渴望在招聘领域脱颖而出？
加入这些充满活力的 Slack 社区，在这里招聘人员和人力资源专业人士可以分享见解、学习并共同成长。
但首先，什么是 Slack 社区？
Slack 社区是专为专业人士设计的互动数字空间，供他们相互联系、分享和学习。
公共 Slack 社区很酷的一点是，它们被分成多个频道，每个频道都围绕着不同的主题。
这种结构可让您轻松加入与您感兴趣的领域相关的对话。
这就像走进了一个空间，在这里您可以直接与那些与您有共同爱好的人聊天，从寻找技术人才到促进工作场所健康。
招聘人员和人力资源专业人士为何应加入公共 Slack 社区
以下是该平台对人力资源和招聘专业人员不可或缺的几个原因：
1.允许实时交流见解和战略
通过 Slack 频道，您可以轻松了解最新信息，而无需为 博客、视频或 播客. 它们简单明了，让您随时随地了解最新的技巧和窍门。
将这些群组视为实时论坛，专业人士在这里分享最新的行业见解、策略和趋势。
这种源源不断的信息流能让您掌握最新的知识。
2.接触多样化的人才库和客户群
Slack 社区的魅力在于其多样性，它将来自不同行业、角色和地理位置的专业人士聚集在一起。
它们为主动求职者和被动求职者提供了直接联系渠道，扩大了您的 候选人库.
与此同时，您还可能遇到寻找专业人才的企业，帮助您扩大客户群。
通过参与这些社区活动，您可以创造招聘和业务增长的双向机会。
3.加强合作和联网
招聘不仅是为了填补空缺，更是为了建立长期关系。
Slack 社区培养成员之间的友爱和互助意识。
通过定期互动，招聘人员可以建立一个强大的同行、导师和员工网络。 行业影响者为今后的合作铺平了道路。
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4.学习和发展机会的来源
Slack 易于浏览、信息量小，使学习成为日常工作的一部分，促进您和团队的持续发展。
您将有大量的学习机会，从网络研讨会和讲习班到与最佳行业领袖的问答环节。
利用这些资源可以提高您的技能，拓宽您应对各种挑战的视野。
5.简化沟通
电子邮件和电话有时会拖慢工作进度。
Slack 通过其基于频道的消息系统简化了这一流程，使人力资源部门与客户之间的协调更加顺畅。 招聘团队这样，招聘经理和应聘者都能更高效地工作。
这不仅节省了宝贵的时间，还提升了 候选人体验为您的 雇主品牌.
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人力资源和招聘团队如何利用 Slack 改进工作流程
以下是如何让 Slack 为你的团队创造奇迹的方法：
1.日常工作自动化
Slack 能够与各种工具集成，这意味着您可以将琐碎的任务自动化。
您可以设置 “Slack 机器人”，提醒您收到新的求职申请或其他重要提醒，确保您不会错过任何一个环节。
它还可以与您的日历同步，实现无缝日程安排，让您的会议和跟进工作井井有条。
如果您热衷于自动化工作流程，请查看 Slack 的应用程序目录 以最大限度地利用该工具。
2.为团队创建知识库
除了发送信息，您还可以使用 Slack 创建一个重要文件的中央存储库–想想看 职位描述采访提示、 员工入职 检查表和人力资源指南。
这个数字中心可确保团队中的每个人都能快速访问一致的标准化信息。
3.加强反馈回路
Slack 可作为与团队的即时联系纽带，让聊天和获取日常任务及公司文化等方面的真实反馈变得超级简单。
对于人力资源部门来说，这种反馈循环是金矿，它为有影响力的变革提供了清晰的路径。
在招聘方面，你们可以通过指定渠道公开交流，分享想法，共同快速做出决策，从而缩短会议时间。
4.支持远程招聘团队
回想一下早期的 在家工作:无休止的电子邮件链和 Zoom 通话中尴尬的停顿。 后来有了 Slack。 现在，你有了一个用于晨检的频道，里面充满了友好的问候和 GIF，就像走进办公室一样！
项目需要新创意？
在 Slack 上快速聊天就能激发创意。
您甚至可以创建一个 “虚拟饮水机 “小组，让团队成员分享宠物照片和周末故事，保持轻松愉快的氛围，而不是只谈工作。
更多信息 如何在遥远的世界吸引最优秀的人才
最受推崇的十大招聘和人力资源 Slack 社区
1.OneReq
这个 Slack 社区由 1500 多名人才招聘专业人士、招聘人员和雇主品牌营销人员组成。您可以在这里找到从最新人力资源趋势讨论到招聘创新和技术的各种信息。 频道包括 多元化招聘到 职位发布.
No matter your niche in recruiting, there’s something for everyone.
