10+ corsi di certificazione per reclutatori per aggiornarsi

Una certificazione di reclutamento convalida la sua esperienza e il suo impegno nello sviluppo professionale. Migliora le sue competenze nel sourcing e nell'assunzione della diversità, aiutandola a distinguersi, ad aumentare il suo potenziale di guadagno e a rimanere al passo con le tendenze del settore.

Se c'è qualcosa che i reclutatori hanno imparato negli ultimi anni, è che il reclutamento si evolve in modo significativo ogni giorno.

Con i continui cambiamenti, rimanere al passo con la curva è essenziale per i professionisti del settore. La certificazione di reclutamento è uno di questi modi per assicurarsi di essere al passo con le tendenze e le migliori pratiche del settore.

Se sta cercando un modo per aggiornarsi professionalmente, sia attraverso certificazioni gratuite per reclutatori che attraverso corsi di reclutamento a pagamento, ecco i 12 migliori programmi di certificazione per reclutatori che può seguire quest'anno.

Che cos'è una certificazione di reclutamento? E perché ne ha bisogno?

Una certificazione di reclutamento riconosce formalmente la sua esperienza e le sue capacità nel campo del reclutamento.

Ottenendo una certificazione, può dimostrare il suo impegno nello sviluppo professionale, la comprensione degli standard del settore e la capacità di fornire risultati eccezionali a clienti e candidati.

Può ottenere queste certificazioni di reclutamento completando i corsi online(opens in a new tab), comprese le certificazioni di reclutamento gratuite che le permettono di aggiornarsi a costo zero.

Inoltre, i corsi specializzati nel reclutamento delle risorse umane si concentrano sul sourcing dei talenti, sull'assunzione delle diversità e sulla conformità delle risorse umane(opens in a new tab), rendendoli preziosi per i reclutatori che desiderano ampliare le proprie competenze.

Sia che stia iniziando un nuovo lavoro o che voglia semplicemente colmare una lacuna di competenze, ecco alcuni motivi per cui dovrebbe considerare di seguire un corso di certificazione di reclutamento:

• Le certificazioni(opens in a new tab) la aiutano a distinguersi dagli altri professionisti, aumentano il potenziale di guadagno e aprono le porte a nuove opportunità di carriera.
• Sono un segnale per i datori di lavoro e i clienti che lei è un professionista credibile e competente, in grado di rimanere al passo con le ultime tendenze. ultime tendenze e le migliori pratiche nel settore del reclutamento.

Oggi ci si aspetta che i reclutatori siano ben equipaggiati con competenze e settori specifici, tra cui assunzione della diversitàcostruire e mantenere una comunità di talenti, sfruttare la tecnologia di reclutamentoe molto altro ancora.

Un programma di formazione per il reclutamento mirato la aiuta a costruire l'esperienza e ad acquisire nuove competenze, come ad esempio ottenere la certificazione AWS per specializzarsi nel reclutamento del cloud computing.

Per coloro che desiderano elevare ulteriormente le proprie qualifiche al di là delle certificazioni, in particolare i professionisti con anni di esperienza ma senza laurea, perseguire un MBA senza laurea(opens in a new tab) può essere un passo successivo strategico, che offre una prospettiva aziendale più ampia per integrare le competenze tecniche di reclutamento.

Può anche controllare la formazione su richiesta di LinkedIn(opens in a new tab) per un rapido apprendimento online, se non può impegnarsi in un programma di aggiornamento a tempo pieno.

Quali sono i 12 migliori corsi di certificazione per reclutatori per l'aggiornamento professionale?

Prima di tuffarsi nell'aggiornamento e nello sviluppo della carriera, ricordi che alcune certificazioni di reclutamento hanno prerequisiti particolari e validità specifica.

Controlli sempre l'elenco dei prerequisiti e delle competenze sul sito web del corso prima di iscriversi a qualsiasi programma di certificazione(opens in a new tab).

1. Reclutatore Internet Certificato AIRS (CIR)

Il programma AIRS Certified Internet Recruiter (CIR) si concentra sullo sfruttamento della tecnologia e delle tecniche avanzate di tecniche di sourcing per identificare e coinvolgere i migliori talenti.

