¿Tiene una cita este San Valentín? ¡No deje que el modo reclutador lo arruine!

Se pasa los días examinando candidatos, buscando currículos gratuitosy haciendo parejas perfectas para las empresas.

¿Pero cuando se trata de citas? Bueno... digamos que algunos de esos instintos de reclutador pueden resultar contraproducentes.

Claro, a usted le encanta la estabilidad, prospera con la buena comunicación y tiene un radar para las banderas rojas, pero si empieza a interrogar a su cita sobre su plan a cinco años, no se sorprenda si sale corriendo.

Antes de que convierta accidentalmente su cita de San Valentín en un proceso de selección en toda regla, esto es lo que debe evitar para causar una buena impresión sin hacerles sentir como si estuvieran en una entrevista.

1. No convierta la cita en una entrevista

Lo entendemos-usted está cableado para hacer las correctas preguntas de la entrevista.

Sabe evaluar la estabilidad, la ambición y el potencial a largo plazo. Pero su cita no quiere sentirse como si estuviera en un entrevista conductual durante la cena.

En lugar de preguntar, "¿Dónde se ve dentro de cinco años?"...quizá intente algo un poco menos... intenso. Como, "¿Qué es lo que siempre ha querido probar?" o "¿Cuál es el mejor viaje en el que ha estado?"

Guarde el análisis profundo de su carrera para el trabajo. Su cita está aquí para el romance, no para el reclutamiento.

2. Deje de buscar "banderas rojas" como si estuviera examinando a un candidato

Los reclutadores tienen un sexto sentido para detectar las señales de alarma.

¿El currículum de un candidato tiene un salto laboral de tres meses? 🚩

¿No contestó a su correo electrónico durante dos días? 🚩

Son vagos en cuanto a su experiencia? 🚩

Pero esta es la cuestión: salir no es reclutar. No todo el mundo va a comunicar como un candidato de primera.

Tal vez tarden en responder al mensaje (comportamiento humano normal), o tal vez han tenido un cambio de carrera (también normal). En lugar de marcar inmediatamente su "incoherencias", dé un paso atrás y disfrute de la conversación.

Al fin y al cabo, las personas son más que sus currículos.

3. No domine la conversación

Los reclutadores hablan mucho: es parte del trabajo. Se pasa el día presentando ofertas de empleo, asesorando a candidatos y negociando ofertas de empleo. Pero en una cita, puede que quiera contenerse un poco.

Si se sorprende a sí mismo contando historias de terror sobre contratación o monologando sobre las tendencias del sector, haga una pausa y pregúntese: ¿He hecho suficientes preguntas a mi cita?

¿Una buena regla? Trátelo como una gran llamada de candidato: escuche el doble de lo que habla.

4. ¿Fantasma? Usted lo sabe bien.

Los reclutadores conocen el dolor del ghosting demasiado bien.

¿El candidato que pasó semanas cultivando? Puf. ¿La contratación perfecta que enmudeció tras la entrevista final? Se ha ido.

Así que, si no sintiendo la fecha, practique lo que predica. Sea directo. Sea amable. Diga algo como:

"Me lo he pasado muy bien esta noche, pero no creo que seamos la pareja adecuada. Le deseo lo mejor".

Es tan mucho mejor que desvanecerse en el aire. El karma del ghosting es real, no deje que venga a por usted.

5. No trate la "estabilidad" como el último requisito para las citas

A los reclutadores les encantan los candidatos con trayectorias profesionales estables. ¿Un sólido historial laboral? El beso del chef.

Pero las citas no consisten en encontrar a alguien con cero lagunas profesionales y una trayectoria perfectamente lineal. La vida es desordenada. La gente cambia de carrera, se toma descansos y, a veces, simplemente está resolviendo las cosas.

Así que, si su cita le dice que dejó su trabajo corporativo para viajar o montar un negocio que fracasó, no lo trate como un riesgo de contratación. En su lugar, aprecie las experiencias que les hacen únicos.

Además, ¿quién quiere una historia de amor previsible?

Reflexiones finales

Reclutadores, sabemos que les encanta encontrar a las personas adecuadas, pero esta vez se trata de ustedes.

Así que apague el modo reclutador por esta noche. Sin entrevistas, sin fantasmas, sin caza de banderas rojas. Sea usted mismo (y tal vez, sólo tal vez, deje que su cita también diga unas palabras).

Y oye, ¿si sale bien? Usted podría conseguir la mejor colocación de su vida. 💘

¡Feliz día de San Valentín!