ジョセフ・バーンズ設立 ルパラテンアメリカの優秀な人材と米国およびカナダの企業を結びつけるという強力なビジョンを持って。
当初はカスタム ATSシステム チームのために。 しかし、すぐに亀裂が入り始めました：
- 膨大な運用コスト-月額6,000～10,000ドル
- ワークフローが分散-ATSを使用しているチームもあれば、HubSpotを使用しているチームもありました。
- 拡張性の欠如-拡大するニーズにシステムが追いつかない
“リクルートCRMを見たとき、自社でATSを開発しようと何千ドルも費やしていたのに、欲しい機能がすべて揃っていることに気づきました。その時、乗り換えるべきだと思いました。”
リクルートCRMがルパの採用パートナーとなった経緯を教えてください。
使用方法 リクルートCRMを利用することで、ワークフローを統合し、より迅速で体系的な採用活動を実現しました。
乗り換える前は、複数のツールを使い分けていたため、非効率になっていました。
「チームの一部はHubSpotに、一部はATSにいました。すべてを1か所で管理する方がはるかに簡単でした。比較になりません。私たちのためだけに作られたような感じです。
リクルートCRMの特長は何ですか？
ワークフローの自動化がジョセフのお気に入り！
「ワークフローの自動化により、チームが候補者に連絡を取っているかどうかを手作業で確認する必要がなくなりました。別の人を雇うより、リクルートCRMに毎月数百ドル払う方が安上がりです。”
また、候補者の顧客とのやり取りを追跡できる機能も非常に役立っています。
「検索を開始するたびに、以前に話した候補者をすべて振り返ることができます。リクルートエージェンシーのために構築された1つの場所で、すべてが整理されています。”
LupaはリクルートCRMをお勧めしますか？
「リクルートCRMを他の代理店にもぜひ勧めたいと思います。 他の選手が同じようなやり方をしているとは思えません。 私の知る限り、CRMを探している代理店のオーナーは皆、リクルートCRMに行き着きます。”
ルパの旅が証明するもの ATSがすべてを変えます。
時代遅れの採用ツールでお悩みなら 採用ツール変革の時です。