Questo corso completo copre tutto ciò che riguarda Strategie di ricerca booleana all'assunzione sui social media e al coinvolgimento dei candidati. La certificazione CIR è perfetta per i reclutatori che desiderano affinare le proprie capacità di ricerca online e rimanere aggiornati sulle ultime novità in materia di sourcing. strumenti.

Al termine del corso, i partecipanti riceveranno un diploma HRCI (opens in a new tab)e NAPS(opens in a new tab)-approvato, che metterà in evidenza le loro conoscenze sul sourcing efficace dei candidati.

Prezzi: Questo corso costa 995 dollari; avrà anche accesso al servizio clienti, all'assistenza tecnica e a risorse aggiuntive per migliorare la sua esperienza di apprendimento.

2. Professionista in Risorse Umane (PHR)(opens in a new tab)

Offerta dall'HR Certification Institute (HRCI), la certificazione Professional in Human Resources (PHR) è pensata per i professionisti delle risorse umane e i reclutatori che desiderano dimostrare le loro competenze tecniche relative alla gestione delle risorse umane.

Il corso PHR copre aree chiave come la pianificazione della forza lavoro, l'acquisizione dei talenti, l'onboarding, la conservazione dei dipendenti e le leggi e i regolamenti in materia di occupazione.

Prezzi: La tassa d'esame è di esame è di 395 dollari e la tassa di iscrizione è di 100 dollari.

3. Reclutatore certificato per le diversità (CDR)(opens in a new tab)

Il programma Certified Diversity Recruiter (CDR), offerto da AIRS(opens in a new tab)aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a sviluppare le competenze necessarie per reperire, reclutare e mantenere una mantenere una pipeline di talenti diversificata.

Questo corso di certificazione per reclutatori copre vari argomenti, tra cui pregiudizi inconsciscrivere descrizioni del lavoro inclusive descrizioni del lavoroe le strategie di sensibilizzazione per i talenti diversi. L'ottenimento della certificazione CDR dimostra il suo impegno per promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il futuro del lavoro richiede un mercato del lavoro più diversificato che mai, rendendo la specializzazione CDR un must per tutti i professionisti della selezione del personale.

Prezzi: $995

4. Reclutatore certificato di social sourcing (CSSR)

Il programma Certified Social Sourcing Recruiter (CSSR), anch'esso offerto da AIRS, è pensato per i reclutatori che vogliono ottimizzare le loro strategie di reclutamento sui social media. strategie di reclutamento sui social media.

Sappiamo tutti come i social media stiano trasformando il mondo del reclutamento, diventando una tecnica popolare di sourcing e di employer branding strumento. Con questa certificazione di reclutamento, sarà ben equipaggiato per portare la sua strategia di social hiring al livello successivo e conoscere la gestione migliore della categoria. strumenti per migliorare il processo di reclutamento.

Il corso copre l'uso dei principali social network come LinkedInFacebook e Twitter, oltre ad altre piattaforme non convenzionali, per trovare e coinvolgere i candidati in modo efficace.

Sarà anche ben equipaggiato per sfruttare l'analisi dei dati e le migliori pratiche di cybersecurity per un social hiring efficace e guidato dai dati.

Prezzi: $995

5. Stratega di acquisizione dei talenti (TAS)

La certificazione Talent Acquisition Strategist (TAS), offerta dal Talent Management Institute (TMI). Talent Management Institute (TMI)(opens in a new tab)è perfetta per i reclutatori che desiderano sviluppare le loro capacità di risoluzione dei problemi e di pianificazione.

Troverà argomenti relativi all'employer branding, esperienza del candidato, coinvolgimento dei dipendenti e strategie di reclutamento basate sull'analisi.

Ottenere la certificazione TAS dimostrerà la sua capacità di fornire soluzioni di reclutamento basate sui dati, che si allineano agli obiettivi del suo responsabile delle assunzioni e la aiutano ad eccellere nel suo attuale lavoro.

Prezzi: $1995

6. Professionista associato in Risorse Umane(opens in a new tab)

La certificazione Associate Professional in HR è offerta dall'Istituto di Certificazione delle Risorse Umane (HRCI). Istituto di Certificazione delle Risorse Umane (HRCI)(opens in a new tab).

