ローレン・リンド氏は、エグゼクティブサーチ企業L-Lindhの創設者であり、最高のCレベル人材を採用する秘訣は「柔軟性」と「優れた採用チーム」だと理解しています。
しかし、複数の業界にまたがる要求の厳しい顧客との仕事をより簡単にする第三の要素があります。L-Lindhはどのようにテクノロジーを活用し、候補者のソーシングを加速させたのでしょうか？
続きを読んで、見つけましょう！
L-Lindh が直面する 3 つの主な課題
L-Lindhは、多様な顧客のためにトップレベルのエグゼクティブを採用することに主眼を置いています。また 優れた候補者体験と、顧客にとって意義のある採用プロセスを通じたダイナミズムの提供が、彼らの最優先事項です。
その明確なビジョンにもかかわらず、L-Lindhは次のような複数の課題に直面しました：
- 人材紹介会社に適さないソフトウェアの使用
- 無秩序な社内ネットワークと人材プール
- 候補者履歴と顧客プロセスの追跡が不可能
これらの課題を克服するために、L-Lindhのチームは、自社と目標をつなぐ架け橋となる最高の採用ソフトウェアを探していました。
理想的な採用ソフトウェアの探求
L-LindhがRecruit CRMに出会ったとき、彼らは既存のATSの代替を探していました。
私たちは、代理店のために作られ、私たちが必要とするものをより理解してくれるATSを求めていました。そのため、Recruit CRMと仕事を始めました。
それに伴い、以下のような採用ソフトウェアを求めていました。
- カスタマイズ可能な採用パイプライン
- 顧客レポートと分析の概要
- モダンなUIで使いやすくカスタマイズ可能なソフトウェア
L-Lindhは、さまざまな段階にある多くの候補者と顧客のために、採用プロセスを追跡し、ネットワーク内の関係を維持するための信頼性の高いATSを必要としていました。
彼らがRecruit CRMを愛用する理由
Recruit CRMに移行する前、L-Lindhは失いたくなかった大規模な人材パイプラインを持っていました。
幸いなことに、わずか5分で完了するセットアッププロセスとサポート体制の整ったカスタマーサクセスチームのおかげで、ローレンと彼女のチームは過去の記録を維持しながら、新しいATSへのスムーズな移行を実現できました。
簡単なデータ移行プロセス以外に、L-LindhがATS+CRMシステムで最も気に入っている点は次のとおりです。
- カスタマイズ性と使いやすい機能
- 自動化
- 候補者ソーシングのためのグーグル・クローム拡張機能
- レポートと分析
Recruit CRMはとても使いやすいです。完全です。編集可能で、堅牢で、とても素晴らしいインターフェイスです。また、移行時のサポートにも非常に満足しています。
Recruit CRM導入後の主な成果
L-Lindhが以前使用していたATSで懸念していたことのひとつは、候補者をソーシングする際に既存の候補者と重複してしまうことでした。当社のグーグル・クローム拡張機能を使用することで、L-Lindhはソーシングプロセスを効率化できるようになりました。
Recruit CRMの導入により、彼らは以下を達成しました：
- 効果的なチームの協力とプロジェクト管理
- 効率的な候補者とKPIの追跡
- 採用プロセスの加速により、候補者体験が向上
Recruit CRMを選択する決め手となったのは、グーグル・クローム拡張機能によるソーシングでした！
L-LindhがRecruit CRMに満足できない理由！
私たちのユーザーがそのビジョンを達成する姿を見ることほど嬉しいことはありません。それがまさに、L-Lindhチームのために実現したことです！
L-Lindhは、年中無休24時間体制のカスタマーサポートチームにより、すべての問い合わせやフィードバックを解決することができます。
Recruit CRMは代理店にとって本当にお勧めです！私たちは皆、Recruit CRMを高く評価しています。10点満点です。カスタマーサクセスチームはとても親切で、いつでも助けてくれます。
L-Lindhは、当社の自動化機能を絶賛していますが、採用には人間的なタッチが不可欠だと考えています。L-Lindhのフィードバック機能、メモ機能、コミュニケーション機能を活用し、成長を続ける人材ネットワークとのつながりを維持しています。
これとは別に、L-Lindhは最高の体験を提供するために私たちが積極的に取り組んでいる新機能にいつも感心しています。
Recruit CRMの強力なATSについてもっと知りたいですか？
