Thor: Amor e Trovão já foi lançado e nós não conseguimos manter a calma!
Nós, na Recruit CRM, somos grandes fãs e estamos sempre à espera de mais conteúdo do Deus do Trovão (ou será Deus do…Martelo? já não sei mais dizer).
Então, e se o Deus nórdico fosse um recrutador? Gostaríamos ainda mais dele!
Eis a nossa opinião sobre a forma como O Thor se sairia como recrutador.
Imagine se o Thor fosse um recrutador
É um pouco louco imaginar o Filho de Odin sentado atrás de uma mesa, com uma capa vermelha e o seu martelo ao lado, passando o dia procurando, entrevistando e selecionando candidatos, não é?
Digamos que Thor está à procura de novos recrutas para formar os Vingadores novamente. Como ele lidaria com os candidatos e gerenciaria o processo de recrutamento?
Leia mais: 5 lições sólidas de recrutamento que pode retirar de Peaky Blinders.
1. Quebre o gelo durante as entrevistas
Thor é divertido, extrovertido e sociável. Podemos chamá-lo de uma pessoa do povo. Embora a sua estatura alta e o seu aspecto majestoso possam muitas vezes intimidar as pessoas, nunca deixa de as fazer adorá-lo.
Tem a capacidade de iniciar conversas, de fazer com que as pessoas se sintam confortáveis e de criar uma relação em todo lado onde vai.
Como entrevistador, Thor saberia exatamente como quebrar o gelo para fazer com que o candidato se soltasse.
Mesmo que acabe não selecionando um candidato, ficará satisfeito por saber que estabeleceu uma conexão com ele e que pode contactá-lo no futuro, se necessário.
2. Apoiar e ver o melhor nas pessoas que o rodeiam
Se Thor entrevistar um candidato, uma coisa é garantida – o candidato sairá da entrevista com mais conhecimentos e com uma taxa de satisfação de 100%.
A sua jornada o trouxe maturidade e perspectiva para liderar pessoas em tempos difíceis. A sua equipe de recrutamento nunca teve um dia de pouca motivação, pois ele estava sempre presente para levantar o ânimo de todos.
Isto inclui clientes e candidatos.
Thor tem passado por um grande desenvolvimento de caráter ao longo dos anos. Ele amou, perdeu, ganhou (sobretudo peso) e combateu grandes males no universo (eh, multiverso).
As lições que aprendeu, o feedback que obteve e a orientação que recebeu contribuíram para o seu crescimento.
Nunca hesitou em dar aos seus candidatos um feedback honesto em cada etapa do processo. Sabe como isso pode ajudar os outros a se desenvolverem e a melhorarem.
Do mesmo modo, os seus clientes gostariam de receber dele uma comunicação franca no momento certo, uma boa coordenação e uma relação, no geral, saudável.
Leia mais: 6 lições de recrutamento exclusivas que pode retirar de Stranger Things da Netflix.
3. Saiba quando ser sério
Sim, o Thor é encantador e hilário. Nunca deixa de fazer as pessoas sorrirem. Mas também está consciente dos seus deveres.
Ele está recrutando, e a sua responsabilidade é encontrar as contratações certas para os Vingadores.
Independentemente das brilhantes brincadeiras para quebrar o gelo e da amizade, ele fazia sempre as perguntas necessárias e testava as competências da forma correta.
O objetivo final é encontrar o par ideal, e ele não perderia o seu foco. Ele entende que é importante descontrair e aproveitar a vida, mas também sabe que quando é hora de falar sério, ele tem que fazer.
4. Confiante de que consegue lidar com os desafios que lhe são colocados
Desde o início, sempre pareceu destemido e confiante em si próprio. Manteve-se corajoso e enfrentou todos os desafios que lhe foram lançados com a maior coragem.
Esta confiança faz dele um grande líder de equipe e um solucionador de problemas. Perante o conflito, será capaz de orientar os seus clientes para a luz.
Reúna a sua equipe para resolver coletivamente os desafios da contratação.
Em caso de dúvida e desilusão, Thor seria capaz de restaurar a fé de todos em si próprios para que possam resolver qualquer problema – quer se trate de uma reserva de talentos de má qualidade ou da perda de clientes para a concorrência.
Leia mais: 7 lições que os recrutadores podem aprender com os sete poderosos da Umbrella Academy
5. Tente sempre fazer o bem a todos e ser justo
Ele pode nem sempre ser o mais inteligente da sala, mas ele tenta fazer o bem a todos.
Ele trataria os candidatos como pessoas e asseguraria uma excelente experiência para os candidatos.
Ele manteria um contato claro e regular com os candidatos (e também com os clientes e a sua equipe), nunca os deixando na ignorância sobre qualquer aspecto do processo de recrutamento.
Ofereceria e pediria feedback para melhorar também, nunca deixando que a parcialidade atrapalhasse o processo, pois deseja tratar todos de forma justa.
6. Perceba que ninguém é perfeito
Sejamos honestos, Thor já teve alguns problemas de arrogância na sua vida.
Foram todas as pessoas que conheceu e as lições que aprendeu que o transformaram num indivíduo mais perspicaz.
Mesmo sendo o Rei de Asgard e o Deus do Trovão, sofreu tremendos fracassos.
Em Guerra Infinita, quando os Asgardianos estavam a caminho da Terra, Thanos e a Ordem Negra mataram a maior parte do povo de Thor.
O Hulk caiu do Statesman, o Titã Louco deu uma grande surra no Thor, matou o Loki e recuperou o Tesseract em minutos. A única coisa que Odinson podia fazer era jurar vingança.
Na sua tentativa de matar Thanos, não mirou na cabeça, perdendo a batalha para ele. Durante anos, lamentou a sua incapacidade de proteger a todos.
Ao reencontrar a sua mãe, Frigga, percebeu que tinha falhado porque era igual a todo mundo. Ninguém é perfeito, nem mesmo um rei, um Deus.
Esta percepção faz com que Thor seja empático com os candidatos, compreendendo as suas falhas e não perdendo tempo procurando o esquilo roxo.
Não será rápido demais em julgar e dará aos candidatos o tempo necessário para mostrarem o seu verdadeiro potencial e provarem o seu valor.
Percebe que as falhas ou os fracassos não definem um indivíduo, mas sim a sua vontade de melhorar.
Em suma
Este vibrante Vingador tem muito para dar! Quando imaginamos Thor como um recrutador, imaginamos um encantador Deus nórdico a caminho de recrutar os melhores talentos para uma equipe que quer proteger todo o universo.
Acha que o Thor seria um recrutador de sucesso?
Diga-nos nos comentários.
Leia mais:
Imagine se o Batman fosse um recrutador!
Créditos da imagem em destaque: Marvel Studios
