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In che modo l’abbinamento AI dei candidati di Recruit CRM ha fatto miracoli per Athyna?

“Recruit CRM si è distinto per l’abbinamento AI dei candidati, i filtri potenti e la facilità di integrazione con i nostri strumenti esistenti. Era esattamente ciò di cui avevamo bisogno per scalare il nostro reclutamento in modo efficiente”.

Talent Acquisition Team
Athyna

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AthynaUna piattaforma globale di talenti, mette in contatto le aziende con eccezionali talenti a distanza.

Con la crescita dell’agenzia, è cresciuta anche la sfida di gestire un elevato volume di reclutamento. Affidandosi a fogli di calcolo e a sistemi ATS obsoleti sistemi ATS rallentavano il loro processo di assunzione, rendendo difficile filtrare i candidati in modo efficiente e monitorare le metriche vitali.

Avevano bisogno di una soluzione che centralizzasse il reclutamento e offrisse funzioni intelligenti e automatizzate, ed è qui che è entrato in gioco Recruit CRM.

Cosa distingue Recruit CRM?

Nel valutare vari sistemi ATS e CRM, Athyna aveva dei requisiti chiari:

AI Candidate Matching: Identifica automaticamente i candidati migliori, accelerando il processo di assunzione.
Filtraggio avanzato: La gestione di grandi pool di talenti avviene senza problemi.
Reporting robusto: Traccia le prestazioni e le metriche chiave in un unico posto.
Integrazioni e automazione senza soluzione di continuità: Con oltre 5000 integrazioni, Recruit CRM riduce il lavoro manuale con azioni in blocco e supporto in tempo reale.

“Il supporto immediato e i continui miglioramenti della piattaforma hanno davvero superato le nostre aspettative”.Paz Florez Bazterrechea, Analista di acquisizione talenti.

Recruit CRM ha reso facili le assunzioni ad alto volume

Grazie a Recruit CRM, Athyna gestisce in modo efficiente più clienti e ruoli lavorativi con maggiore precisione e velocità.

L’implementazione di strumenti di automazione e abbinamento AI dei candidati ha trasformato il loro processo di reclutamento, rendendo le assunzioni ad alto volume meno spaventose e più strategiche.

“Prima ci affidavamo a Excel per monitorare il nostro carico di lavoro. Ora, con Recruit CRM, tutto è automatizzato e l’AI alimenta la nostra ricerca di candidati”.Sofia FaimanLead Talent Acquisition Manager.

È pronto a trasformare il reclutamento ad alto volume?

Se le assunzioni ad alto volume rappresentano una sfida per il suo team, è il momento di fare una mossa intelligente.

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