招聘人员 2026 年招聘所需的一切，打包成一本电子书。
从采购、筛选到参与，提升您的 整个工作流程。
招聘人员比以往任何时候都要忙得不可开交：紧迫的时间、苛刻的客户、消失的候选人以及源源不断的新工具。
正因为如此，我们将最受读者喜爱的三本电子书打包成一本，方便读者阅读。
无论您是要扩大机构规模、建立高效办公桌，还是要升级日常工作流程，这套丛书都能为您提供顶级招聘人员信赖的操作手册。
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内部内容
候选人体验手册
- 向您展示如何将申请者转化为拥护者的指南。
- 了解如何简化接触点、减少离职率，并创建候选人真正喜欢的招聘流程。
您将学到
- 如何设计无摩擦的应用旅程。
- 每个招聘阶段的信息传递框架。
- 自动化小贴士，让您的流程更人性化，而不是更不人性化。
- 能够真正预测良好体验的指标。
利用人工智能使招聘工作面向未来
- 您了解并在实际工作流程中应用人工智能的捷径，无需专业术语。
- 了解现代招聘人员在提高职位安排质量的同时每周节省时间的策略。
您将学到
- 人工智能在招聘领域带来的最大投资回报。
- 实用案例：寻找、筛选、匹配和管理。
- 高影响力自动化的真实案例。
- 人工智能辅助招聘 "在实践中到底是什么样的？
社交媒体招聘指南
- 将 LinkedIn、Instagram 和 TikTok 转化为候选人磁铁的分步手册。
- 非常适合希望建立知名度、吸引被动人才和提高雇主品牌影响力的团队。
您将学到
- 2026 年可行的逐平台战略。
- 招聘人员可以复制的内容模板。
- 如何开展低成本、高效益的社交活动。
- 有机与付费：何时使用
捆绑包为何重要
这些电子书专注于定义现代招聘的三大支柱，帮助您保持领先地位：
- 经验
候选人的感受
- 技术
招聘人员如何工作
- 部署和审查
人才如何发现你
掌握了这些，你就已经领先于市场上 90% 的人。