人材紹介会社のためのベストシーアールエム(CRM)ソフトウェアのキュレーテッドリストをご覧ください。 各社の主な機能、価格、ユーザーレビューを理解し、十分な情報に基づいたビジネス選択を行いましょう。
1. Recruit CRM
Recruit CRMは、その直感的な操作性から、100以上の国で採用代理店にとって最良のエーティーエス(ATS)+ シーアールエムの選択肢となっています。
最も評価の高い 応募者追跡システムRecruit CRMは使いやすく、優れたカスタマーサービスを提供しています。
その強みはシンプルさと使いやすいインターフェイスにあり、最高のインターフェイスの1つとなっている、採用プラットフォーム、包括的な機能性を損なうものではありません。
主な機能:
- ジーピーティー(GPT)統合
- ワークフローの自動化
- エーアイ候補者マッチング
- クロムソーシング拡張機能
- エーアイ(AI)履歴書パーサー
- 大量の電子メール機能
- レポートと分析
- 100％カスタマイズ可能
- 5000以上の統合
- カンバンビュー
- エグゼクティブ・サーチ・レポート
- ジョブボードの投稿
価格設定: Recruit CRMは、シンプルで透明性の高い価格プランを提供します。 一番良い点は、無料トライアル期間を無制限に選択できるということです 登録はこちら.
以下は、プロ、ビジネス、エンタープライズです。
価格の詳細については、こちらのリンクをクリックしてください。.
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カプテラの評価 :4.9/5
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2. ゾーホー・リクルート(Zoho Recruit)
ゾーホー・リクルートは、多くの国の代理店の採用プロセスを合理化する強力なツールスイートを提供しています。
包括的な機能とカスタマイズ可能なオプションで高い評価を得ているZoho Recruitは、ユーザーフレンドリーなインターフェースと献身的なカスタマーサポートで高く評価されています。
最大の特徴:
- 求人広告の自動掲載
- 履歴書の解析
- 高度な応募者追跡システム
- 豊富なカスタマイズオプション
- 統合コミュニケーションツール
- 高度な分析とレポート
- ワークフローの自動化
価格: ゾーホーリクルートでは、あらゆる規模のビジネスに対応できるよう、スタンダード、プロフェッショナル、エンタープライズの3つの料金プランをご用意しています。
カプテラの評価: 4.4/5
3.セールスフォース(Salesforce)
シーアールエム業界で有名なセールスフォースは、高度なソリューションを採用に拡張し、採用ワークフローを管理し合理化する強力なツールを提供しています。セールスフォース ダッシュボードは、この作業を支援すると同時に、オープンポジションの数、パイプラインの各段階の候補者の数、採用時間などの主要な採用指標を視覚的に表示できます。
このプラットフォームは、その統合性と拡張性で知られていますが、コストが高いため、大企業や成長企業に適しています。
最大の特徴:
- 求人情報の掲載と管理
- 候補の追跡と管理
- 高度な分析
- カスタマイズ可能な採用ワークフロー
- 豊富なサードパーティとの統合
- 堅牢なクラウドプラットフォーム
価格 :セールスフォースには、エッセンシャル、プロフェッショナル、エンタープライズ、無制限など、さまざまな料金プランがあります。
カプテラの評価 :4.4/5
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3.ハブスポット(Hubspot)
ハブスポット シーアールエムは、厳密には採用ソフトウェアではないが、採用機関がワークフローを管理するのに大きく役立つさまざまな機能を提供している。
ハブスポット シーアールエムは、プロセスの合理化を目指す採用企業にとって、コスト効率に優れたソリューションです。 シーアールエムは使いやすく、他のアプリと複数の統合が可能です。
最大の特徴:
- メールトラッキング
- 会議スケジュール
- ライブチャット
- ディールとタスクの追跡
- コンタクト管理
- 無料で使う
