Tem curiosidade em saber como encontrar a contratação dos seus sonhos ou em recrutamento de grande volume sem incorrer em custos adicionais?
Bem, a nossa lista completa de plataformas de pesquisa de currículos e bases de dados de CV gratuitas está aqui para o ajudar.
Continue a ler para saber como estes recursos podem pô-lo em contacto com candidatos excepcionais num instante.
10 melhores sites para pesquisar currículos GRATUITAMENTE!
1. Indeed
O Indeed funciona como uma base de dados de currículos gratuita, indexando os currículos publicados pelos candidatos a emprego, tornando-os pesquisáveis pelos recrutadores sem qualquer custo, à semelhança da forma como indexa as ofertas de emprego.
Para além desta funcionalidade, O Indeed possui uma extensa base de dados de currículos que atrai mais de 180 milhões de visitantes únicos por mês, ligando os recrutadores aos candidatos a emprego.
Se os melhores perfis de candidatos não estiverem chegando até você, você pode procurar CVs de forma proativa no Currículo Indeed. A pesquisa de currículos do Indeed permite restringir as suas opções através de filtros de pesquisa, incluindo:
- Última atualização
- Distância
- Anos de experiência profissional
- Títulos de emprego
- Empresas
Você pode facilmente fazer uma pesquisa gratuita de currículos na base de dados do Indeed ou se inscrever em um plano de assinatura.
Leia rapidamente:
A propósito, sabia que pode publicar vagas no Indeed diretamente a partir do Recruit CRM e simplificar o seu processo de contratação?
Integre o Indeed com o Recruit CRM e alcance milhões de pessoas que procuram emprego, gerindo eficazmente as candidaturas, os currículos e o contacto com os candidatos, tudo num único local.
2. MightyRecruiter
Com mais de 21 milhões de currículos na sua enorme base de dados, o MightyRecruiter deve ser a sua primeira parada quando estiver contratando com um orçamento limitado.
As bases de dados de currículos gratuitas, como a MightyRecruiter, permitem que os recrutadores acedam a um vasto conjunto de candidatos, filtrem currículos com base em critérios específicos e contactem potenciais contratados, tudo gratuitamente.
Os utilizadores têm direito a dez visualizações gratuitas de currículos (incluindo informações de contato completas) de qualquer candidato.
Esta base de dados robusta tem um algoritmo de correspondência de aprendizagem automática que apresenta uma lista dos mais qualificados para a sua função.
Funciona através da pesquisa de palavras-chave relacionadas com a sua posição em aberto na ferramenta de diretório de candidatos. Tudo o que tem de fazer é sentar e esperar enquanto a tecnologia faz o resto!
3. Ladders
Ladders é um site de emprego que conecta empregadores a candidatos altamente qualificados e experientes.
Se diferencia de outros sites de emprego por se destinar exclusivamente a profissionais americanos e canadenses que procuram posições que pagam mais de 100 mil dólares e para titulares de licenciaturas e mestrados. Isto faz com que seja a plataforma perfeita para profissionais altamente qualificados e experientes ou para a pesquisa de executivos.
Este site de emprego está equipado com muitas características que facilitam o recrutamento. Possui uma extensa base de dados de profissionais onde pode filtrar os candidatos com base no salário, localização, sector de atividade, experiência, habilitações literárias e muito mais.
As escadas tornam a procura do candidato ideal altamente acessível através de currículos de duas páginas, detalhes de contacto e filtros avançados – tudo gratuito!
4. Craigslist
A maioria das pessoas pode não associar a Craigslist ao recrutamento ou à procura de emprego, mas é um excelente recurso para recrutadores e gestores de contratação.
A Craigslist permite que os recrutadores efetuem pesquisas gratuitas de currículos de profissionais nas proximidades, o que torna a plataforma excelente para contratações locais. Os recrutadores podem acessar gratuitamente currículos de candidatos introduzindo o nome de uma cidade no canto inferior direito da página inicial e através dos seus filtros de pesquisa.
Com as publicações com carimbo de data/hora, os empregadores podem facilmente filtrar os currículos mais relevantes para as funções ativas.
