Moor Recruitment 如何通过 Recruit CRM 的 Recruit Craft 实现 35% 的增长
"由于 Recruit Craft 的用户友好型设计，我们的候选人数据库增加了 35%。简化的申请流程让应聘者更容易上手，超出了我们的预期"。
Gérald De Moor
Moor Recruitment 创始人兼高级招聘合伙人。
如果您花费大量时间进行人工寻源，却仍然无法找到足够多的优质求职者......您并不孤单。
摩尔招聘(opens in a new tab)陷入了同样的循环。
作为一家成长中的人工智能驱动型工程咨询公司，他们面临着快速建立一个可靠的 候选人数据库。
他们以前的职业页面也很复杂，难以浏览，无法鼓励更多的求职者申请。
问题是：大多数招聘机构仍然依赖于通用的 招聘门户网站和过时的 职业页面这让顶尖人才在考虑申请之前就望而却步。
事实上，您不需要更多的候选人涌入您的收件箱。 你需要正确的人，他们应用得更快，坚持得更久。
这正是大多数 ATS 平台让你失望的地方。
这就是解决方案：Recruit CRM 的 Recruit Craft
唯一 唯一为招聘人员打造的唯一工具：- 简洁、可定制的职业页面
- LinkedIn 无缝采购
- 一个平台中的自动同步管道
Recruit Craft 有帮助吗？
Moor Recruitment 使用 Recruit Craft 进行以下工作：- 候选人数据库增长 35
- 申请量翻番
- 通过自动化减少人工操作
还想知道这是否适用于您的机构吗？"由于 Recruit Craft 的用户友好型设计，我们的候选人数据库增加了 35%。简化的申请流程让应聘者更容易上手，超出了我们的预期"。-Gérald De Moor(opens in a new tab)Moor Recruitment 创始人
Gerald 创办了 Moor Recruitment，并在几个月内利用 Recruit CRM 超越了更大的竞争对手。
更多重要的数字：
- 候选人申请数量增加 2 倍
- 更多高质量的安置
- 无学习曲线 [零复杂性］
