I migliori 10 YouTubers per reclutamento - Recruit CRM

Il reclutamento è un settore dinamico e a volte può essere difficile stare al passo con le sue esigenze e tendenze in rapida evoluzione.Allora, indovini chi può aiutarla a rimanere al passo?

Gli influencer OG di YouTube (ovviamente)!

Abbiamo stilato un elenco di 10 YouTubers che i reclutatori devono seguire per avere una conoscenza più approfondita del settore e per poterlo affrontare come un professionista.

Continui a leggere.

È ora di abbonarsi a questi 10 canali YouTube

1. Recluta CRM(opens in a new tab)

Il canale YouTube di Recruit CRM si concentra sul portare online i contenuti più interessanti per i reclutatori.

La sua serie di interviste più viste - "Lo scoop sul reclutamento(opens in a new tab)" e "Reclutamento Imprenditori(opens in a new tab)" presenta reclutatori come David Bizer, Lou AdlerKatrina Collier, Greg Savage e molti altri famosi specialisti del reclutamento che condividono la loro esperienza di lavoro nel settore e i loro consigli per assumere con successo.

Può anche trovare alcuni video di animazione coinvolgenti per alcuni hack di reclutamento facili da realizzare.

Contenuti da aspettarsi: Video di formazione, interviste con esperti del personale, tendenze del settore del reclutamento e aggiornamenti sui prodotti.

2. Il reclutatore milionario(opens in a new tab)

Gestito da Brianna Rooney, CEO e Fondatrice di TalentPerch e Thriversity, questo canale è ideale per tutti coloro che vogliono diventare reclutatori, si sentono sottovalutati e esauriti nella loro attuale professione e vogliono creare un'attività secondaria.

Con oltre 200 video, Brianna ha lavorato per cambiare il modo in cui il mondo vede il settore del reclutamento.I suoi contenuti spaziano dall'hack sulla produttività dei reclutatori alla creazione di un'agenzia di reclutamento a distanza da zero.

3. Reclutatore Rubberduck(opens in a new tab)

Da luglio 2018, Rubberduck Recruiter aiuta i professionisti del reclutamento a costruire un funnel di assunzioni di successo attraverso video utili. Questo canale si concentra principalmente sul reclutamento tecnologico e sulle sue strategie.Il proprietario del canale, Tim Wilkins, ha un talento per lo storytelling che utilizza a suo vantaggio nei video per rendere i suoi contenuti interessanti da guardare. Se sta lottando per costruire e mantenere un solido pool di candidati, non aspetti oltre e si iscriva al suo canale. Contenuti da aspettarsi: Video sul sourcing dei candidati, sulla costruzione di funnel di reclutamento, sulla definizione di KPI e metriche, ecc.

4. HR.com(opens in a new tab)

Con sede in Canada, HR.com sostiene di essere il più grande social network per i reclutatori e i professionisti delle risorse umane.Questo canale offre risorse affidabili per il settore del reclutamento, per la formazione, lo sviluppo della carriera e la conformità.

Con 300 rapporti di ricerca, 500 webcast annuali e un programma di preparazione agli esami di certificazione delle risorse umane, i reclutatori potranno sicuramente acquisire una conoscenza approfondita del settore grazie a questo canale.

Cosa c'è di interessante?HR.com è un convinto sostenitore della diversità nelle assunzioni e promuove l'inclusione della comunità LGBTQ+ attraverso i suoi video.Quindi, le nostre bellissime persone dell'orgoglio, sanno di essere importanti!

Contenuti da aspettarsi: Highlights di ricerche e previsioni del settore, soluzioni di marketing, podcast video e interviste dal vivo di leader pluripremiati.

5. Shane McCusker(opens in a new tab)

Con oltre 200 video, questo canale è attivo dal 2009 e contribuisce molto a fornire informazioni preziose sul settore del reclutamento del personale.Shane McCusker sviluppa software per le agenzie di reclutamento, scrive blog e organizza webinar dal vivo sulle migliori pratiche di reclutamento.Una volta visitato questo canale, è impossibile che non pensi: "Shane McCusker è un Greg Savage un fan di Greg Savage". Scherzo! Ma onestamente, questo canale è una benedizione per chiunque inizi un nuovo percorso nel settore del reclutamento. Shane ha recentemente iniziato a caricare video dettagliati sulla privacy dei dati per i reclutatori, che è sicuramente uno degli argomenti più cruciali ma meno discussi. Contenuti da aspettarsi: Video sul social recruiting, sulla ricerca booleana, sul software di reclutamento e le sue integrazioni, ecc.

