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- 避免导致候选人流失的最大招聘错误。
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领先于竞争对手。
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本指南为您带来优势的 3 个原因
以数据为依据的洞察力，而不是猜测
每项战略都建立在真实的候选人反馈和行业研究的基础上--没有浮夸，只有事实。
候选人未经过滤的反馈
从亲身经历者那里直接了解最大的招聘错误。
您现在就可以采用可行的修复方法
从求职申请到面试，今天就使用循序渐进的策略来改进您的招聘流程。
