Joseph Burns fondée Lupa avec une vision forte : mettre en relation des talents latino-américains de premier plan avec des entreprises américaines et canadiennes.
Ils ont d’abord investi dans la construction d’un système ATS pour leur équipe. Mais rapidement, les fissures ont commencé à apparaître :
- Coûts opérationnels massifs-6 000 à 10 000 dollars par mois
- Des flux de travail dispersés-Certaines équipes étaient sur leur ATS, d’autres sur HubSpot
- Manque d’évolutivité-Leur système ne pouvait pas répondre à leurs besoins croissants.
“Lorsque j’ai découvert Recruit CRM, j’ai réalisé qu’il offrait toutes les fonctionnalités que je souhaitais, alors que je dépensais des milliers d’euros pour développer notre propre système de gestion des candidatures. C’est à ce moment-là que j’ai su que nous devions changer.”
Comment Recruit CRM est-il devenu le partenaire de Lupa en matière de recrutement ?
Utilisation de Recruit CRMLupa a consolidé ses flux de travail, rendant le recrutement plus rapide, plus structuré et plus rentable.
Avant de changer, l’entreprise jonglait avec plusieurs outils, ce qui était source d’inefficacité.
“Nous avions une partie de l’équipe dans HubSpot et une autre dans notre ATS. Il était beaucoup plus facile de tout garder au même endroit. Il n’y a vraiment aucune comparaison possible. Nous avions l’impression que le système avait été conçu spécialement pour nous.
Quelle est la fonctionnalité de Recruit CRM qui vous a le plus marqué ?
Automatisation du flux de travail est le préféré de Joseph !
“Grâce à l’automatisation du flux de travail, je n’ai plus besoin de vérifier manuellement si mon équipe contacte les candidats. Il est moins coûteux de payer quelques centaines de dollars par mois à Recruit CRM que d’engager une autre personne.”
Une autre fonction qui fonctionne très bien pour lui est la possibilité de suivre l’interaction de chaque candidat avec différents clients.
“Chaque fois que nous commençons une recherche, nous pouvons revenir en arrière et voir tous les candidats auxquels nous avons parlé auparavant. Tout est organisé en un seul endroit, conçu exactement pour les agences de recrutement.
Lupa recommanderait-elle Recruit CRM ?
“Je recommanderais certainement Recruit CRM à d’autres agences. Je ne vois pas un autre joueur faire la même chose. Tous les propriétaires d’agence que je connais et qui cherchent un CRM finissent par choisir Recruit CRM”.
Le parcours de Lupa prouve qu’il est possible d’avoir les bons outils. STA fait toute la différence.
Si votre agence est confrontée à des outils de recrutement obsolètes outils de recrutementil est temps de changer.