Por isso, se a contratação local faz parte dos seus planos, consulte a Craigslist.
5. PostJobFree
PostJobFree é uma base de dados de pesquisa de currículos que se dedica a ligar candidatos a emprego a recrutadores de todo o mundo.
Este site permite que os recrutadores vejam os currículos e enviem e-mails aos candidatos gratuitamente, mas só é possível obter informações de contato dos candidatos através do serviço premium.
Com a versão gratuita, pode contatar os candidatos preenchendo um formulário no e-mail.
Os recrutadores podem pesquisar por título do emprego, palavra-chave e localização. As características de pesquisa avançada permitem encontrar palavras-chave exatas num currículo ou excluir frases específicas dos seus resultados de pesquisa.
A plataforma permite-lhe ainda configurar currículos e alertas de emprego para que nunca perca um potencial candidato!
6. JobSpider
Esta plataforma destina-se a candidatos e recrutadores nos Estados Unidos e no Canadá. O JobSpider serve a todos os setores e profissões, fornecendo uma vasta gama de candidatos qualificados.
Tudo o que você tem que fazer é introduzir as palavras-chave do currículo, a localização e o setor, e o motor de busca fará o resto.
O JobSpider não disponibiliza as informações de contato dos candidatos no seu site, mas pode enviar um e-mail aos candidatos gratuitamente através do seu formulário Web.
7. Jobvertise
Sendo a maior base de dados de currículos gratuitos do mundo, a Jobvertise é o local ideal se estiver à procura de uma plataforma de pesquisa de currículos fácil de utilizar e gratuita.
Com 20.000 novos currículos adicionados mensalmente, os recrutadores podem acessar uma extensa base de dados.
O Jobvertise permite que os recrutadores vejam até três currículos por dia gratuitamente, vejam as informações de contacto dos candidatos, filtrem currículos, enviem alertas por correio eletrónico e publiquem anúncios de emprego.
A sua adesão premium libera o acesso aos currículos publicados mais recentemente.
O que torna esta plataforma única é o processo codificado por cores que diferencia os currículos publicados nos últimos 30 dias dos currículos mais antigos.
8. Wellfound
Anteriormente conhecida como AngelList Talent, a Wellfound é uma plataforma de procura de emprego que liga os candidatos a oportunidades de trabalho em startups de crescimento elevado.
A Wellfound também dá aos candidatos a emprego informações sobre o processo de contratação, cultura da empresa e compensações. Esta plataforma oferece aos recrutadores uma gama de ferramentas para os ajudar a gerir o processo de recrutamento, incluindo um sistema de acompanhamento de candidatos, colaboração em equipe e fluxos de contratação personalizados.
Além disso, você também pode contatar os candidatos de forma totalmente gratuita.
De um modo geral, a Wellfound é um excelente recurso para os recrutadores que pretendem se conectar com os melhores talentos do ecossistema das startups.
9. Flexjobs
FlexJobs é uma plataforma líder em empregos remotos e flexíveis para quem procura emprego. Se está à procura de uma contratação remota. Se procura um emprego em tempo meio período, ou outras situações de trabalho não convencionais, a FlexJobs é o site certo.
Se estiver interessado em acessar à sua base de dados de currículos, os empregadores devem seguir um processo de registro e aprovação, que ajuda a plataforma a eliminar as empresas que não cumprem com as suas diretrizes.
Uma vez aprovada a candidatura, a pesquisa de currículos e o acesso às informações de contato dos candidatos são gratuitos, dependendo da quantidade de informações que o candidato compartilha no site.
A base de dados está bem preenchida com oportunidades em mais de cinquenta categorias de emprego, o que a torna uma excelente escolha para qualquer recrutador que trabalhe para uma startup, uma pequena ou média empresa ou uma grande empresa que contrate trabalhadores flexíveis, remotos, freelances e a meio período.
10. ZipRecruiter
O ZipRecruiter é uma plataforma de publicação de empregos e pesquisa de currículos que utiliza algoritmos de correspondência avançados para conectar empregadores a candidatos a emprego.
Com uma base de dados de milhões de currículos, o ZipRecruiter fornece aos recrutadores acesso a vários candidatos a emprego em vários sectores e localizações.
