リクルート業界で新人として信用を築く方法をお探しですか？
初心者がリクルートと人材獲得業界でスタートするための素晴らしい方法は、巨匠から学ぶことです。
私たちは、あなたが真剣なアドバイスを得るのを助けるために、Twitter上のトップ採用インフルエンサーを探してきました。
どうぞ 全リストはこちら。
採用インフルエンサーのツイッターに「フォロー」ボタン
1.グレッグ・サベージ
最も経験豊富なリクルートアドバイザーの一人であるグレッグ・サベージは、4つの異なるリクルート会社の創設者です。ツイッターインフルエンサー
グレッグはまた、60秒のポッドキャスト「Sixty Savage Seconds」のホストでもあり、採用に関する率直なアドバイスをしています。 ソーシャルセールスから、あなたの好きなアイスクリームの味からわかる採用担当者像まで、何でもツイートしています。
もしあなたがリクルーターや人材紹介会社を経営しているのであれば、真っ先にフォローリストに入れるべき人物です！twitterインフルエンサー
2. ビル・ブアマン
ビル・ブアマンはソーシャルリクルーティングの専門家で、リクルーティング・アンカンファレンスを主催しています。
彼のツイッターは、英国に関する政治的なコメントと、雇用と人事に関する会話を組み合わせたものです。
BBC、Oracle、Naspers、Rackspaceといった企業での豊富な経験と、Clinch、Rolepoint、TempBuddy、HROnboardへの助言により、採用に関するあらゆることに精通しています！
もしあなたが#RecTechやソーシャルリクルーティングに興味があるなら、Boormanのツイッターハンドルは間違いなくチェックする価値があります。
3. ステイシー・ドノヴァン・ザパー
ステイシー・ドノヴァン・ザパーは、リクルーター採用に特化した人材派遣会社、タレント・エージェンシーの創設者。
ザッポス、トリップアドバイザー、アマゾン、ベストバイ、ウォルマート、ネットフリックスなど、大手企業のグローバルな人材採用、ソーシング、トレーニング、サーチプログラムを20年にわたり指揮してきました。
また、複数のリクルートメント諮問委員会のトップメンバーでもあり、リクルートメント業界のベテランリーダーの一人です。
ステイシーは基調講演者として、最も効果的な雇用方法に関する指導や見識を頻繁に提供しています。
専門家レベルの採用アドバイスについては、彼女のLinkedInとTwitterのプロフィールをぜひご覧ください。
4. カトリーナ・コリアー
カトリーナ・コリアーは、リクルーターにとってモチベーションの源！
常に最新の企業人材獲得動向を自身のウェブサイトを通じて発信しています。
ウェブサイト
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基調講演者であり、企業と協力して採用や候補者体験の改善に取り組むファシリテーター。
ロボットに負けない採用担当者
の著者でもある彼女は、採用のヒントをたくさん持っています！
カトリーナは人材獲得において20年近い専門知識を持ち、世界各地の採用会議で講演を行っています。
最高の候補者体験を提供することに悩んでいるなら、コリアーの素晴らしい提案をご覧ください。
5. ジム・ストラウド
ジムのツイッターの経歴がすべてを物語っています。 「私の焦点？人事、採用、求職戦略”
ジム・ストラウドもソーシャルリクルーティングの専門家で、テクノロジー、特にAIについて頻繁にツイートしています。
ポッドキャスト『The Things I Think About』やYouTubeシリーズ『The Jim Stroud Show』のほか、5冊の著書。
マイクロソフト、グーグル、MCI、シーメンス、バーナード・ホーズ・グループ、その他の新興企業でコンサルタントとして働いてきたあらゆる技術の達人であるストラウドは、ソーシング、リクルーティング、スピーチ、リードジェネレーション、ポッドキャスティングに長けています。
リクルートに関しては、彼は何でもこなす名人だと言っていいでしょう！
6. マット・アルダー
リクルートとコンテンツマーケティングの専門家をお探しなら、マット・アルダーのTwitterハンドルネームがおすすめです！
リクルート業界の発展を変える最先端のトレンドについて語るエキスパート。
アルダーのポッドキャスト「The Recruiting Future Podcast」には、採用マーケティング、テクノロジー、採用の未来に関する素晴らしい洞察があります。 読書がお好きなら、彼の著書『デジタル・タレント』をどうぞ。
7. メーガン・M・ビロ
TalentCultureのCEO兼創設者であるメーガン・M・ビロは、幅広いコンテンツと人事コンサルティングサービスを提供しています。 グーグル、IBM、マイクロソフトなどのハイテク企業でリクルーターとして勤務。
メーガン妃は、いくつかのラジオ番組やオンライン採用フォーラムに出演し、国際的な集まりで講演者として発言しています。
メーガンのポッドキャスト「WorkTrends」は、最新の採用トレンドに関する優れたリソースです。 フォーブス、ハフィントンポストなどの雑誌に寄稿。
8. リサ・ジョーンズ
バークレイジョーンズ採用コンサルタント事業の共同設立者であるリサ・ジョーンズは、ソーシャル採用と採用テクノロジーの専門家です。 彼女は20年以上リクルート業界で働いています。
リサは、候補者の獲得、エンゲージメント、コンバージョンに重点を置いたITおよびマーケティング戦略を策定しています。
彼女のツイッターは、採用会議、戦略、非常識な採用方法などで構成されています。
9. デビッド・グリーン
Insight222のエグゼクティブ・ディレクターであるデビッド・グリーンは、ピープル・アナリティクスとデータドリブンHRに関する著名な著者、講演者、エグゼクティブ・コンサルタントであり、ツイッターのフォロワーは2万5千人を超えています。
まだ彼をフォローしていない方は、彼のリクルート業界に関する専門知識を知るために、示唆に富んだツイッターの投稿を読むことから始めてみてはいかがでしょうか。
10. シャリー・シュテッケル
シャリーは、マイクロソフト、グーグル、コカ・コーラ、シスコ、モトローラなどの有名企業のソーシング部門の設立に貢献してきました。
また、Sourcing Institute Foundationの創設者でもあり、失業者、退役軍人、障がい者に教育助成金を提供し、タレントソーシングやリクルーティングの仕事を見つける手助けをしています。
人材ソーシングとリクルーティングの痛みを即座に和らげる多くの経験を持つ彼は、あなたのフォローリストに加える必要があります！
ソーシャルメディアに多くの時間を費やしている間、これらのTwitterプロフィールのフォローボタンを押すことで、より健全な経験をすることができるかもしれません。
洞察に満ちたツイートを読んでいるうちに、ふと閃くことがあるかもしれません！