価格設定: ハブスポット シーアールエムは、オプションの有料アドオンと機能を備えた無料プランを提供しています。 また、スターター、プロフェッショナル、およびエンタープライズプランもあります。
カプテラの評価: 4.5/5
5.トラッカーアールエムエス(RMS)
トラッカーアールエムエスは、世界中のリクルートメント、人材派遣、ソーシングのプロフェッショナルのために特別に設計された多目的プラットフォームを提供します。
シームレスなユーザーインターフェイスと豊富な機能を備えたプラットフォームは、ユーザーが最も好むものです。 さらに、トラッカーアールエムエスは優れたカスタマー サポートと定期的なソフトウェア アップデートを提供します。
最大の特徴:
- 候補者追跡
- ジョブオーダー管理
- 履歴書解析
- 面接スケジュール
- 高度な検索
- カスタマイズ可能なレポート
価格設定: トラッカーアールエムエスは、ビジネスの規模やニーズに応じて様々な料金プランをご用意しています。
カプテラの評価: 4.6/5
6.ジョブディーバ
ジョブディーバは人材獲得と応募者追跡テクノロジーのリーダーであり、人材派遣・採用業界にエーアイ(AI)を活用したサース(SaaS)ソリューションを提供しています。
ジョブディバは、米国で多くのユーザーを抱え、中小企業から大企業まで幅広いクライアントにサービスを提供しています。
最大の特徴:
- 応募者トラッキング
- オンボーディングツール
- ベンダー管理システム（VMS）の統合
- 堅牢な検索機能
- カスタマイズ可能なワークフロー
- 包括的なレポートと分析
価格設定 : ジョブディーバは、お客様のビジネスの特定のニーズと規模に基づいたカスタム価格を提供します。
カプテラの評価 :4.4/5
7.ピーシーリクルーター
ピーシーリクルーターは、採用、 エイチアール(HR)ソーシング、アールピーオー(RPO)、および人員配置ソフトウェアのニーズのための包括的なソリューションとして機能し、世界中の何千人もの採用担当者によって使用されています。
そのシーアールエム システムは、強力な検索機能とカスタマイズオプションで評価されています。
最大の特徴:
- 堅牢な検索機能
- 柔軟なワークフロー設計
- 強力な統合オプション
- カスタマイズ可能なフィールドとフォーム
- 包括的な採用分析
- 外出先からアクセスできるモバイルアプリ
価格設定 :ピーシーリクルーターは、あなたのビジネスのニーズに基づいて柔軟な料金プランを提供しています。
カプテラの評価: 4.3/5
8.クレラート(Crelate)
クレラートは、最新の、迅速でフル機能の応募者追跡および人材関係管理ソリューションであり、特にリザーブ検索、エグゼクティブ検索、およびプロフェッショナルな企業採用担当者向けに構築されています。
トップ機能:
- 販売および採用ツール
- 関係追跡
- 電子メールの統合
- タスクの自動化
- モバイル・リクルーティング
- カスタマイズ可能な採用ワークフロー
価格設定: クレラートは、さまざまな規模の企業に対応する複数の料金プランを提供しています。詳細を知るには、通話を予約して彼らのチームに連絡する必要があります。
カプテラの評価: 4.5/5
9.アイスマートリクルート(iSmartRecruit)
アイスマートリクルートは、高度にスケーラブルでカスタマイズ可能なエーティーエス(ATS)プラットフォームで、組織化された採用プロセスを構築することを目指して設計されています。
その自動化機能はお客様に最も愛されています。アイスマートリクルートは多言語サポートでも知られています。
最大の特徴:
- 直感的なダッシュボード
- 包括的な応募者追跡システム（ATS）
- 多言語サポート
- オートメーション機能
- ソーシャルメディア統合
- カスタマイズ可能なワークフロー
価格設定 :アイスマートリクルートは標準的な料金プランではなく、様々なビジネスニーズに合わせた柔軟な料金プランを提供しています。
カプテラの評価 :4.6/5
10.ヴィンセレ(Vincere)
ヴィンセレは、世界規模の採用およびスタッフエージェンシーに対応する包括的なプラットフォームです。
採用プロセスを最適化し、生産性を高めるために特別に作られた幅広い機能を提供します。
最大の特徴:
- 包括的な採用ツール
- 応募者追跡システム（ATS）
- 求人情報掲載機能
- 高度な分析
- 簡単な統合
