Le recrutement est un secteur dynamique et il est parfois difficile de suivre l’évolution rapide des besoins et des tendances. Alors, devinez qui peut vous aider à rester à la page ?
Les influenceurs OG de YouTube (bien sûr) !
Nous avons dressé une liste de 10 YouTubers que les recruteurs doivent suivre pour mieux comprendre le secteur et y exceller.
Lisez-la suite.
Il est grand temps de vous abonner à ces 10 chaînes YouTube
1. Recruit CRM
La chaîne YouTube de Recruit CRM se concentre sur la mise en ligne du contenu le plus intriguant pour les recruteurs.
Sa série d’interviews la plus regardée – « Le scoop du recrutement » et « Recrutement d’entrepreneurs, » présente des recruteurs tels que David Bizer, Lou AdlerKatrina Collier, Greg Savage et bien d’autres spécialistes du recrutement qui partagent leur expérience du travail dans l’industrie et leurs meilleurs conseils pour réussir à embaucher.
Vous pouvez également trouver des vidéos d’animation attrayantes pour des astuces de recrutement faciles à mettre en œuvre.
Contenu à attendre: Vidéos de formation, entretiens avec des experts en recrutement, tendances du secteur du recrutement et mises à jour des produits.
2. Le recruteur millionnaire
Dirigée par Brianna Rooney, PDG et fondatrice de TalentPerch et Thriversity, cette chaîne s’adresse à tous ceux qui souhaitent devenir recruteurs, qui se sentent sous-évalués et épuisés dans leur profession actuelle, et qui veulent se créer une activité complémentaire.
Avec plus de 200 vidéos, Brianna s’efforce de changer la façon dont le monde perçoit le secteur du recrutement. Son contenu va du hack de productivité du recruteur à la création d’une agence de recrutement à distance à partir de zéro.
Pour rendre son contenu plus attrayant, elle répond régulièrement aux questions les plus fréquentes de ses abonnés par le biais de courtes vidéos à grignoter. Contenu à prévoir : Des conseils rapides pour développer un état d’esprit positif malgré la charge de travail, stratégies de sourcing sur LinkedInet des astuces pour négocier des offres et conclure des appels.
3. Recruteur Rubberduck
Depuis juillet 2018, Rubberduck Recruiter aide les professionnels du recrutement à construire un entonnoir d’embauche réussi grâce à des vidéos utiles. Cette chaîne se concentre principalement sur le recrutement dans le domaine de la technologie et ses stratégies.Le propriétaire de la chaîne, Tim Wilkins, a un flair pour la narration qu’il utilise à son avantage dans les vidéos pour rendre son contenu intéressant à regarder. Si vous avez du mal à constituer et à entretenir un solide vivier de candidats, n’attendez plus et abonnez-vous à sa chaîne. Contenu à attendre : Des vidéos sur la recherche de candidats, la construction d’entonnoirs de recrutement, la définition d’indicateurs clés de performance et de mesures, etc.
4. HR.com
Basé au Canada, HR.com se présente comme le plus grand réseau social pour les recruteurs et les professionnels des ressources humaines. Ce canal fournit des ressources fiables sur l’industrie du recrutement pour la formation, le développement de carrière et la conformité.
Avec 300 rapports de recherche, 500 webcasts annuels et un programme de préparation à l’examen de certification RH, les recruteurs ne manqueront pas d’acquérir une connaissance approfondie du secteur grâce à cette chaîne.
En quoi ces vidéos sont-elles intéressantes ? HR.com est un fervent défenseur de la diversité en matière d’embauche et promeut l’inclusion de la communauté LGBTQ+ dans ses vidéos. Alors, nos belles fiertés, vous savez que vous comptez !
Contenu à attendre: Les points forts de la recherche et des prévisions du secteur, les solutions marketing, les podcasts vidéo et les entretiens en direct avec des leaders récompensés.
5. Shane McCusker
Avec plus de 200 vidéos, cette chaîne est active depuis 2009 et contribue largement à fournir des informations précieuses sur le secteur du recrutement.Shane McCusker développe des logiciels pour les agences de recrutement, rédige des blogs et organise des webinaires en direct sur les meilleures pratiques de recrutement. Une fois que vous aurez parcouru cette chaîne, vous ne pourrez pas ne pas vous dire : « Shane McCusker est une personne formidable ». Greg Savage Greg Savage ». Je plaisante ! Mais honnêtement, cette chaîne est une bénédiction pour tous ceux qui débutent dans le secteur du recrutement. Shane a récemment commencé à télécharger des vidéos détaillées sur la confidentialité des données pour les recruteurs, qui est certainement l’un des sujets les plus cruciaux et pourtant les moins discutés. Contenu à attendre: Des vidéos sur le recrutement social, la recherche booléenne, les logiciels de recrutement et leurs intégrations, etc.
