Imprenditori di reclutamento Ft. Louise Archer
I collaboratori di Recruit CRM si sono recentemente confrontati con molti imprenditori del reclutamento, e l'unica cosa che troviamo in comune in tutti è l'incredibile quantità di resilienza. Attraverso il nostro podcast sul reclutamento, miriamo soprattutto a portare il vero spirito di un imprenditore di fronte ai reclutatori e al settore del personale. E questa volta non è stato diverso con la fondatrice di Retrained Search. Louise Archer(opens in a new tab)con sede a Grappenhall, nel Regno Unito, aiuta i reclutatori ad assicurarsi il lavoro su base fissa. Ha fondato Retrained Search(opens in a new tab), 3 anni fa, quando si è resa conto che non c'erano moduli efficaci a disposizione dei reclutatori per capire come funziona il sistema della ricerca conservata. Di conseguenza, Louise ha sviluppato un programma di formazione altamente coinvolgente e interattivo, che insegna ai reclutatori contingenti come vendere e consegnare una ricerca fidelizzata, generando subito vendite di progetti fidelizzati; il suo corso fornisce inoltre ai reclutatori le basi su cui possono costruire una divisione di ricerca, un team o un marchio di successo e la piattaforma per sviluppare altri servizi strategici, come la costruzione di una pipeline di talenti e studi di insight. In precedenza ha lavorato presso 6 Group (come Direttore di Executive Search e Leadership Advisory), che è la società di Executive Search e Leadership Advisory leader a livello mondiale, focalizzata in modo specifico sui settori dell'energia e delle utility.
Si sintonizzi sul nostro ottavo episodio della serie Recruitment Entrepreneurs e ascolti Louise parlare del suo percorso e della pratica di garantire lavoro su base di ritenzione per i reclutatori.
Blog scritto da
Chhavi Chugh
Responsabile contenuti presso Recruit CRM
Chhavi Chugh è una stratega dei contenuti presso Recruit CRM con competenza nella creazione di contenuti basati sulla ricerca per i recruiter. Sviluppa intuizioni pratiche e operative che aiutano i professionisti del reclutamento a semplificare i processi, migliorare la portata e far crescere la propria attività. Il lavoro di Chhavi è progettato per affrontare le sfide specifiche che i recruiter devono fronteggiare nel panorama odierno delle assunzioni.
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