratación, r/hiring se centra en el proceso de contratación. Este enfoque garantiza que los debates sean muy pertinentes y valiosos para quienes buscan mejorar sus prácticas de contratación.
Con miembros de diversas industrias y procedencias, esta comunidad ofrece una amplia gama de perspectivas. Esta diversidad enriquece a la comunidad, proporcionando una visión global de las prácticas de contratación en los distintos sectores.
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14. La mujer reclutadora
La mujer reclutadora es ideal para mujeres en cualquier etapa de su carrera como reclutadoras, tanto si acaban de empezar como si buscan ampliar su red de contactos o compartir su gran experiencia con otras.
También es un gran lugar para quienes se apasionan por cuestiones como la diversidad de género en el lugar de trabajo y quieren formar parte de una comunidad que defiende estas causas.
¿Qué lo hace especial?
- Oportunidades de networking: Los miembros tienen la oportunidad de establecer contactos con un grupo diverso de mujeres reclutadoras de diversos sectores y niveles de experiencia. Este trabajo en red puede dar lugar a oportunidades de tutoría, colaboraciones e incluso oportunidades de empleo.
- Recursos compartidos: El grupo es un rico recurso para compartir los conocimientos del sector, las mejores prácticas y las últimas tendencias en materia de contratación.
15. Grupo de contratación secreta
Se trata de una comunidad de Facebook que ofrece una plataforma para intercambiar conocimientos y descubrir métodos innovadores de contratación.
El grupo invita cordialmente a reclutadores, especialistas en adquisición de talentos, responsables de contratación y expertos en RRHH a unirse y contribuir a este entorno centrado en el aprendizaje.
Desde lo último en contratación a través de las redes sociales hasta las herramientas de contratación basadas en la IA, el grupo es una mina de oro de información sobre cómo atraer a los mejores talentos de forma creativa.
Recuerde que sus experiencias y puntos de vista pueden ayudar a otros. Unirse al grupo de contratación secreta le brinda la oportunidad de devolver algo a la comunidad de contratación compartiendo sus éxitos y momentos de aprendizaje.
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Hemos elaborado una lista de las comunidades en línea más populares y en auge para los reclutadores. Sumérjase, contribuya y observe cómo florecen sus habilidades y su red de contactos.
Preguntas más frecuentes
1. ¿Existen diferentes tipos de comunidades de reclutamiento?
Sí, existen varios tipos de comunidades de contratación que atienden a diferentes industrias o funciones laborales.
Tanto si es nuevo en el mundo de la contratación como si es un reclutador experimentado, hay sociedades que se adaptan exclusivamente a usted.
Algunos se centran en sectores específicos como las TI o la sanidad, mientras que otros pueden ser más generales para todo tipo de reclutadores. Es importante encontrar una comunidad que se alinee con sus intereses y objetivos profesionales.
2. ¿Puedo promocionar mis servicios o mis ofertas de empleo en estas comunidades?
Cada comunidad puede tener sus propias directrices respecto a la autopromoción. Es importante respetar estas directrices y centrarse en aportar valor antes de promocionarse o promocionar sus servicios.
Establecer relaciones con otros miembros en primer lugar aumentará las posibilidades de recibir respuestas positivas cuando comparta ofertas de empleo o servicios más adelante.
3. ¿Por qué debería unirme a las comunidades de reclutamiento?
Unirse a las comunidades de contratación le permite ampliar su red profesional, obtener información de expertos del sector, intercambiar las mejores prácticas y mantenerse al día de las últimas tendencias en este campo.
Es una forma estupenda de aprender de los demás y mejorar sus habilidades de reclutamiento.
