La ricerca di talenti di alto livello può richiedere tempo e impegno, soprattutto se sta facendo reclutamento ad alto volume o vuole occupare rapidamente una posizione.
Ma se potesse accedere GRATUITAMENTE a un intero database di nuovi curriculum di candidati?
È il momento di dire addio alle spese elevate e di dare il benvenuto ai candidati dei suoi sogni con queste piattaforme di lavoro non convenzionali e gratuite!
Continui a leggere per un elenco di dieci piattaforme gratuite per la ricerca di curriculum che la aiuteranno ad alleggerire il suo carico di lavoro e il suo portafoglio.
10 migliori siti per la ricerca di curriculum GRATUITI!
1. Infatti
Indeed è nato come un motore di ricerca di lavoro che ha effettuato il crawling del web e ha indicizzato tutti gli annunci di lavoro mai pubblicati, compresa la funzione di annunci di lavoro senza costi.
Oltre a questa funzione, Indeed dispone di un vasto database di curriculum e sostiene di ricevere oltre 180 milioni di visitatori unici al mese.
Se i migliori profili di candidati non le arrivano, può cercare in modo proattivo i CV su Indeed Resume.
Indeed’s CV search allows you to narrow your options through search filters, including:
- Ultimo aggiornamento
- Distanza
- Anni di esperienza lavorativa
- Titoli di lavoro
- Aziende
Può facilmente effettuare una ricerca di curriculum gratuita sul database di Indeed o sottoscrivere un piano di abbonamento.
2. MightyRecruiter
Con oltre 21 milioni di curricula nel suo enorme database, MightyRecruiter dovrebbe essere la sua prima tappa quando assumere con un budget limitato.
MightRecruiter ha molte caratteristiche vantaggiose per i reclutatori, che possono trovare i migliori talenti grazie alla possibilità di cercare, filtrare e contattare immediatamente le persone in cerca di lavoro.
Agli utenti sono consentite dieci visualizzazioni gratuite del curriculum (comprese le informazioni di contatto complete) di qualsiasi candidato.
Questo solido database è dotato di un algoritmo di matching di apprendimento automatico che presenta un elenco delle persone più qualificate per il suo ruolo.
Funziona ricercando le parole chiave relative alla sua posizione aperta nello strumento della directory dei candidati.
Tutto ciò che deve fare è sedersi mentre la tecnologia fa il resto!
3. Scale
Ladders è un sito di lavoro che mette in contatto i datori di lavoro con persone altamente qualificate ed esperte in cerca di lavoro.
Si distingue da altri siti di lavoro perché si rivolge esclusivamente a professionisti americani e canadesi alla ricerca di posizioni che pagano più di 100.000 dollari e per i possessori di laurea triennale e magistrale.
Questo lo rende la piattaforma perfetta per i professionisti altamente qualificati e con esperienza o per i professionisti con esperienza. ricerche di dirigenti.
Questo sito di lavoro è dotato di molte funzioni che favoriscono il reclutamento.
Dispone di un ampio database di professionisti in cui è possibile filtrare i candidati in base a retribuzione, posizione, settore, esperienza, formazione e altro ancora.
Ladders rende la ricerca del candidato ideale altamente accessibile grazie a curriculum di due pagine, dettagli di contatto e filtri avanzati, il tutto gratuitamente!
4. Craigslist
La maggior parte delle persone non associa Craigslist al reclutamento o alla ricerca di lavoro, ma è una risorsa eccellente per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni.
Craigslist consente ai reclutatori di effettuare ricerche gratuite di curriculum di professionisti nelle vicinanze, il che rende la piattaforma ideale per le assunzioni locali.
I reclutatori possono accedere gratuitamente ai curriculum dei candidati inserendo il nome di una città nella parte inferiore destra della homepage e attraverso i filtri di ricerca.
Grazie ai post con data e ora, i datori di lavoro possono facilmente filtrare i curriculum più rilevanti per i ruoli lavorativi attivi.
Quindi, se il suo piano prevede l’assunzione a livello locale, controlli Craigslist.
