Gerade als Sie dachten, Sie hätten schon alles gesehen, kommt Meta’s
Threads
um den digitalen Spielplatz aufzurütteln.
Diese frische und faszinierende App hat sicherlich alle zum Reden gebracht. Aber inmitten dieses Trubels fragen wir uns: Kann diese Plattform für Personalvermittler eine Wende herbeiführen? Wird es dazu beitragen, ihre
soziale Rekrutierung
Bemühungen?
Wir bieten Ihnen eine vollständige Roadmap, die Ihnen hilft, das Potenzial dieser Netzwerkplattform zu verstehen. Lesen Sie weiter.
5 innovative Wege, wie Sie Threads für die Rekrutierung nutzen können
1. Beteiligen Sie sich an öffentlichen Gesprächen
Networking ist das Herzstück der Personalbeschaffung. Deshalb ist es so wichtig, dass Sie sich an den öffentlichen Unterhaltungen auf Threads beteiligen.
Indem Sie sich aktiv an Diskussionen beteiligen, können Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen, Ihre Glaubwürdigkeit steigern und sinnvolle Beziehungen aufbauen.
Sie können auch folgen
Top-Influencern der Branche folgen
und mit ihnen über diese App interagieren.
2. Posten Sie humorvolle Inhalte
Seitdem Threads auf den Markt gekommen ist, ist es wie ein großes Festival des Humors.
Genau deshalb ist es die ideale Plattform, auf der Sie
Memes zur Personalbeschaffung
oder humorvolle Anekdoten und Erkenntnisse über Ihren Arbeitsplatz teilen können.
Dies kann Ihr Unternehmen für die Bewerber attraktiver und zugänglicher machen.
Aber es ist wichtig, ein Gleichgewicht zu finden. Humor kann Ihre Inhalte zwar ansprechender machen, sollte aber niemals die Hauptbotschaft überschatten oder unprofessionell wirken.
3. Präsentieren Sie die Arbeitgebermarke
Threads bietet eine einmalige Gelegenheit, Ihr Unternehmen zu präsentieren
Arbeitgebermarke
auf eine zwanglose und authentische Weise zu präsentieren.
Teilen Sie Fotos von hinter den Kulissen, Zeugnisse von Kandidaten oder Kunden oder Erfolgsgeschichten. Heben Sie die Kultur und die Werte Ihres Kundenunternehmens hervor und was es zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.
Dies kann dem
Kandidatenpool
sich selbst am Arbeitsplatz vorzustellen und zu verstehen, was den Arbeitgeber von anderen unterscheidet.
4. Echtzeit-Updates teilen
Genau wie
Twitter
ist die neue Meta-App für Echtzeit-Updates und Unterhaltungen konzipiert.
Nutzen Sie Threads, um aktuelle Informationen über offene Stellen, Unternehmensnachrichten oder Branchentrends zu teilen.
Dies kann dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen bei potenziellen Bewerbern ganz oben auf der Liste steht, und Ihr Unternehmen als Vordenker in Ihrer Branche positionieren.
Außerdem können Aktualisierungen in Echtzeit ein Gefühl der Dringlichkeit vermitteln und potenzielle Kandidaten zum Handeln auffordern.
5. Nutzung von Multimedia implementieren
Threads unterstützt multimediale Inhalte, warum also nicht das Beste daraus machen?
Binden Sie visuell ansprechende Bilder, Videos und Infografiken in Ihre Beiträge ein, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu erregen.
Visuelle Inhalte werden eher geteilt und können dazu beitragen, das Engagement zu erhöhen.
3 Faktoren, die Sie bei der Ausarbeitung der Social-Recruiting-Strategie von Threads berücksichtigen sollten
1. Kennen Sie Ihr Publikum
Das Verständnis Ihrer Zielgruppe ist der Grundstein jeder erfolgreichen Social Media-Strategie. Was sind ihre Interessen? Mit welcher Art von Inhalten beschäftigen sie sich? Nutzen Sie diese Informationen, um Inhalte zu erstellen, die bei Ihrem Publikum Anklang finden.
2. Nutzen Sie den sozialen Beweis
Obwohl die Spezialisten für Personalmarketing immer noch versuchen, herauszufinden, was auf dieser App am besten funktioniert, gibt es eine Sache, die auf allen Social Media-Plattformen gilt: Social Proof.
Graben Sie also Ihre erfolgreichsten Beiträge von anderen Plattformen aus und nutzen Sie diese für Threads. Ihr Erfolg anderswo ist ein guter Indikator dafür, dass sie auch bei Ihrem Publikum Anklang finden könnten.
3. Experimentieren Sie gerne
Das Schöne an einer neuen Plattform wie Threads ist, dass sie eine Spielwiese für Experimente ist. Probieren Sie neue Dinge aus, gehen Sie Risiken ein, und sehen Sie, was funktioniert.
Behalten Sie Ihre Engagement-Metriken im Auge und seien Sie bereit, Ihre Strategie entsprechend anzupassen.
P.S. Ich wollte dieses witzige Meme mit Ihnen teilen! 🤣
Häufig gestellte Fragen
1. Wird Threads Twitter für Rekrutierungszwecke ersetzen?
Während Threads eine einzigartige Plattform für Engagement und Networking bietet, bleibt Twitter eine weit verbreitete Social-Media-Plattform, die ihre eigenen Stärken hat, wenn es darum geht, ein breiteres Publikum zu erreichen und Echtzeit-Interaktionen zu nutzen.
Threads können eine wertvolle Ergänzung zu Ihrer Rekrutierungsstrategie sein, da sie eine gezielte Umgebung für textbasierte Unterhaltungen und branchenspezifische Diskussionen bieten.
Es ergänzt Twitter und andere Plattformen und bietet eine zusätzliche Möglichkeit, mit Fachleuten in Kontakt zu treten und Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren.
2. Wie kann ich mit Threads passive Kandidaten erreichen?
Indem Sie sich an öffentlichen Unterhaltungen beteiligen und ansprechende Inhalte auf der Plattform teilen, können Sie die Aufmerksamkeit passiver Kandidaten gewinnen, die bereits auf der Plattform aktiv sind.
Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren, Glaubwürdigkeit zu schaffen und Beziehungen aufzubauen.
3. Kann ich mit Hilfe von Threads Kandidaten aus verschiedenen Branchen erreichen?
Unbedingt! Threads ist eine vielseitige Plattform, über die Sie mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen in Kontakt treten können. Sie können Ihr Netzwerk erweitern und Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund anziehen.
Die App ergänzt die traditionellen Rekrutierungskanäle und bietet eine zusätzliche Möglichkeit, mit Talenten in Kontakt zu treten, die Sie sonst nicht erreichen.
Übrigens, wenn Sie auf der Suche nach einer KI-gesteuerten ATS- und CRM-Plattform sind, dann sollten Sie sich unbedingt Recruit CRM ansehen. Sie können bei uns eine Demo buchen, um das Tool in Aktion zu sehen.
