Elk initiatief dat u (tegenwoordig) tijdens het werven neemt, komt neer op de ervaring van de kandidaat.
Er heeft een grote verschuiving in de markt plaatsgevonden en de hele branche is volledig kandidaat-gedreven geworden.
Wat denkt u dat uw wervingsbureau zal onderscheiden van de concurrentie?
Werven met een vleugje menselijk contact!
Nu grote wereldwijde gebeurtenissen zoals het Grote Ontslag en het tekort aan talent het werven moeilijker dan ooit maken, is het belangrijker dan ooit om kandidaten en klanten een uitstekende en soepele ervaring te bieden.
Als u erover denkt om uw initiatieven te vernieuwen, dan bent u hier aan het juiste adres.
Na intensief onderzoek en het verzamelen van tonnen meningen van experts, heeft ons team een gedetailleerd handboek samengesteld waarin we elk aspect van de ervaring van kandidaten hebben uitgelegd en wat er nodig is om een verheven plan vanaf nul op te bouwen en te implementeren.
- Producten
BMS + CRM
Vertrouwd wereldwijd in meer dan 100 landen. Werf met vertrouwen en gemak.Overzicht
Van het sourcen van sollicitanten tot het verzamelen van feedback, al uw wervingsbehoeften op één plek.5000+ integraties voor maximale productiviteit.Houd alle trajecten van uw klanten en kandidaten bij.Bron mogelijke kandidaten, klanten en bedrijven eenvoudig in uw database met slechts een paar klikken.Belangrijke punten
Ontdek waarom recruiters in meer dan 100 landen dol zijn op Recruit CRM.Ervaar vereenvoudigde werving en start een gratis proefperiode. - Kenmerken
- Prijzen
- Middelen
Hot on the block
Top 9 benefits of enterprise recruitment software [+Must have features]10 secret recruitment methods you need to implement right awayATS vs. CRM: Which is more important for your recruitment agency?