5. PostJobFree
PostJobFree è un database per la ricerca di curriculum che si occupa di mettere in contatto chi cerca lavoro con i reclutatori di tutto il mondo.
Questo sito consente ai reclutatori di visualizzare i curriculum e di inviare e-mail ai candidati gratuitamente, ma è possibile recuperare le informazioni di contatto dei candidati solo attraverso il servizio premium.
Con la versione gratuita, può contattare i candidati compilando un modulo e-mail.
I reclutatori possono effettuare ricerche per titolo di lavoro, parola chiave e località.
Le funzioni di ricerca avanzata le consentono di trovare parole chiave esatte in un curriculum o di escludere frasi specifiche dai risultati della ricerca.
La piattaforma le permette anche di impostare degli avvisi di curriculum e di lavoro, in modo da non perdere mai un potenziale candidato!
6. JobSpider
Questa piattaforma si rivolge a candidati e reclutatori negli Stati Uniti e in Canada.
JobSpider serve tutti i settori e le professioni, fornendo un’ampia gamma di candidati qualificati.
Tutto ciò che deve fare è inserire le parole chiave del curriculum, la località e il settore, e il motore di ricerca farà il resto.
JobSpider non rende disponibili le informazioni di contatto dei candidati sul suo sito, ma lei può inviare e-mail ai candidati gratuitamente attraverso il suo modulo web.
7. Jobvertise
Essendo il database di curriculum gratuiti più grande al mondo, Jobvertise è il posto giusto se sta cercando una piattaforma di ricerca di curriculum facile da usare e gratuita.
Con 20.000 nuovi curriculum aggiunti mensilmente, i reclutatori possono accedere a un ampio database.
Jobvertise consente ai reclutatori di visualizzare gratuitamente fino a tre curriculum al giorno, di visualizzare le informazioni di contatto dei candidati, di filtrare i curriculum, di inviare avvisi via e-mail e di pubblicare annunci di lavoro.
La loro iscrizione premium le consente di accedere ai curriculum pubblicati più di recente.
Ciò che rende unica questa piattaforma è il processo di codifica a colori che differenzia i curriculum pubblicati negli ultimi 30 giorni da quelli più vecchi.
8. Wellfound
Precedentemente nota come AngelList Talent, Wellfound è una piattaforma di ricerca di lavoro che mette in contatto chi cerca lavoro con opportunità di lavoro in startup ad alta crescita.
Wellfound offre anche a chi cerca lavoro una panoramica sul processo di assunzione, cultura aziendalee retribuzione.
Questa piattaforma offre ai reclutatori una serie di strumenti per aiutarli a gestire il processo di reclutamento, tra cui un sistema di sistema di tracciamento dei candidaticollaborazione tra team e flussi di lavoro personalizzati per le assunzioni.
Oltre a questo, può anche contattare i candidati in modo completamente gratuito.
Nel complesso, Wellfound è una risorsa eccellente per i reclutatori che vogliono entrare in contatto con i migliori talenti nell’ecosistema delle startup.
9. Flexjobs
FlexJobs è una piattaforma leader per i lavori a distanza e flessibili per chi cerca lavoro.
Se è alla ricerca di un assunzione a distanzacandidati per orari part-time o altre situazioni lavorative non convenzionali, FlexJobs è il posto giusto.
Se è interessato ad accedere al loro database di curriculum, i datori di lavoro devono seguire un processo di registrazione e approvazione, che aiuta la piattaforma ad eliminare le aziende che non soddisfano le loro linee guida.
Una volta approvata l’applicazione, la ricerca di curriculum e l’accesso alle informazioni di contatto dei candidati sono gratuiti, a seconda di quanto i candidati condividono sul sito.
Il database è ben popolato di opportunità in più di cinquanta categorie di lavoro, il che lo rende una scelta eccellente per qualsiasi reclutatore che lavora per una startup, una piccola-media impresa o una grande azienda che assume lavoratori flessibili, a distanza, freelance e part-time.
10. ZipRecruiter
ZipRecruiter è una piattaforma di annunci di lavoro e di ricerca di curriculum che utilizza algoritmi di matching avanzati per mettere in contatto i datori di lavoro con le persone in cerca di lavoro.
