Como principiante en la contratación y la adquisición de talentos, obtener información de los expertos es una excelente forma de establecerse en el sector.
Con la Gran Resignación y los retos sin precedentes que ha traído la pandemia, el mercado laboral actual depara muchos obstáculos a los reclutadores.
Seguir a expertos bien establecidos en el campo de la contratación es la mejor práctica para superar los retos de la contratación y asegurarse de no volver a cometer los mismos errores de contratación.
Para ayudarle en su viaje de contratación, hemos echado un ojo a los mejores personas influyentes en la contratación
Estas personas influyentes no han dejado de ilustrar a sus seguidores sobre las últimas tendencias en contratación y sobre cómo superar los retos.
1. Stacy Donovan Zapar
Stacy Donovan Zapar es la fundadora de The Talent Agency, una agencia de contratación especializada en la selección de personal.
Conoce bien el sector de la contratación desde hace dos décadas.
Miembro de múltiples consejos consultivos de contratación, Stacy ha dirigido iniciativas globales de atracción de talento, abastecimiento, formación y búsqueda para empleadores de primera línea, como Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart y Netflix.
Ha aparecido en The Washington Post, Forbes, Fortune, Entrepreneur y muchas otras publicaciones.
Como oradora principal, Stacy comparte constantemente consejos y conocimientos sobre las mejores prácticas de contratación. No deje de consultar su LinkedIn para obtener los mejores consejos sobre contratación.
2. Hung Lee
Hung Lee es el comisario de Recruiting Brainfood y el cofundador de Workshape.io.
En la actualidad, Recruiting Brainfood ejerce una enorme influencia sobre los reclutadores y los profesionales de RR.HH. de todo el mundo. Este boletín es una de las mejores fuentes de información para los reclutadores, ya que ayuda a ampliar sus conocimientos y a descubrir nuevas fuentes.
Visite su página de LinkedIn para conocer los animados debates en el sector de la contratación.
3. Matt Alder
Matt Alder, autor y especialista en adquisición de talentos, comparte tendencias únicas sobre cómo el sector de la contratación necesita crecer y prosperar.
Residente en el Reino Unido, Matt es autor de Talento excepcional y productor y presentador de The Recruiting Future Podcast. El podcast de Alder es bastante informativo si quiere ir más allá de las redes sociales.
Su podcast es perfecto para aquellos que quieren lo último en marketing de contratación, tecnología y el futuro de la contratación.
Gracias a su experiencia en la adquisición de talentos y la creación de marcas de empleador, Matt Alder se ha labrado con éxito una reputación como líder de opinión en el espacio de los RRHH y la contratación.
4. Katrina Collier
Katrina Collier es toda una influyente inspiradora en materia de contratación. A través de su firma, Katrina comparte información procesable sobre las tendencias de adquisición de talento de las empresas.
También es autora de The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals.
Con casi 20 años de experiencia en la adquisición de talentos, Katrina ha impartido formación y ha hablado en conferencias sobre contratación en todo el mundo. Si la experiencia de los candidatos sigue siendo un reto para usted, Collier comparte excelentes consejos para conectar con ellos y comprometerse con ellos.
En Recruit CRM, tuvimos la increíble oportunidad de recibir a Katrina Collier en nuestro podcast. ¡Aquí está el enlace al episodio en Spotify!
5. Lou Adler
Lou Adler es otra cara amable que ha estado flotando por las comunidades de reclutamiento.
Como fundador y director general de The Adler Group, Lou es también autor de los libros más vendidos de Amazon Contratar con la cabeza y La guía esencial para la contratación.
Con más de 30 años de experiencia en selección de personal, los talleres de Lou Adler han contado con la asistencia de más de 40k reclutadores de todo el mundo. Puede encontrar sus artículos y posts en Inc. Magazine, BusinessInsider, Bloomberg y The Wall Street Journal.
6. Bill Boorman
Bill Boorman es el director general de tecnología y innovación de Recruiting Daily. Con la visión de hacer que la contratación sea mejor, Bill comparte contenidos fascinantes sobre la tecnología de la contratación y los retos en el ámbito de la adquisición de talentos.
Como asesor principal de las principales empresas de contratación, merece la pena echar un vistazo a Boorman si está interesado en #RecTech y la contratación social.
7. Jim Stroud
Con sede en EE.UU., el nombre de Jim Stroud está asociado al sector de la contratación desde hace varios años.
Stroud es autor de 5 libros relacionados con los RR.HH. y es productor de una serie de YouTube, The Jim Stroud Show y The Things I Think About Podcast.
Jim es un experto en contratación, selección de personal, oratoria, generación de contactos, podcasting y mucho más. Ha trabajado como consultor para Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group y varias empresas emergentes.
8. Greg Savage
¡¿Quién no conoce a Greg Savage, verdad?!
En la actualidad, Savage es fundadora y directora de People2People Recruitment. Con más de 40 años de experiencia en RRHH y selección de personal, es un asesor de confianza en todos los servicios globales de selección de personal y un ponente habitual en conferencias de todo el mundo.
Además, su bestseller La verdad salvaje es una guía definitiva para los reclutadores de las agencias, que ofrece lecciones sobre liderazgo y negocios.
Hemos tenido el privilegio de acoger a Greg en uno de nuestros episodios de podcast. ¡ Compruébelo aquí!
9. David Green
El director general y creador de Zandel, David Green, es uno de los principales influenciadores en materia de contratación con los que se puede contar en estos días.
Respetable escritora, conferenciante y consultora ejecutiva sobre análisis de personas, recursos humanos basados en datos y el futuro del trabajo, Green trabaja como directora ejecutiva en Insight222.
Si no lo ha hecho, lo primero que debería hacer es echar un vistazo a algunos de sus artículos en LinkedIn que invitan a la reflexión para hacerse una idea de su experiencia en el campo de la contratación.
10. Meghan M. Biro
Meghan M. Biro es la consejera delegada y fundadora de TalentCulture.
Su empresa ofrece una amplia gama de servicios de consultoría en RRHH y contenidos. Tiene experiencia como reclutadora de alta tecnología para marcas como IBM, Microsoft y Google.
Meghan ha sido invitada a varios foros de contratación en línea, programas de radio y podcasts. Además, también ha participado como ponente en conferencias mundiales.
El podcast de Meghan #WorkTrends actúa como un excelente recurso para conocer las últimas tendencias de la industria de la contratación y de los recursos humanos.
Ha sido colaboradora habitual de Forbes, Huffington Post y otras publicaciones.
En un mundo liderado por las redes sociales, las personas influyentes están tomando el relevo como nueva fuente de conocimiento. Tanto si es usted un profesional de los recursos humanos como un empresario de la contratación, estos diez influenciadores de la contratación merecen un espacio en su feed de las redes sociales.