- カスタマイズ可能なワークフロー
価格設定 ヴィンセレは、さまざまなビジネス規模とニーズに対応するために、いくつかの料金プランを提供しています。
カプテラの評価 :4.8/5
こちらもお勧めです： タレント シーアールエム(CRM)とは何ですか？ リクルーターのための便利なガイド
よくある質問
1.人材紹介会社に最適なシーアールエム ソフトウェアを選択する際に注目すべき主な機能は何ですか？
人材紹介会社向けのシーアールエム ソフトウェアを評価する際には、以下の主な特徴を考慮してください：
- 応募者追跡システム（ATS）： 包括的な エーティーエス システム候補者、求人情報、応募を効率的に管理します。
- 履歴書解析: この機能は、履歴書から関連情報を抽出し、手作業の手間を減らし、精度を高めます。
- カスタマイズ：カスタマイズ可能なプラットフォームにより、採用のワークフローやニーズに合わせてソフトウェアをカスタマイズできます。
- 統合：メールクライアント、ソーシャルメディアプラットフォーム、求人サイトなど、既存のツールとのシームレスな統合により、ソフトウェア全体の効率が向上します。
- 高度な検索：強力な検索機能により、関連する候補者や情報を素早く見つけることができます。
- レポートと分析: データに基づく洞察により、採用プロセスで情報に基づいた意思決定ができ、戦略を改善するのに役立ちます。
- 一括メール送信：この機能は、候補者やクライアントとの大量通信を可能にすることによって時間を節約します。
- セキュリティとプライバシー: シーアールエム(CRM)ソフトウェアが関連するデータ保護規定に準拠し、高いレベルのデータセキュリティを維持していることを確認します。
2. シーアールエム(CRM)ソフトウェアはどのようにして私の採用プロセスの効率を向上させることができますか？
シーアールエム(CRM)ソフトウェアは、いくつかの方法で採用プロセスを強化することができます：
- ワークフローの合理化:採用プロセスのさまざまな段階を整理して自動化し、手作業を減らして時間を節約します。
- 一元化されたデータベース: シーアールエム(CRM)ソフトウェアは、すべての候補者、クライアント、およびジョブ情報を1か所に統合し、簡単にアクセスでき、管理できます。
- コミュニケーションの向上： 統合されたコミュニケーションツールは、候補者やクライアントとの一貫したタイムリーなやり取りを維持するのに役立ちます。
- データに基づく意思決定:高度な レポートと分析採用プロセスに関する洞察を提供し、情報に基づいた意思決定と戦略の最適化を可能にします。
- 候補者エクスペリエンスの向上: シーアールエム(CRM)ソフトウェアは、業務を自動化·整理することで、採用プロセス全体にわたって候補者のスムーズでプロフェッショナルな経験を保証します。
3.採用シーアールエム ソフトウェアの無料トライアルはありますか？
多くのシーアールエム ソフトウェア・プロバイダは無料トライアルを提供しており、コミットメントする前にプラットフォームとその機能をテストする機会を提供しています。
例えば、Recruit CRMは無制限の無料トライアル期間を提供し、その機能を完全に探索することができます。
リストにある他のソフトウェアも試用期間を提供している場合がありますので、詳しくは各ソフトウェアのウェブサイトをご覧ください。
4. 採用企業向けのこれらのシーアールエム ソフトウェアは、データセキュリティとプライバシーをどのように扱っていますか？
データのセキュリティとプライバシーは、人材紹介会社にとって非常に重要な問題です。
シーアールエム ソフトウェアプロバイダは、通常、データ保護規定の遵守を確保するために、さまざまな措置を実施します、そのような ジーディーピーアール(GDPR)は、高いデータセキュリティ基準を維持しています。
これらの対策には、以下のようなものがあります：
- 転送中および静止時のデータの暗号化
- 定期的なセキュリティ監査と脆弱性評価
- 関連するデータ保護基準および認証の遵守
- オーオース(OAuth)のようなアクセス制御とユーザー認証
- バックアップと災害復旧計画
特定のシーアールエム ソフトウェアのデータセキュリティ対策をよりよく理解するために、プライバシーポリシーを見直す、またはカスタマー サポート チームに問い合わせてください。