6. TecnologiaAvviso(opens in a new tab)

TechnologyAdvice è una risorsa preziosa sia per gli acquirenti che per i venditori di tecnologia aziendale.

Sebbene non sia direttamente associato al settore del reclutamento, questo canale si concentra su tutti i tipi di tecnologia necessari per le aziende, compreso #RecTech.

Può imparare come migliorare e snellire il suo flusso di lavoro utilizzando vari strumenti di automazione.Inoltre, sul canale è presente una playlist che elenca alcuni ATS e CRM popolari sul mercato.

Contenuti da aspettarsi: Temi come il coinvolgimento dei dipendenti, la pianificazione delle risorse, il software HR, il CRM e l'ATS, la gamification e altro ancora.

7. AIHR - Accademia per innovare le risorse umane(opens in a new tab)

AIHR ha la missione di rendere il reclutamento a prova di futuro, offrendo la migliore formazione online possibile ai professionisti del personale o a coloro che desiderano intraprendere una carriera nel reclutamento, disponibile sempre e ovunque.

I reclutatori possono apprendere competenze di alto livello seguendo i loro programmi completi.I loro video sono generalmente brevi e ispirati a casi di studio reali.

8. IlCircolo del Personale(opens in a new tab)

Con oltre 150 video, TheStaffingCircle è il canale migliore per le informazioni relative al personale USA, al reclutamento IT, al sourcing, al social recruiting, alla creazione di profili LinkedIn(opens in a new tab) e molto altro ancora.

Questo canale offre formazione e assistenza alle agenzie di reclutamento per quanto riguarda lo sviluppo del business del personale da zero negli Stati Uniti, i servizi IT e il panorama della consulenza per i reclutatori tecnici, ecc. Dispone inoltre di una playlist dettagliata per le funzioni di ricerca booleana e di stringa di ricerca, per aiutare i reclutatori a velocizzare il loro processo di sourcing. Contenuto da aspettarsi: Soluzione rapida per i talenti, strategie di ricerca booleana e guide al reclutamento tecnologico.

9. Soluzione LinkedIn Talent(opens in a new tab)

Con circa 1200 video, questo canale viene aggiornato regolarmente con contenuti interessanti per mantenere i reclutatori aggiornati sulle tendenze e le statistiche recenti in materia di risorse umane.

Anche se c'è molto da imparare, la loro serie in corso "Flussi di talenti" è qualcosa che ogni reclutatore deve seguire.

Attraverso questa serie, i changemaker del mondo delle risorse umane condividono le loro storie e ispirano i team a cogliere ogni opportunità che si presenta loro durante i periodi di crisi.

In ogni episodio, dirigenti C-suite come Sian Lewis, Pankaj Khanna, Li Lian Tan, ecc. affrontano un tema particolare, dalla strategia di sviluppo aziendale alla forza lavoro inclusiva, e intrecciano una storia per motivare gli spettatori.

Contenuti da aspettarsi: Tendenze annuali delle risorse umane a livello globale, previsioni del settore e interviste a dirigenti C-suite.

10. Formazione sul reclutamento(opens in a new tab)

Recruitment Training è originariamente un canale promozionale che introduce i responsabili delle assunzioni e i datori di lavoro a un Sistema di Gestione dell'Apprendimento per le assunzioni completamente brandizzato, che possono personalizzare e utilizzare per migliorare le competenze di tutti i dipendenti della loro azienda.Questo canale è dedicato alla fornitura di soluzioni di formazione e sviluppo delle risorse umane completamente personalizzate, sia per i tirocinanti che per i senior.

Il loro pluripremiato materiale di formazione può aiutare i reclutatori a creare il loro marchio di successo e a strategizzare efficacemente ogni loro passo.

Oltre 60 esperti del settore creano video(opens in a new tab) per il canale, trattando argomenti che vanno dalla consulenza per i tirocinanti alla leadership delle risorse umane.

Contenuto da aspettarsi: Video di formazione(opens in a new tab), webinar sul marketing del reclutamento, consigli sulla gestione dei clienti e dei candidati, strategie di team building, ecc.

Se ci siamo persi un canale YouTube che ama, non esiti a lasciare un commento e a farcelo sapere.