Como Greg Savage Revoluciona Empreendedores do Recrutamento
Greg Savage(opens in a new tab), fundador de quatro empresas de recrutamento de sucesso, conselheiro de confiança, autor de The Savage Truth, palestrante principal e uma voz respeitada em todo o mundo, está no setor do recrutamento há mais de quarenta anos!
Fazendo parte do conselho consultivo de mais de 15 empresas de recrutamento e de tecnologia de RH (dentre as quais investiu em algumas), Greg revelou alguns segredos importantes sobre o setor do recrutamento no nosso podcast.
O Greg tem dado masterclasses, treinamentos online e webinars para pessoas que querem ter sucesso no setor do recrutamento.
No nosso podcast, ele menciona que a maioria das empresas de recrutamento do mundo (pelo menos 80%) tem menos funcionários.
Isto significa que o proprietário está faturando, administrando e tentando treinar. Consequentemente, isso conduz a uma formação deficiente dos recrutadores das agências, abrandando a produtividade e a retenção dos funcionários.
Savage tem tentado resolver esse problema através dos seus programas de treinamento ecléticos e altamente cotados.
Com o tipo de conteúdo que Savage está divulgando, ele diz que é apenas uma pequena contribuição para este setor, porque ainda há muitas áreas em que os recrutadores de agências podem melhorar.
Se inscreva para o Sixty Savage Seconds(opens in a new tab) do Greg para acessar a uma série de vídeos sobre recrutamento.
Sintonize o 20º episódio de Empreendedores do Recrutamento e ouça tudo sobre a jornada de Greg Savage no recrutamento - desde o investimento no negócio do recrutamento até à criação de programas de treinamento de recrutamento de alta qualidade para empresas.
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Blog escrito por
Chhavi Chugh
Gerente de conteúdo na Recruit CRM
Chhavi Chugh é estrategista de conteúdo na Recruit CRM com expertise na criação de conteúdo baseado em pesquisa para recrutadores. Ela desenvolve insights práticos e acionáveis que ajudam profissionais de recrutamento a otimizar processos, melhorar o alcance e expandir seus negócios. O trabalho de Chhavi é projetado para abordar os desafios específicos que os recrutadores enfrentam no cenário atual de contratação.
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