David Bizer ist der Gründer und CEO von Talent Fountain, einer Boutique-Beratungsfirma, die sich auf Talentakquisition, Talentmanagement und Startup-Kultur konzentriert. Ursprünglich aus den Vereinigten Staaten stammend, zog Bizer im Alter von 27 Jahren nach Paris. Er begann seine Karriere bei Netscape, wo er mit Marc Andreessen und dem Team zusammenarbeitete, das im Wesentlichen das Internet für die breite Masse eingeführt hat. David war der erste Personalvermittler bei Google in Europa und baute das Unternehmen innerhalb von 7 Jahren von 100 auf über 5000 Mitarbeiter aus. Bizer wollte schon immer mit Startups und aufstrebenden Unternehmen zusammenarbeiten und begann 2010 mit ihnen zu kooperieren. Dies war der Weg für ihn, in den Talentbrunnen zu gelangen. Er hat mit über 100 aufstrebenden Startups in ganz Europa zusammengearbeitet, um ihr Humankapital zu vergrößern. David stellt auf Honorarbasis Kandidaten für verschiedene Positionen in ganz Europa ein. Hören Sie sich in unserer 28. Folge an, wie David Bizer über seine für Startups faire Honorarstruktur und seinen Geschäftsplan für die nächsten 5 Jahre spricht.
Hören Sie sich unseren Podcast auf Spotify und Google Podcasts an. Unser Podcast ist auch auf Apple Podcasts, Stitcher und 24+ verschiedenen Podcast-Seiten verfügbar. Hören Sie sich unsere 28. Folge unten an.
Weitere Ressourcen: Die 13 besten Podcasts zur Personalbeschaffung, die sich Personalvermittler anhören sollten.Lesen Sie mehr: Wir hatten die Gründerin von CRE Recruiting, Allison Weiss, in unserer 27. Folge zu Gast.
