Joseph Burns fondato Lupa con una visione forte: mettere in contatto i talenti latinoamericani di alto livello con le aziende statunitensi e canadesi.
Inizialmente hanno investito nella costruzione di un sistema sistema ATS per la loro squadra. Ma ben presto, le crepe hanno iniziato a manifestarsi:
- Costi operativi enormi-Da 6.000 a 10.000 dollari al mese
- Flussi di lavoro sparsi-Alcuni team erano sul proprio ATS, altri su HubSpot
- Mancanza di scalabilità-Il loro sistema non riusciva a stare al passo con le loro crescenti esigenze.
“Quando ho visto Recruit CRM, mi sono reso conto che aveva tutte le caratteristiche che desideravo, mentre stavo spendendo migliaia di euro per sviluppare il nostro ATS. In quel momento ho capito che dovevamo cambiare”.
Come ha fatto Recruit CRM a diventare il partner di reclutamento di Lupa?
Utilizzo di Recruit CRMLupa ha consolidato i propri flussi di lavoro, rendendo le assunzioni più rapide, strutturate ed economiche.
Prima del passaggio, l’azienda si destreggiava tra più strumenti, causando inefficienze.
“Avevamo una parte del team in HubSpot e una parte del team nel nostro ATS. Era molto più facile tenere tutto in un unico posto. Non c’è paragone. Sembrava che fosse stato costruito solo per noi”.
Qual è la caratteristica di Recruit CRM che spicca?
Automazione del flusso di lavoro è il preferito di Joseph!
“Con l’automazione del flusso di lavoro, non devo controllare se il mio team sta contattando manualmente i candidati. È più conveniente pagare a Recruit CRM qualche centinaio di dollari al mese che assumere un’altra persona”.
Un’altra caratteristica che funziona molto bene per lui è la possibilità di tracciare le interazioni di ogni candidato con i diversi clienti.
“Ogni volta che iniziamo una ricerca, possiamo guardare indietro e vedere tutti i candidati con cui abbiamo parlato in precedenza. È tutto organizzato in un unico luogo, costruito esattamente per le agenzie di reclutamento”.
Lupa consiglierebbe Recruit CRM?
“Raccomanderei sicuramente Recruit CRM ad altre agenzie. Non vedo un altro giocatore che lo faccia allo stesso modo. Tutti i titolari di agenzie che conosco che cercano un CRM finiscono per scegliere Recruit CRM”.
Il viaggio di Lupa dimostra che avere la giusta ATS fa la differenza.
Se la sua agenzia sta lottando con strumenti di reclutamento obsoleti strumenti di reclutamentoè arrivato il momento di cambiare.