Questa certificazione di reclutamento è perfetta per i reclutatori che hanno appena iniziato la loro carriera nelle risorse umane o nella gestione delle persone.

Imparerà a conoscere l'acquisizione dei talenti, la retribuzione e i benefit, le relazioni con i dipendenti, la conformità e la gestione dei rischi, l'apprendimento e lo sviluppo. Non è necessaria alcuna esperienza precedente per iscriversi e sostenere l'esame.

Prezzi: $400

7. Reclutatore certificato di Social e New Media(opens in a new tab)

Il Percorso di apprendimento AIRS Certified Social and New Media Recruiter (CSMR) è stato progettato per insegnare ai reclutatori e agli specialisti dell'acquisizione di talenti come trovare e attrarre i candidati utilizzando varie piattaforme social e new media, tra cui Facebook, ClubhouseTwitter, InstagramReddit, YouTube e altro ancora.

La certificazione per reclutatori metterà gli allievi in grado di trovare candidati, profili di utenti e informazioni sulla concorrenza utilizzando le piattaforme sociali, professionali e dei nuovi media.

Nel mercato dei talenti di oggi, sapere come utilizzare piattaforme di sourcing non convenzionali potrebbe fornirle un vantaggio, rendendo questa certificazione un must!

Prezzi: $995

8. Diventare un reclutatore tecnologico(opens in a new tab)

Become a Tech Recruiter è il corso di certificazione perfetto per i reclutatori che vogliono eccellere nel settore tecnologico.

Le basi del recruiting tecnico sono trattate in cinque sezioni e le pratiche consigliate per ricoprire ruoli legati all'IT.

Dopo aver completato questo corso, riceverà un certificato di completamento da parte di Holistica Consulting(opens in a new tab) e da LinkedIn.

Prezzi: Gratuito

9. Professionista associato in Sviluppo dei talenti(opens in a new tab)

La certificazione Associate Professional in Talent Development è rivolta ai professionisti dell'acquisizione dei talenti con almeno tre anni di esperienza o a coloro che hanno appena iniziato la loro carriera.

L'APTD copre una parte delle conoscenze fondamentali del Modello di Capacità di Sviluppo dei Talenti e come applicarle allo sviluppo dei talenti. Si concentra sulle competenze e sulle tratti che i reclutatori devono esemplificare per ottenere buoni risultati.

Prezzi: 499 dollari per i soci e 699 dollari per i non soci.

10. Programma di certificazione dei reclutatori(opens in a new tab)

Il Programma di certificazione per reclutatori offrirà ai reclutatori nuovi e stagionati una raccolta completa di lezioni che coprono i metodi necessari per migliorare la loro gestione del clientegestione del ciclo di lavoro e capacità di reclutamento.

Si tratta di un programma interattivo di sette moduli con moduli supplementari che coprono argomenti extra, tra cui le metriche di performance e le tecniche di sourcing sofisticate.

Il corso tratterà vari argomenti, tra cui il branding per il reclutamento, colloqui efficaciattrarre e reperire candidati, tecniche di comunicazione, chiusura delle offerte di lavoroe molto altro ancora.

Al termine di questo corso, riceverà un certificato e diventerà un reclutatore a tutto tondo, pronto ad affrontare nuove sfide!

Prezzi: $699

11. Programma di reclutamento certificato(opens in a new tab)

Se è alla ricerca di qualcosa di più avanzato, il programma di reclutamento certificato di Recruiter Academy è garantito per aumentare il suo livello di prestazioni.

Offre un metodo per convalidare le prestazioni di reclutamento "Elite" per i reclutatori, i manager dei reclutatori e le organizzazioni di reclutamento.

Se è un manager del reclutamento, questo corso la aiuterà a capire come aiutare i reclutatori a superare le sfide moderne, come padroneggiare i fondamenti del reclutamento e come quantificare il ROI di un programma di formazione per reclutatori. programma di formazione per reclutatori.

Prezzi: $1895

12. Certificazione di reclutatore professionale(opens in a new tab)

Il Percorso di apprendimento della Certificazione AIRS Professional Recruiter aiuta i reclutatori e i professionisti delle risorse umane a pensare in modo strategico.

Questo corso è ideale per i professionisti dell'acquisizione di talenti che vogliono avere un impatto sulle loro organizzazioni.