O ZipRecruiter também oferece uma gama de ferramentas de recrutamento incluindo rastreio de candidatos,distribuição de empregos e seleção de candidatos. Os recrutadores podem publicar vagas em vários quadros de empregos com um único clique, receber candidaturas e acompanhar o progresso dos candidatos a partir de uma plataforma centralizada.
A plataforma oferece um teste gratuito e diferentes planos de preços para pequenas empresas e grandes empresas.
Com estes sites de publicação de ofertas de emprego, você nunca mais terá o seu canal de talentos vazio!
Nota: Se alguma vez tiver problemas de acesso a essas bases de dados, pode desbloquear sites Web com uma VPN e continuar a procurar o candidato ideal.
Diga-nos nos comentários quais destes sites ou de outros sites são as suas opções de pesquisa de currículos.
5 caraterísticas principais dos sítios Web de pesquisa de currículos e CV gratuitos
1. Capacidades de pesquisa avançada
As plataformas de pesquisa de currículos gratuitas que se destacam oferecem opções de filtragem robustas.
Procure ferramentas que lhe permitam restringir os resultados com base em competências específicas, anos de experiência, formação académica, títulos profissionais, certificaçõese até localização.
As funcionalidades avançadas de pesquisa booleana também podem ajudar a refinar ainda mais a sua pesquisa, facilitando a identificação de candidatos que correspondam aos requisitos da função.
2. Acessibilidade fácil de utilizar
A facilidade de utilização é fundamental em qualquer plataforma de pesquisa de CV.
Interfaces intuitivas com filtros claramente identificados e navegação simples garantem que passa mais tempo a avaliar candidatos do que a debater-se com a própria plataforma.
Os sites com restrições mínimas – como a ausência de barreiras de início de sessão ou limites de utilização – oferecem uma vantagem adicional aos recrutadores que procuram eficiência.
3. Bases de dados completas e actualizadas
Uma plataforma só é tão boa quanto a base de dados que fornece.
Os melhores diretórios de candidatos gratuitos mantêm currículos extensos que abrangem vários sectores e funções profissionais.
Além disso, as plataformas que actualizam as suas listas com frequência garantem que se liga a candidatos a emprego activos em vez de perfis desactualizados, o que lhe dá uma vantagem competitiva na procura de novos talentos.
4. Perfis pormenorizados dos candidatos
Para além dos simples currículos, estes sítios Web que fornecem perfis de candidatos enriquecidos – incluindo resumos profissionais, ligações sociais e portefólios – acrescentam um valor imenso.
O acesso a dados suplementares ajuda-o a avaliar a adequação cultural e o potencial alinhamento com os objectivos da empresa, poupando tempo durante as avaliações mais aprofundadas dos candidatos.
5. Integração e apoio ao fluxo de trabalho
Algumas plataformas vão mais longe, integrando sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS) ou CRMs de recrutamento.
Estas integrações permitem-lhe fazer a transição dos candidatos dos resultados da pesquisa para o seu fluxo de trabalho de recrutamento sem problemas.
As ferramentas que lhe permitem guardar pesquisas, marcar currículos ou definir notificações para novas correspondências de candidatos ajudam a simplificar tarefas repetitivas, tornando o seu processo de recrutamento mais eficiente.
Perguntas mais frequentes
1. É possível obter currículos gratuitos no Indeed?
Sim, você pode acessar currículos gratuitos no Indeed.
O Indeed oferece uma funcionalidade chamada Currículo Indeed, que permite aos recrutadores pesquisarem em uma vasta base de dados de currículos de candidatos sem qualquer custo.
Pode utilizar filtros como última atualização, distância, experiência profissional, cargos e empresas para restringir a sua pesquisa e encontrar candidatos adequados para as suas vagas.
Esta funcionalidade é útil para os recrutadores que pretendem encontrar candidatos sem incorrer em despesas adicionais.
