リクルートチーム向けの優れたBullhorn代替製品8選

リクルーターがより適応性の高いBullhornに代わるものを求める中、現在の業界要件とユーザーの期待により近い、最高のリクルートソリューションを厳選してまとめました。

1. Recruit CRM

AIを搭載した使いやすいソフトウェアをお探しですか？リクルートCRMは究極のソリューションです。

その方法は...

• AIが救います：リクルートCRMは、AIが候補者をマッチングするだけでなく 候補者のマッチング スポットを当てるだけでなく、その解析スキルで履歴書をズバズバ読み取ります。GPTとの統合により 仕事内容電子メール、通話記録など。
• ワークフローの自動化 プラットフォーム内でエンタープライズグレードの統合と自動化をお楽しみください。 一番いい部分ですか？ リクルートCRMは、どのソフトウェアよりも多くの統合トリガーポイントを提供します。(さらに、コーディングは不要です）
• 自分流にカスタマイズ リクルートCRMは100％カスタマイズ可能な採用プラットフォームです。
• 堅牢な機能： 以下のような機能性があります。 クロームソーシング拡張機能, 包括的なレポートおよび分析スイート、 メール送信機能プレミアムジョブボードへの掲載、高度な検索フィルターなど。 このリンクをクリックしてください。

ATS + CRMプラットフォームのユーザーフレンドリーなデザインは、ナビゲーションとタスク管理を容易にし、全体的なエクスペリエンスを向上させます。さらに、料金プランは非常に柔軟で、代理店の規模や予算に合わせた拡張が可能です。

年中無休、1分以内に対応するカスタマーサポートも見逃せません！

追伸：Bullhornと違い、リクルートCRMは リクルートCRMは無料でご利用いただけます!(期間無制限）

リクルートCRMがBullhornをどのように凌駕しているか？をご覧ください。 詳しい比較はこちら

2.時計仕掛け

ヘッドハンティングを向上させるプラットフォームを求めるリクルーターにとって、最適な選択肢です。 ヘッドハンティングゲームです。

Clockworkの主な機能をご覧ください：

• クライアントとプロジェクトの管理クライアントとのやり取りとプロジェクトのトラッキングを(opens in a new tab)一元管理します。
• 候補者のエンゲージメント 候補者とのコミュニケーション強化サーチプロセスを通じて候補者とのコミュニケーションを強化します。
• 高度なレポート：データ駆動型の意思決定のための精巧なレポートにアクセスできます。
• コラボレーションツール：シームレスなチームコラボレーションと情報共有を促進します。
• カスタマイズ可能なワークフロー：特定の検索プロセスに合わせてシステムをカスタマイズできます。
• 安全なドキュメント共有クライアントや候補者とファイルやドキュメントを安全に交換できます。
• ダイナミックな候補者プロフィール詳細な候補者プロフィールを作成、管理します。

3.ゾーホーリクルート

Zoho Recruitがリクルーターにとって最有力候補に浮上している理由をご紹介します：

• AIによる効率化： AIによる候補者マッチングと 履歴書解析Zohoリクルートでは、適切な候補者を迅速に見つけることができます。
• 多彩なソーシングツール： 求人サイト、ソーシャルメディア、その他のソーシングチャネルなど、Zoho Recruitは人材を獲得するための幅広い選択肢を提供します。
• コラボレーションを簡単に：このソフトウェアは共同採用をサポートし、チームがフィードバックを共有し、一緒に意思決定することをより簡単にします。
• 費用対効果：柔軟な料金プランを提供するZohoリクルートは、あらゆる規模の企業が利用できるため、経費をかけずに強力な採用ツールを手に入れることができます。