Include un formato di corso di formazione guidato dal settore, corsi di formazione autoguidati e un esame di certificazione (su richiesta).

Prezzi: $995

Che sia un principiante o un recruiter esperto, questi corsi offrono approfondimenti e strumenti preziosi. Se desidera creare il suo corso personale, può creare una piattaforma di apprendimento online(opens in a new tab) per condividere la sua esperienza con gli altri.

Domande frequenti

1. I corsi di certificazione per il reclutamento sono adatti ai principianti o ai professionisti esperti?

I corsi di certificazione di reclutamento si rivolgono a professionisti in varie fasi della loro carriera. Alcuni corsi sono pensati per i principianti, mentre altri sono più avanzati e più adatti ai reclutatori esperti. È importante valutare il suo attuale livello di competenza e scegliere un corso che sia in linea con la sua esperienza e i suoi obiettivi di carriera.

2. Devo rinnovare la mia certificazione di reclutamento?

Molte certificazioni di reclutamento richiedono un rinnovo periodico per garantire che i professionisti rimangano aggiornati sugli sviluppi del settore e mantengano il loro stato di certificazione.

Il rinnovo o la riqualificazione comporta tipicamente il completamento di corsi di formazione continua, la partecipazione a eventi del settoreo di ripetere l'esame di certificazione. Si assicuri di verificare i requisiti specifici della certificazione scelta.

3. I corsi di certificazione per reclutatori online sono efficaci come quelli in presenza?

I corsi di certificazione online sono diventati sempre più popolari ed efficaci grazie ai progressi tecnologici e all'e-learning. e-learning piattaforme. I corsi online di alta qualità possono offrire lo stesso livello di istruzione e di coinvolgimento dei corsi in presenza.

Tenga presente che l'efficacia di un corso online dipende in gran parte dallo stile di apprendimento dell'individuo e dalla qualità dei materiali e delle istruzioni del corso.

È fondamentale fare una ricerca approfondita su ogni corso e leggere le recensioni dei partecipanti precedenti per determinare se il corso soddisferà le sue esigenze.

4. Sono disponibili certificazioni gratuite per i reclutatori?

Assolutamente! Se vuole migliorare le sue capacità di reclutamento senza spendere soldi, ci sono diverse certificazioni gratuite per reclutatori disponibili online.

Piattaforme come LinkedIn Learning, Coursera e HubSpot Academy offrono programmi di certificazione a costo zero che la aiutano a costruire competenze in materia di acquisizione di talenti, strategie di sourcing e marketing del reclutamento.

Mentre le certificazioni gratuite per i reclutatori sono un ottimo punto di partenza, le opzioni a pagamento, come i corsi di reclutamento HR, spesso forniscono credenziali riconosciute dal settore, rendendole un investimento prezioso per la crescita della carriera.

Riassunto del blog

Ecco una sintesi del blog:

• Perché le certificazioni di reclutamento sono importanti: Il blog sottolinea l'importanza delle certificazioni dei reclutatori per rimanere aggiornati sulle tendenze del settore e migliorare le proprie competenze. La aiuta a dimostrare la sua competenza e a rimanere competitivo.
• I migliori programmi di certificazione: Elenca i 12 migliori programmi di certificazione per reclutatori che può seguire, dai corsi gratuiti alle certificazioni avanzate a pagamento che coprono aree come l'assunzione della diversità, le strategie di sourcing e la conformità delle risorse umane.
• I vantaggi di ottenere la certificazione: Ottenere una certificazione di reclutamento può aumentare il suo potenziale di guadagno, aprire le porte a opportunità di carriera e aumentare la sua credibilità con datori di lavoro e clienti.
• Corsi specializzati per competenze specifiche: Il blog si occupa anche di certificazioni di nicchia, come quelle per i reclutatori tecnologici e per il social sourcing, aiutandola a specializzarsi in aree specifiche del reclutamento.
• Certificazioni gratuite o a pagamento: Affronta i pro e i contro delle certificazioni gratuite e di quelle a pagamento: alcune opzioni gratuite offrono preziose opportunità di apprendimento, mentre i corsi a pagamento forniscono credenziali riconosciute dal settore che possono cambiare la carriera.