厳選されたトップ・リクルート・コミュニティに参加して、ネットワークを広げましょう。
どうぞお入りください！
採用担当者必見の15のコミュニティでステップアップ
1. 人材紹介会社
2000人以上のメンバーで構成されるこのコミュニティは、リクルーターやTAの専門家がReddit上でリクルートの最新トレンドや起業家精神、その他の採用課題に関する知識を共有する場です。
採用の課題
.
司会者は次のような風変わりで親しみやすいリクルーターの質問をします。
面接の赤信号
など、一風変わったリクルーターらしい質問を投げかけ、会話を盛り上げます。
さっそくこのサブレディットに参加して、仕事時間にちょっとしたユーモアを加えましょう。
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2. グローバル・リクルーターズ・ギルド
グローバル・リクルーターズ・ギルドは、活気に満ちた先進的なオンライン・コミュニティです。
フェイスブック
人材獲得分野における革新と進歩に熱心なリクルーターのために特別にデザインされました。
理想的なメンバー
- 人材獲得における新しい手法の探求に前向きなリクルーター。
- 地域社会での学習を重視し、専門知識や経験を分かち合おうとする個人。
- 採用のトレンドと実践において、常に時代の先端を行くことを目指すプロフェッショナル。
このグループは、リクルートメントに関する見識や知識を共有することを会員に奨励しており、仲間から学び、最新の情報を得るための絶好の場となっています。
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3. 人的資源管理協会（SHRM）
SHRMは、雇用主と従業員が共に繁栄する、より良い職場を創造することを目的とした、世界最大かつ最も人気のある人事専門家協会です。
主なサービス
- 認証プログラム:SHRMは、SHRM-CP（認定プロフェッショナル）やSHRM-SCP（上級認定プロフェッショナル）など、広く認知されている認定資格を提供しています。 これらの
リクルーター資格
は、その分野で高く評価され、あなたのキャリアを後押しします。 - アドボカシー SHRMは政策提言に積極的に取り組んでおり、職場に影響を与える人事関連の重要な法律・規制問題について発言権を提供しています。
- ネットワークの機会:会員になると、人事プロフェッショナルの膨大なネットワークにアクセスできるため、知識の共有、メンターの発掘、キャリアアップに役立ちます。
リクルーターにとって、この協会に参加することは、専門知識を高め、人材派遣と人材管理の分野における最新情報を常に把握するための一歩となります。
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4.
米国人材派遣協会
(ASA）
人材派遣業界における最高の頭脳が一堂に会するハブを想像してみてください。
それこそがアメリカ人材派遣協会なのです。
ASAの主な特徴は以下の通りです：
- 業界のアドボカシーASAは、州および連邦レベルで人材派遣業界の利益を代表する強力なアドボカシー活動で知られています。
- 教育の機会 SHRMと同様、CSP（Certified Staffing Professional）やTSC（Technical Services Certified）といった資格認定プログラムを提供しています。
- ネットワーキングとイベントASAスタッフィング・ワールド・カンファレンスなどのイベントを開催し、貴重なネットワーキングの機会や業界のトレンドについての洞察を提供しています。
5. リクルート協会
このユニークな協会は、リソーシングプロフェッショナルの全領域を網羅する英国唯一の専門家会員組織として際立っています。
このコミュニティの特徴は、その包括的なアプローチです。 個人会員も法人会員も、採用における具体的な役割に関係なく参加できる、歓迎されたスペースです。 この包括性が、豊かで多様なコミュニティを育んでいます。
当協会はまた、特別な
LinkedInフォーラム
フォーラムもあります。
協力的なモデルで運営されています。 つまり、伝統的な境界を超え、競争するのではなく、他の業界団体や専門家団体と一緒に活動するということです。
リクルートメント協会（The Recruitment Society）は、リクルートメント業界の動向を常に把握したいと考えている英国のプロフェッショナルにとって、非常に貴重なリソースです。 この分野におけるベストプラクティスやイノベーションについて学び、共有し、協力するためのユニークなプラットフォームを提供します。
6. タレント・オプス・コミュニティ
グッドタイムのタレントオプスコミュニティは、タレントオペレーションに携わるプロフェッショナルが集う場所です。 タレントの管理と最適化に情熱を燃やす人々が集う、飾り気のないコミュニティです。