2.人民人民
如果您想与世界各地的人才行业专家交流，分享有关不断变化的招聘环境的观点，PeoplePeople 就是您的最佳选择。 您将发现 有影响力的招聘专家 不断在这里分享他们的专业知识并回答问题。
频道主题从#文化战术#到#有趣的文章#再到#网络。
只需快速填写申请表，您就会收到邀请。
3.HRtoHR
没有时间参加会议和招聘活动 招聘活动? 这正是 Slack 社区的目的所在！
在 HRtoHR，招聘人员和专业人士可以实时相互学习，而不必像面对面活动那样拘泥于形式。顾名思义，HRtoHR 是一个讨论人力资源最佳实践、挑战和咆哮的地方。该频道是建立专业网络、寻找工作机会、了解最新 招聘技术和即将推出的行业新产品。➜ 你还在等什么？ 现在就加入 HRtoHR！
4.人物极客
People Geek 是一个 Slack 社区，您可以在这里讨论最新的职场趋势和文化。
在这里，您可以找到并分享求职者、空缺职位、文章以及思想领袖的专业建议。
它不仅仅是一个网络，更是一个人力资源爱好者寻找灵感、合作和成长的地方。
5.人类资源
接下来，我们将看到由 Lattice为人力资源领域的人员提供。 这个 Slack 群组由 22000 多人组成，他们可以相互联系、分享建议并提出与人力资源相关的问题。如果您想加入，只需填写他们的入职表格，并确保您遵守行为准则和指南，以营造一个安全、温馨的环境。
一些热门频道包括 #global-hr、#hr-tech、#diversity-inclusion 等。
您甚至还能找到专门的职位发布空间。
6.#People
#People 是为对组织心理学感兴趣的人力资源和人才管理专业人士以及那些希望建立更好的公司的人创建的。
这个 Slack 社区拥有 6000 多名成员，是与人力资源相关的灵感、反馈和建议的绝佳来源。
该小组还举办活动和 AMA 会议，帮助您参与其中。
请记住，每个新申请者在被邀请进入频道之前都要经过严格筛选，以确保没有垃圾邮件发送者或推销员。
如果您想了解更多信息，除了他们的 Slack 社区外，您还可以查看他们的 播客 或订阅他们的 通讯.
➜ 来这里参与对话
7.Shine by BrightHire
闪耀 BrightHire 是面向各级和各行业招聘人员和人才招聘领导者的一个充满活力的渠道。
这是一个与顶级专业人士交流、分享知识和解决以下问题的空间 招聘挑战 在一起
无论您是想提高技能、寻找最佳人才，还是只想成为支持性网络的一员，Shine 都能为会员提供丰富的资源和福利。
您甚至可以参加会员专属活动。
8.招聘懒汉
Recruitment Slackers 是一个仅限受邀者参加的 Slack 社区，供内部招聘人员分享新闻、内容、技巧和信息。 招聘工具.
该社区源于荷兰和比利时，但拥有全球受众，对英语使用者也很友好。
您只需填写一份简单的 Google 表格，他们就会通过邀请函尽快添加您。
9.人比待遇重要
People Over Perks 是一个与志同道合的人力资源专业人士建立联系的绝佳社区。
创建者 Leapsome该组织拥有 7,500 多名成员，致力于通过培训和反馈帮助企业建立支持员工成长的文化。
在这个 Slack 社区中，您可以找到最佳人力资源实践和资源、网络研讨会，并与最佳人事运营领导者一起参加独家的 AMA 会议。
您会发现频道主题从 #Hiring（招聘）到 #DiversityAndInclusion（多样性和包容性）和 #EmployeeEngagement（员工参与）不等。
➜ 点击此处了解有关 People Over Perks Slack 社区的更多信息
10.国际人力资源协会
如果您在英国，请访问以下网站的 Slack 社区 inhouserecruitment.co.uk.
It’s a dynamic forum for talent acquisition experts seeking advice, support, or solutions to their challenges.
它注重提供一个安全、值得信赖的空间，因此非常适合招聘人员寻求建议，并与熟悉招聘工作细微差别的同行进行交流。 内部招聘.
规则只有一条：态度和蔼，避免任何形式的宣传。
想加入更多 Slack 社区？
如果您还没有找到适合自己的频道，不用担心！
查看 Slofile 找到你想要的东西。
有了 Slofile，你可以访问整个公共 Slack 群组数据库，加入其中。
只需输入类别、地区和首选语言，即可发现行业专业人士或求职者的全新社区。
额外收获：创建自己的 Slack 频道，简化招聘流程
如果你想最大限度地利用 Slack 平台，以下是如何利用它来实现以下目的的步骤 简化招聘流程的步骤：
- 第 1 步 为需要招聘的每个职位创建一个私人频道（例如，#hiring-[job title] ），并邀请团队中参与招聘流程的每个人。
- 第 2 步 将职位列表固定在顶部，并就如何填补该职位提出计划。
这可能包括设定最后期限、添加 面试反馈和备注、分享有前途的候选人，以及存储人力资源文件和简历。
毫无疑问，Slack 正在主宰工作场所。
您可能已经在使用它与您的团队保持联系，但您还可以用它做更多事情。
加入一些你感兴趣的公共频道，看看这个专业人士网络如何带你走向成功！
常见问题
1.如何找到与招聘和人力资源相关的 Slack 社区？
如果您想了解如何加入 Slack 社区，可以从搜索专门列出这些社区的在线目录或网站开始。
社交媒体平台（尤其是 LinkedIn 和 Twitter）也是很有价值的资源，这些平台通常会宣传此类社区。
2.Slack 社区能否取代传统的招聘网站？
虽然 Slack 社区是建立联系和发掘潜在求职者的绝佳工具，但它们最好与传统的招聘网站结合使用，而不是取而代之。
它们提供了一种更具互动性和吸引力的方式来与人才建立联系。
3.我可以在 Slack 社区中宣传职位空缺吗？
可以，但一定要先查看社区的规则。
有些社区欢迎在指定频道发布招聘信息，而有些社区可能会限制宣传内容，以保持讨论和支持为主。
4.参与 Slack 社区的最佳做法是什么？
活跃起来，通过见解和建议提供价值，尊重社区规则，参与有意义的对话。
避免公开的自我宣传，专注于建立真正的关系。
5.积极参与 Slack 社区如何提升招聘人员的品牌？
积极参与相关的 Slack 频道有助于招聘人员建立积极的个人品牌。
通过分享见解、参与讨论和展示专业知识，招聘人员可以提高自己的知名度，并在社区内建立信任。
这种积极的形象可以吸引熟悉并信任招聘人员能力的潜在候选人。
