Crux Careers comenzó con un nicho centrado en agentes inmobiliarios y empresas de prop-tech, pero poco a poco fue ampliando sus servicios para atender a una gama más amplia de clientes.
A medida que el negocio crecía, el equipo de Crux se dio cuenta de que su anterior CRM estaba fallando sistemáticamente a la hora de satisfacer los nuevos requisitos del negocio.
Finalmente decidieron dar el paso cuando los mercados se ralentizaron durante la pandemia y se pasaron a Recruit CRM.
“Daba miedo cambiar nuestro CRM,” dijo Myles. “Pero aprovechamos el tiempo de inactividad para explorar mejores opciones y Recruit CRM destacó”.
¿Qué hizo destacar a Recruit CRM? 🏆
Lo que más impresionó a Crux Careers sobre Recruit CRM fue su enfoque en la mejora continua y la personalización.
“Lo que más nos llamó la atención fue lo activo que es Recruit CRM a la hora de desplegar nuevas funciones. La posibilidad de solicitar funcionalidades adaptadas a nuestras necesidades hizo que fuera una combinación perfecta”, dijo Myles.
Una de las características más destacadas para ellos es la capacidades de integración y automatización.
Antes, publicar manualmente las ofertas de empleo en las distintas plataformas consumía su valioso tiempo.
Ahora, “una vez que publicamos un trabajo en el sistema, éste automáticamente sale en nuestros canales de medios sociales y bolsas de trabajo. Es un gran ahorro de tiempo”. añadió Myles.
Ha llegado el momento de que se una a Recruit CRM .
Cuando se le preguntó si recomendaría Reclutar CRM a otras agencias, White respondió con entusiasmo, “Definitivamente. Sólo por el aumento de eficiencia ya merece la pena. Ahorra tiempo y podemos centrarnos en conectar con los candidatos y hacer crecer nuestro negocio.”
Para terminar, también destacó la creciente importancia de la contratación.
Le instamos a que no se quede atrás en lo que respecta a la automatización de la contratación.
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