コミュニティにはこんなものがあります：
- タレント・オペレーションについての本音： このコミュニティは、実践的な洞察と戦略を共有することを目的としています。 他の人の経験から学び、自分の経験を共有できる場所です。
- ネットワーキング:タレント・オペレーション・プロフェッショナルの仲間たちとつながりましょう。 アドバイスやフィードバック、業界のトレンドについてのおしゃべりなど、どんなことでもここで見つけることができます。
- 最新情報をお届けします： このコミュニティでは、最新の
採用トレンド
. それは、あなたの分野で最新の知識を維持するためのリソースです。
このコミュニティは、あなたのネットワークと知識を成長させることができるナンセンスで協力的な環境です。
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7. リクルートメント・ネットワーク
リクルートメント・ネットワークは、リクルートメント・リーダーを強化することに重点を置いています。 人材紹介事業の業績、生産性、収益性を最大化するためのツール、アドバイス、指導、トレーニングを提供します。
人材紹介業界のリーダーに最適です。 人材紹介会社を率いる方、またはリーダー的役割を担っている方、このネットワークはあなたの卓越性とビジネスの成長に役立つリソースを提供します。
会員限定の包括的なサポートパッケージが受けられます。 これには、ビジネススキルを高めるためのオーダーメイドのトレーニング、業界の課題に取り組むための専門家のアドバイス、生産性と収益性の両方を高めるためのガイダンスなどが含まれます。
この協会に参加することは、人材紹介事業の成長のために特別に設計された豊富なリソースにアクセスできることを意味します。
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8. 秘密人事協会
The Secret HR Societyは、より排他的で親密なコミュニティを求めるHRプロフェッショナルのためのプラットフォームです。 人事の秘密が仲間内で共有される場所です。
重要な点
- 排他的なコミュニティ：この会は、人事プロフェッショナルが共に分かち合い、学び、成長できる親密な環境を作ることを目的としています。
- イノベーションの重視： メンバーはしばしば人事革新の最前線に立ち、人事の未来を形作る新しいトレンド、戦略、ツールについて議論します。
- プロフェッショナルの育成当学会は、リソースの共有、ディスカッション、ネットワーキングを通じて、個人的および専門的な成長の機会を提供します。
この学会に参加し、最新の人事トレンドや実務を把握することで、あなたの職務をより優れたものにしましょう。
9. 紫リス協会
その名の通り、この会はリクルートの流行語をモチーフにしています。 A ‘
紫リス
とは、仕事の条件に完璧に合致する、ほとんど神話のような候補者のことです。
このような希少な人材を追い求めるリクルーターが集まる場所です。
ここでは、人材紹介の非凡な側面、つまり、困難な職務に完璧に適合する「青月に一度の」候補者を見つけることに焦点を当てます。
当協会は革新的なアイデアの拠点であり、型にはまらない手法や成功事例が共有され、称賛されています。
会員は、ニッチな人材を惹きつけるための高度なソーシング技術や戦略に関する豊富な知識を得ることができます。
パープルリス・ソサエティへの入会を希望される方には、リクルートにおける正確さと卓越性を重視するコミュニティの一員となるまたとない機会を提供します。
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10. リクルーティング
70,000人以上のメンバーがいるこのサブRedditは、リクルーターのためのフレンドリーで人気のミートアップ場所のようなものです。
初めての方も、何年もこの分野に携わっている方も、ここで素晴らしいヒントやディスカッションを見つけることができるでしょう。
コミュニティ・ダイナミクス：
- 多様なディスカッションこのサブレディットには、ソーシング戦略や面接テクニックから業界トレンドや採用テクノロジーまで、幅広いトピックが掲載されています。
- ピアサポートt:会員はしばしばr/recruitingにアドバイスを求め、課題を共有し、業界の仲間から解決策を求めます。
- リソースの共有：記事、ツール、ウェビナーなど、採用担当者の日常業務に役立つリソースを共有する投稿をよく見かけます。
r/recruitingへの参加は、Redditアカウントを持っている人なら誰でも可能です。 サブレディットに参加し、議論に貢献したり、質問したり、単に投稿を閲覧して洞察を得ることができます。
11.
