账户概览报告
通过账户概览报告全面了解您的管道情况，该报告可实时洞察候选人和交易情况
您可以跟踪
工作统计报告
利用工作统计报告，轻松跟踪工作绩效、衡量进展情况，并确定哪些角色需要关注。
团队绩效报告
利用团队绩效报告监控招聘人员的个人绩效，优化团队工作。
客户业绩报告
通过客户业绩报告，比较客户成功与否，监控交易和安置进度。
按收入分列的交易报告
利用 "按收入分列的交易报告 "跟踪交易的财务成功情况，并优先考虑高价值机会。
候选人生命周期报告
通过 "候选人生命周期报告 "查看候选人从开始到结束的整个过程，帮助您简化和优化招聘流程。
招聘时间报告
跟踪填补每个职位所需的时间，并通过 "招聘时间报告 "找出加快招聘流程的机会。
队友交易/团队报告
通过 "按队友/团队分列的交易报告"，了解不同团队和团队成员在不同阶段的交易数量及其价值。
可定制的仪表板
自定义仪表板，显示对您最重要的报告和指标。
这就是为什么 100 多个国家的招聘机构都信赖我们，将我们视为第一 ATS+CRM 的原因。
Recruit CRM 中的报告和仪表板之间到底有什么区别？
报告是特定招聘数据（如招聘时间或团队绩效）的详细分类，而仪表盘则是汇集多个报告的中央视图。
仪表板可让您在一个地方快速了解所有关键指标，以便快速做出决策。
Recruit CRM 的报告和仪表板中的数据多久更新一次？
您在 Recruit CRM 的报告和仪表板中看到的数据会随着账户活动的发生而实时更新。 这意味着各项指标都能反映最新的候选人、交易和业绩，而无需等待手动刷新。
报告如何帮助预测未来的招聘需求？
Recruit CRM 的报告可以帮助你检查候选人的流动模式、招聘时间和交易结果，从而发现趋势。 您可以根据历史数据，利用这些趋势来规划工作量、资源需求和招聘预测。
我能用 Recruit CRM 衡量招聘工作的投资回报率吗？
是的。 您可以使用以收入为重点的报告（如按收入分列的交易）以及时间和绩效指标，以了解哪些角色或客户能带来最大价值，以及哪些资源得到了有效利用。
我能否在 Recruit CRM 之外共享或导出报告中的数据？
是的。 Recruit CRM 允许你导出报告数据（如 CSV 或可下载文件），以便与团队成员、客户共享，或用于外部分析。
招聘人员如何决定在仪表板上显示哪些指标？
招聘人员通常会根据自己的优先级来选择衡量标准。 例如，候选人管道健康状况、招聘时间、工作状态进展或与交易挂钩的收入。 最好的仪表盘能反映最可行的数据，帮助招聘人员快速做出决策。
如果报告数据看起来不准确，招聘人员该怎么办？
如果数字看起来不对，请仔细检查您的筛选条件（日期范围、工作状态等）。 数据不准确通常意味着数据源或过滤器不对齐。 始终确保 Recruit CRM 中的候选人和职位数据是最新的。 如果问题仍然存在，我们的客户支持团队将全天候为您提供帮助。