4.セイパル

堅牢な ATSとCRMBullhornは、人材紹介会社や大企業にとって強力なソリューションです。

一方、Ceipalは、より幅広い人事・人材派遣の要件に対応するよう設計された専用ツール群で差別化を図っています。

セイパルのタレントマネジメント4つの柱

• 応募者追跡システム（ATS）：セイパルの ATSは、高度なAI機能により採用プロセスを最適化し、効率的な候補者のソーシング、スクリーニング、エンゲージメントを実現します。
• ベンダー管理システム（VMS）：ベンダーとの複雑な関係に対応するセイパルのVMSは、調達プロセスを合理化し、ベンダーとのやり取り、契約管理、パフォーマンス分析の透明性とコントロールを提供します。
• ワークフォースマネジメントCeipalは、採用だけでなく、勤怠管理、スケジュール管理、コンプライアンス、業績評価基準など、従業員管理のためのソリューションを提供しています。
• ダイバーシティ採用ダイバーシティ ダイバーシティCeipalは、公平な採用活動を促進するための特別な機能を提供しています。

5.作業可能

Workableは、特に中小企業向けの応募者追跡プロセスを強化するために設計された、より焦点を絞った機能セットを提供することに特化しています。

採用チームがこのソフトウェアを好む理由をいくつか挙げてみましょう：

• ワンクリックで求人情報を掲載：ワンクリックで200以上の求人サイトに求人情報を掲載することができます。
• パッシブ候補者ソーシング機能4億人の候補者プロフィールの膨大なデータベースにアクセスして、募集中の職務に最適な候補者を見つけることができます。
• AIによる推薦 各求人に対して、Workableは上位50名のパッシブ候補者のリストを提供し、AIを活用してニーズに最適な応募者を推薦します。
• 高度な紹介洗練された社内モビリティとリファーラルにより、既存の従業員のネットワークをより効果的に活用できます。 リファーラルポータルです。

6.トップ・エシュロン

このプラットフォームが提供する主なサービスを見てみましょう：

• 人材紹介会社様向け採用サイクル全体を効率化するカスタマイズ機能 採用サイクル効率化と人材紹介の成功率を高めます。
• リクルートネットワーク人材紹介会社間の連携を促進し、求人案件の充足と採用機会の拡大を目指します。
• 企業人事向け：採用プロセスを最適化し、候補者のエクスペリエンスを向上させるために、社内の採用チーム向けに設計されたツールを提供します。 候補者体験の向上.
• ヘルスケア人材派遣ソフトウェア 専用ソフトウェア ヘルスケア人材派遣ソフトウェアこの分野特有の課題に対応

こちらもお読みください リクルートCRMを活用した人材紹介会社の成長事例10選

7.ジャズHR

大企業や複雑な採用ニーズを持つ企業向けに様々な機能を提供するBullhornとは異なり、Jazz HRは必要不可欠な機能に特化し、採用プロセスを簡素化します。 採用プロセスを簡素化します。

この戦略的焦点により、コンパクトなチームは強力な採用ツールを活用することができます。 採用ツールを活用することができます。

8.温室

Greenhouseの機能を見てみましょう：

• 候補者の経験：すべての応募者にポジティブな旅を提供することに重点を置いています。
• 面接と意思決定構造化された面接フレームワークを活用し、最適な候補者の選定を支援します。
• オンボーディング新入社員がスムーズに職務に移行できるようにします。
• レポートと洞察：お客様の戦略を継続的に改善するための詳細な分析を提供します。
• 統合：他のツールやプラットフォームとシームレスに接続し、包括的なHRテックエコシステムを実現します。

お見逃しなく 最高の応募者追跡システム（とその機能）

よくある質問

1.候補の中で最も優れていると思われる採用ソフトウェアはどれですか？

世界100カ国以上のグローバルな顧客基盤を誇り、人材紹介業界の多様なニーズに対応するために広く受け入れられ、有効であることを強調しています。

この評判は 強力な機能ユーザーフレンドリーなインターフェイスと素晴らしいサポートにより、世界中のプロフェッショナルに愛用されています。

2.BullhornからリクルートCRMへのデータ移行は簡単にできますか？

リクルートCRMは、専任のサポートと包括的なデータ移行サービスを提供し、データの損失なくスムーズな移行を実現します。

詳しくはこちらをご覧ください。

3.リクルートCRMにはどのような料金プランがありますか？