人的資源
このサブレディットは文字通り、あらゆる面であなたの便利な人事の専門家です。
採用に関する厄介な質問をし、経験豊富なプロフェッショナルから回答を得ることができる場所です。
このコミュニティは、キャリアのアドバイスを求める新人から、新鮮な視点を求めるベテラン管理職まで、メンバーの多様性によって繁栄しています。 このミックスにより、幅広い視点と解決策が保証されます。
地域社会と関わることで
リクルートスキル
急速に進化するこの分野で、常に情報を入手し、適応し続けることができます。
12. 採用ストーリー
この採用コミュニティには、そんな物語があふれています。
ここでは、リクルーターたちが、良いことも悪いことも、そしてその間にあるあらゆることも含めて、実体験を語っています。
エンターテインメントにとどまらず、これらの物語は学習の機会にもなります。 困難な状況への対処や成功を祝うこと、そしてその間にあるあらゆることについての洞察を提供してくれます。
自分で経験することなく、他の人の経験から学ぶことができるのです。
リクルーティング・ストーリーズは、連帯感を見つけたり、展望を得たり、時には自分の職業の風変わりさに大笑いしたりするのに最適なサブレディットです。
13. 雇用
採用プロセスに特化したr/hiringは、実践的で実践的なリクルーターコミュニティです。
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求人広告
このサブレディットは貴重な情報源です。
広範なHRや採用コミュニティとは異なり、r/hiringは採用プロセスに特化しています。 このように焦点を絞ることで、雇用慣行の改善を目指す人々にとって、非常に適切で価値のあるディスカッションが可能になります。
様々な業界やバックグラウンドを持つメンバーが集まるこのコミュニティは、幅広い視点を提供してくれます。 このような多様性はコミュニティを豊かにし、さまざまなセクターの雇用慣行を包括的に見ることができます。
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14. 女性リクルーター
女性リクルーター」は、リクルーターとしてのキャリアをスタートさせたばかりの女性、ネットワークを広げたい女性、豊富な経験を他の人と共有したい女性など、どのような段階の女性にも最適です。
また、職場における男女の多様性などの問題に熱心で、このような大義を支持するコミュニティの一員になりたい人にとっても、素晴らしい場所です。
何が特別なのですか？
- ネットワーキングの機会:様々な業種やレベルの女性リクルーターとネットワークを築くことができます。 このようなネットワーキングは、指導の機会や協力関係、さらには仕事のチャンスにつながることもあります。
- リソース共有:このグループは、業界の知識、ベストプラクティス、リクルートの最新トレンドを共有するための豊富なリソースです。
15. シークレットソーシンググループ
これは、知識を交換し、革新的な採用方法を発見するためのプラットフォームを提供するFacebookのコミュニティです。
当グループでは、リクルーター、人材獲得スペシャリスト、採用担当マネージャー、人事専門家の皆様のご参加をお待ちしております。
最新のソーシャル・メディア・ソーシングからAIを活用した採用ツールまで、クリエイティブな方法で優秀な人材を惹きつける方法に関する情報の宝庫です。
あなたの経験や洞察が他の人の役に立つことを忘れないでください。 Secret Sourcing Groupに参加することで、あなたの成功や学びの瞬間を共有し、リクルートメント・コミュニティに還元することができます。
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よくある質問
1.リクルート・コミュニティには様々な種類がありますか？
業界や職種によって、さまざまなタイプのリクルートメント・コミュニティがあります。
リクルートの世界に入ったばかりの方にも、経験豊富なリクルーターの方にも、それぞれに合った協会があります。
ITやヘルスケアのような特定の分野に特化したものもあれば、あらゆるタイプのリクルーター向けの一般的なものもあります。 自分の興味や仕事上の目標に合ったコミュニティを見つけることが大切です。
2.これらのコミュニティで自分のサービスや求人情報を宣伝することはできますか？
各コミュニティには、自己宣伝に関する独自のガイドラインがあるかもしれません。 これらのガイドラインを尊重し、自分やサービスを宣伝する前に価値を提供することに集中することが重要です。
まず他の会員と関係を築くことで、後で求人やサービスを紹介したときに、好意的な反応をもらえる可能性が高まります。
3.なぜリクルートコミュニティに参加する必要があるのですか？
リクルートメント・コミュニティに参加することで、プロフェッショナルなネットワークを広げ、業界の専門家から見識を深め、ベストプラクティスを交換し、この分野の最新トレンドを知ることができます。
他の人たちから学び、リクルートのスキルを高めるのに最適な方法です。
