2024年2月16日に公開されるマーベルの『マダム・ウェブ』は、スーパーヒーローのラインナップに加わっただけではありません。
スパイダーバースにおける洞察力と人脈の広さで有名なキャラクター、ミス・ウェブのレンズを通して、多様な才能の束を結束力のあるチームに織り成すリクルーターの役割を映し出しています。
彼女がビジョンと戦略でチームを導くように、リクルーターも彼女の方法からインスピレーションを得て、スカウトし、コネクトし、究極の人材を構築することができます。
では、このキャラクターが教えてくれる、採用成功のための教訓に飛び込んでみましょう！
マダム・ウェブのネットワーキング・アプローチを採用する5つの方法
1.未来があなたを見る前に
マダム・ウェブの先見の明は、まさにリクルーターに必要なスキルです。 業界のトレンドをいち早く察知しなければなりません。
コミックでは、ジャガーノートがマダム・ウェブの力を利用して暗殺しようとしたとき、彼女はその前にそれが起こることを知っていました。
彼女はすでに悪者の2歩先を行っていて、スパイディに助けを求めました。
それと同じように、リクルーターは市場の変化を先取りし、どのようなスキルが求められるかを予測しなければなりません。
この先見の明は、以下のことに役立ちます。
候補者を
今日のニーズだけでなく、進化し続ける明日のニーズに合った候補者を調達することができます。
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2.エンパスになる努力をしましょう。 つまり、読心術
マダム・ウェブのテレパシー能力は、他人を深く理解することができます。
彼女は心を読むスキルとテレパシーを駆使してコミュニケーションを図ります。 さらに？ 彼女は意識を幽体離脱させることもできます！
今、私たちはあなたに
その
遠い。 私たちは
AI
は将来それを解明するでしょう。
しかし、リクルーターの成功は、候補者に共感できるかどうかにかかっていることが多いことを知っておく必要があります。
この共感的なアプローチにより、候補者と組織がよりフィットし、職場の調和が生まれます。
3.ウェブ構築 [a thriving workplace]
マダム・ウェブの存在の中心は、彼女の生命維持装置、通称ウェブ。 それは彼女に多元宇宙とつながる能力を与えてくれます。
亡き夫から贈られたこの生命維持装置は、彼女の身体能力の核となっています。
想像してみてください。
あなたは
その椅子に座っているあなたを！
しかし、あなたが築き上げたリソース、機会、人脈の網は、同じように機能します。
従業員の活力源となり
そして
持続的な成功と活力を保証します。
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4.マインドフルなメンターシップを学ぶ
MCUにおけるメンター的存在は、私たちの心の中で温かい位置を占めています。 トニー・スターク、ニック・フューリー、そしてティ・チャカは、常に指導してくれる大切な存在です。 ヒーローたちが苦しんでいるときに、正しいレーンを見つける手助けをしてくれるのです。
マダム・ウェブも素晴らしい指導者です。 スパイダーマンのジレンマにタイムリーに介入し、深く理解し、彼を導きます。
これはリクルートの世界にも深く響いています。
自分の領域外のことに首を突っ込むのは、あなたには関係ないことです。 しかし、必要性を見極め、事態の深刻さを判断することは不可欠です。
リクルーターとして
メンター
複雑なキャリアを歩む候補者を導く役割を担っています。
これは、彼らの進路を効果的に形成するだけでなく、信頼を築き、プロとしての成長を促し、永続的な関係を築くことにもつながります。
5.死に直面しても回復力を持つこと。
コミックスでは、マダム・ウェブはどんなに危険な状況でも引き下がろうとしませんでした。
また、自分の孫娘であるシャーロット・ウェブが、スパイダーマンのアイデンティティを守るために記憶を消してまで自分に敵対したときにも、彼女は力強く立ち向かいました。
彼女の特徴は
回復力
優しさと決意をもって問題に立ち向かうこと。
リクルーターもまた
日々
競争の激しい市場で適切な人材を見つけることから、多様性と包括性の確保に至るまで、採用担当者も日々多くの課題に直面しています。
ダイバーシティ＆インクルージョン
.
この強さと回復力が、採用に関するあらゆるトラブルに対処する鍵になるでしょう。
マダム・ウェブ』の大スクリーンで、忘れられない映画の旅をお楽しみください！
画像出典：Uproxx.com