6. TechnologieConseil
TechnologyAdvice est une ressource précieuse pour les acheteurs et les vendeurs de technologies d’entreprise.
Bien qu’elle ne soit pas directement associée au secteur du recrutement, cette chaîne se concentre sur tous les types de technologies nécessaires aux entreprises, y compris #RecTech.
Vous pouvez apprendre à améliorer et à rationaliser votre flux de travail à l’aide de divers outils d’automatisation.
Vous trouverez également une liste de lecture sur la chaîne qui répertorie quelques ATS et CRM populaires sur le marché.
Contenu à attendre : Des sujets tels que l’engagement des employés, la planification des ressources, les logiciels RH, le CRM et l’ATS, la gamification, et plus encore.
7. AIHR – Académie pour l’innovation dans les ressources humaines
L’IADH a pour mission de préparer le recrutement à l’avenir en offrant la meilleure formation en ligne possible aux professionnels du recrutement ou à ceux qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine du recrutement, disponible à tout moment et en tout lieu.
Les recruteurs peuvent acquérir des compétences de premier ordre en suivant leurs programmes complets. Leurs vidéos sont généralement courtes et inspirées d’études de cas réels.
Si vous travaillez dans le secteur du recrutement depuis longtemps et que vous avez l’impression que les recruteurs n’ont plus beaucoup de respect et de pertinence de nos jours, « HR Congress » est là pour vous redonner confiance. Il s’agit d’une série de vidéos détaillées qui soulignent comment et pourquoi les recruteurs devraient s’approprier la table. Contenu à prévoir : Sujets RH brûlants, actualités du recrutement, programmes de micro-apprentissage, etc.
8. Le cercle du personnel
Avec plus de 150 vidéos, TheStaffingCircle est la meilleure chaîne pour les informations relatives à la dotation en personnel aux États-Unis, au recrutement informatique, au sourcing, au recrutement social, à la création de profils LinkedIn, et bien plus encore.
Cette chaîne propose aux agences de recrutement des formations et une assistance au placement concernant le développement d’activités de recrutement à partir de zéro aux États-Unis, les services informatiques et le paysage du conseil pour les recruteurs techniques, etc. Elle propose également une liste de lecture détaillée des fonctions de recherche booléenne et de chaîne de recherche afin d’aider les recruteurs à accélérer leur processus de recherche. Contenu à attendre: Solution rapide pour les talents, stratégies de recherche booléenne et guides de recrutement pour les technologies.
9. LinkedIn Talent Solution
LinkedIn Talent Solutions aide les entreprises du monde entier à élaborer des stratégies de recrutement afin de trouver, d’attirer et d’embaucher les meilleurs talents possibles.
Avec environ 1200 vidéos, cette chaîne est régulièrement mise à jour avec du contenu intéressant pour tenir les recruteurs au courant des dernières tendances et statistiques en matière de ressources humaines.
Bien qu’il y ait beaucoup à apprendre, leur série en cours « Talent Streams » est quelque chose que tout recruteur doit suivre.
Dans cette série, les acteurs du changement dans le monde des ressources humaines partagent leur expérience et incitent les équipes à saisir toutes les opportunités qui se présentent à elles en période de perturbation.
Dans chaque épisode, des cadres supérieurs comme Sian Lewis, Pankaj Khanna, Li Lian Tan, etc., abordent un sujet particulier, allant de la stratégie de développement commercial à la main-d’œuvre inclusive, et tissent une histoire pour motiver les téléspectateurs.
Contenu à attendre: Tendances mondiales annuelles en matière de ressources humaines, prévisions sectorielles et entretiens avec des cadres supérieurs.
10. Formation au recrutement
Recruitment Training est à l’origine un canal promotionnel qui présente aux responsables du recrutement et aux employeurs un système de gestion de l’apprentissage entièrement personnalisé qu’ils peuvent personnaliser et utiliser pour perfectionner les compétences de tous les membres de leur entreprise.Ce canal est dédié à la fourniture de solutions de formation et de développement RH entièrement personnalisées pour les stagiaires et les seniors.
Leur matériel de formation primé peut aider les recruteurs à créer leur propre marque et à élaborer une stratégie efficace à chaque étape.
Plus de 60 experts du secteur créent des vidéos pour la chaîne sur des sujets allant du conseil aux stagiaires à la direction des ressources humaines.
Contenu à attendre: Vidéos de formation, webinaires sur le marketing du recrutement, conseils sur la gestion des clients et des candidats, stratégies de renforcement de l’esprit d’équipe, etc.
Si nous avons oublié une chaîne YouTube que vous aimez, n’hésitez pas à nous en faire part dans un commentaire.