2. Quais são as melhores práticas para encontrar currículos excelentes?
As cinco melhores práticas para encontrar os melhores currículos online incluem:
a. Otimização de palavras-chave: Utilize palavras-chave específicas e relevantes para o emprego nas suas pesquisas. Isto ajuda a filtrar os currículos que correspondem às competências e qualificações técnicas exigidas para a função.
b. Técnicas de pesquisa booleana: Dominar Pesquisa booleana ajudará a criar cadeias de pesquisa mais eficazes. Isto permite uma pesquisa mais direcionada, combinando várias palavras-chave com operadores como AND, OR e NOT.
c. Ferramentas de correspondência com base em IA: Utilize ferramentas de pesquisa de currículos baseadas em IA que oferecem algoritmos de correspondência avançados. Estas ferramentas podem analisar os currículos quanto à relevância das competências e à adequação dos candidatos de forma mais eficiente.
d. Acompanhe e analise os dados: Implemente mecanismos de controle para analisar a eficácia dos seus critérios de pesquisa. Use análise de dados de recrutamento para aperfeiçoar a sua estratégia de pesquisa com base na taxa de sucesso dos candidatos selecionados.
e. Aprendizagem e adaptação contínuas: Mantenha-se atualizado com as últimas tendências e ferramentas de pesquisa de currículos e tecnologia de recrutamento. Adapte regularmente as suas estratégias de pesquisa para tirar partido de plataformas e ferramentas novas e emergentes. Além disso, mantenha-se informado com publicações do sector e boletins informativos da empresa para obter informações valiosas.
3. Quais são as melhores práticas para encontrar currículos de topo na Internet?
Algumas das melhores práticas para encontrar currículos sólidos são:
- Utilizar a otimização de palavras-chave
- Utilização de técnicas de pesquisa booleana
- Utilizar ferramentas de correspondência com base em IA
- Acompanhamento e análise de dados
- Aprender e adaptar-se continuamente às novas tendências e ferramentas
4. Com que frequência é que as bases de dados de currículos são normalmente actualizadas nestes sítios gratuitos?
A frequência das actualizações varia consoante a plataforma. Alguns sites como o Indeed e o Jobvertise actualizam as suas bases de dados diariamente, enquanto outros podem atualizar com menos frequência. É melhor verificar as informações de cada site para obter os horários de atualização mais precisos.
5. Como é que uma base de dados de currículos gratuita funciona?
Uma base de dados de currículos gratuita permite-lhe pesquisar uma vasta gama de currículos publicados por candidatos a emprego.
Estas plataformas indexam os currículos, tornando-os pesquisáveis com base em filtros como títulos de emprego, anos de experiência, localização e competências.
Pode aceder a estes currículos gratuitamente, o que lhe permite encontrar rapidamente candidatos qualificados sem pagar qualquer taxa.
À semelhança da forma como as ofertas de emprego são indexadas, os currículos são organizados de forma a facilitar a sua localização e ligação utilizando as funcionalidades de pesquisa da plataforma.
Resumo do blogue
O blogue fornece uma lista das 10 principais plataformas de pesquisa de currículos gratuitas para ajudar os recrutadores a encontrar talentos sem custos adicionais:
- De facto: Oferece uma grande base de dados de currículos com filtros de pesquisa avançados.
- MightyRecruiter: Apresenta mais de 21 milhões de currículos com ferramentas de correspondência baseadas na aprendizagem automática.
- Escadas: Especializa-se em ligar recrutadores a profissionais experientes e com rendimentos elevados.
- Craigslist: Ótimo para contratações locais com pesquisas gratuitas de currículos por cidade.
- PostJobFree: Plataforma global que oferece visualizações gratuitas de currículos, com acesso premium a dados de contacto.
- Anuncie no Jobvertise: A maior base de dados de currículos gratuita do mundo, com publicações de currículos codificadas por cores.
- Wellfound: Destina-se a empresas em fase de crescimento rápido e oferece um contacto fácil com os candidatos.
- FlexJobs: O melhor para recrutar candidatos a emprego à distância ou flexíveis.
- ZipRecruiter: Algoritmos de correspondência avançados e várias funcionalidades de publicação de emprego.
As principais caraterísticas destas plataformas incluem capacidades de pesquisa avançadas, interfaces de fácil utilização, bases de dados abrangentes e integração com sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS), melhorando o processo de recrutamento.