Con un database di milioni di curriculum, ZipRecruiter offre ai reclutatori l’accesso a un’ampia gamma di persone in cerca di lavoro in vari settori e località.
ZipRecruiter offre anche una serie di strumenti di reclutamentotra cui monitoraggio dei candidatidistribuzione delle offerte di lavoro e screening dei candidati.
I reclutatori possono pubblicare posti di lavoro su più job board con un solo clic, ricevere le candidature e monitorare i progressi dei candidati da un’unica piattaforma centralizzata.
La piattaforma offre una prova gratuita e diversi piani tariffari per le piccole imprese e le grandi aziende.
Con questi siti di annunci di lavoro, la sua pipeline di talenti non rimarrà mai a secco!
Nota: se dovesse riscontrare problemi di accesso con questi database, può sbloccare i siti web con una VPN e continuare la ricerca del candidato ideale.
Ci faccia sapere nei commenti quali di questi siti o altri siti sono le sue opzioni di ricerca di curriculum preferite.
Domande frequenti
1. Può ottenere dei curriculum gratuiti su Indeed?
Sì, può accedere ai curriculum gratuiti su Infatti.
Indeed offre una funzione chiamata Indeed Resume, che consente ai reclutatori di cercare in un vasto database di curriculum di candidati senza alcun costo.
Può utilizzare filtri come l’ultimo aggiornamento, la distanza, l’esperienza lavorativa, i titoli di lavoro e le aziende per restringere la ricerca e trovare i candidati adatti alle sue posizioni aperte.
Questa funzione è utile per i reclutatori che cercano di trovare candidati senza dover sostenere spese aggiuntive.
2. Quali sono le migliori pratiche per trovare curriculum di alto livello?
Le cinque migliori pratiche per trovare i migliori curriculum online includono:
a. Ottimizzazione delle parole chiave: Utilizzi parole chiave specifiche e pertinenti al lavoro nelle sue query di ricerca.
Questo aiuta a filtrare i curriculum che corrispondono strettamente alle competenze tecniche e alle qualifiche richieste per il ruolo.
b. Tecniche di ricerca booleana: Masterizzazione Ricerca booleana Le tecniche di ricerca aiutano a creare stringhe di ricerca più efficaci.
Ciò consente una ricerca più mirata, combinando varie parole chiave con operatori come AND, OR e NOT.
c. Strumenti di matching basati sull’AI: Utilizzi strumenti di ricerca di curriculum alimentati dall’AI che offrono algoritmi di corrispondenza avanzati.
Questi strumenti sono in grado di analizzare i curriculum per verificare la pertinenza delle competenze e l’idoneità dei candidati in modo più efficiente.
d. Traccia e analizza i dati: Implementa meccanismi di tracciamento per analizzare l’efficacia dei suoi criteri di ricerca.
Utilizza analisi dei dati di reclutamento per affinare la sua strategia di ricerca in base al tasso di successo dei candidati selezionati.
e. Apprendimento e adattamento continui: Rimanga aggiornato sulle ultime tendenze e sugli strumenti di ricerca di curriculum e di tecnologia di reclutamento.
Regularly adapt your search strategies to leverage new and emerging platforms and tools.
Additionally stay informed with industry publications and company newsletters for valuable insights.
3. Quali sono le migliori pratiche per trovare curriculum di alto livello online?
Alcune delle migliori pratiche per trovare curriculum solidi sono:
a. Utilizzando l’ottimizzazione delle parole chiave
b. Impiego di tecniche di ricerca booleane
c. Utilizzo di strumenti di matching basati sull’AI
d. Tracciamento e analisi dei dati
e. Imparare e adattarsi continuamente a nuove tendenze e strumenti.
4. Con quale frequenza vengono aggiornati i database dei curriculum su questi siti gratuiti?
La frequenza degli aggiornamenti varia a seconda della piattaforma. Alcuni siti come Indeed e Jobvertise aggiornano i loro database quotidianamente, mentre altri possono aggiornarli meno frequentemente. È meglio controllare le informazioni di ciascun sito per conoscere i programmi di aggiornamento più accurati.
