Les agences de recrutement du monde entier sont en pleine révolution, et au cœur de cette transformation se trouve le Recruit CRM qui a aidé les entreprises à rationaliser leur processus de recrutement.
Mais nous ne sommes pas là pour nous vanter ; nous voulons que vous l’entendiez directement de la bouche des utilisateurs eux-mêmes.
Voici une compilation des voyages incroyables de certains de nos clients préférés.
Découvrez comment notre ATS + CRM les a aidés à gagner la guerre des talents.
10 agences de recrutement qui ont bénéficié de Recruit CRM
1. Zeren augmente ses revenus et ses placements
Zeren, une société de recrutement de cadres basée à Londres, avait pour mission de trouver un logiciel de recrutement de recrutement capable de soutenir son activité en pleine expansion et d’améliorer l’expérience des clients et des candidats.
Après une recherche approfondie, ils sont tombés sur l’outil idéal pour suivre les embauches potentielles.
Et ce fut le coup de foudre pour Zeren.
💡Nous avons choisi Recruit CRM non seulement pour sa capacité à fonctionner en tant que CRM, mais aussi pour la manière dont nous serions traités en tant que clients. Recruit CRM a vraiment pris le temps de comprendre notre entreprise, notre mode de fonctionnement et nos objectifs de croissance.
Mais qu’est-ce qui a attiré l’attention de Zeren ?
Les ‘soumettre des candidats aux clients’ caractéristiques. Il leur permet de partager directement avec les clients un lien vers les candidats présélectionnés, ce qui leur fait gagner beaucoup de temps et leur donne une visibilité sur l’avancement du projet, comblant ainsi les lacunes en matière de communication.
Depuis qu’elle a fait équipe avec Recruit CRM, Zeren s’est développée à pas de géant, augmentant son équipe de 1100% !
Mais ce n’est pas tout.
Ils ont également constaté une augmentation significative des revenus et des placements, en gérant efficacement leur équipe à travers le Royaume-Uni, l’Europe et les États-Unis.
Regardez l’étude sur la croissance ici.
2. Cura Recruiting connaît une croissance fulgurante de 451 % en 12 mois !
Prenons maintenant le temps de parler d’un produit qui change vraiment la donne dans le domaine du recrutement : Cura Recruiting. Cura Recruiting.
Leur objectif était de révolutionner le paysage des relations entre recruteurs aux États-Unis.
Et devinez quoi ? Ils nous ont trouvés.
Au départ, Recruit CRM n’était même pas dans le collimateur de Cam Greenle cerveau de Cura Recruiting.
Mais une démonstration en direct avec le PDG s’est avérée être le tournant décisif et les résultats parlent d’eux-mêmes.
En un an seulement, Cura Recruiting a connu une croissance stupéfiante de 451% (c’est énorme) !
Une combinaison de fonctions intuitives de intuitives, de rapports de données rationalisés et d’une liberté de personnalisation à 100 %.de rapports de données rationalisés et de la liberté de personnalisation à 100 % a conduit à leur succès massif.
Regardez l’histoire de la réussite de Cura ici.
3. Approach People économise 250 heures par semaine
Le parcours d’Approach People Le parcours de Recruit CRM est intéressant.
Leur technologie de recrutement n’a pas pu suivre sa croissance, ce qui a nécessité un changement important.
C’est là qu’ils sont tombés sur Recruit CRM.
Emilie Narcydirectrice des ressources humaines et des opérations, a été agréablement surprise par la simplicité et l’exhaustivité des offres.
La transition vers Recruit CRM s’est faite en douceur, l’équipe s’adaptant rapidement au nouveau système.
La caractéristique la plus marquante est la capacités d’automatisation notamment sur des plateformes telles que LinkedIn et Outlook, centralisant la gestion des données et permettant d’économiser 250 heures par semaine.
Pour en savoir plus, regardez l’étude de croissance complète ici.
4. First Point Partners enregistre une hausse des placements
Après six mois de recherche du logiciel idéal pour les agences de recrutement logiciel d’agence de recrutementFirst Point Partners a trouvé son bonheur avec Recruit CRM.
Anna Bebelcofondatrice, a été immédiatement séduite par sa présentation intuitive et sa grande capacité de personnalisation.
Le logiciel s’est distingué en offrant une touche personnelle dans les interactions avec les candidats, évitant ainsi une ambiance robotique, ce qui a été une grande victoire pour Anna et son équipe.
De plus, l’l’extension Chrome sourcing est ce qui a attiré son attention.
La collaboration avec Recruit CRM leur a permis d’augmenter leurs placements de plus de 7 %.
Selon Anna, « Recruit CRM a dépassé mes attentes car il s’agit d’une solution conçue par des recruteurs pour des recruteurs. L’état d’esprit qui la sous-tend vient des recruteurs, et pas seulement des ingénieurs en informatique. »
5. LCR International passe d’un mode de travail manuel à un mode de travail automatisé
LCR International est une nouvelle force dans le secteur du recrutement mondial. Lancée en 2019 par Lucy Robinson, elle est rapidement passée d’une entreprise unipersonnelle à une équipe dynamique en pleine croissance, faisant des vagues sur la scène du recrutement à l’échelle mondiale.
Alors que l’entreprise prospère, l’équipe est confrontée à un problème croissant. Les processus existants ne permettaient pas de répondre aux demandes croissantes.
Ils avaient besoin d’un outil robuste ATS + CRM robuste pour rationaliser leurs opérations et simplifier leur flux de travail sans compromettre leur efficacité.
Recruit CRM a fait tourner les têtes avec son interface visuellement attrayante et ses fonctionnalités conviviales.
La plateforme offre des fonctions de formation de premier ordre et un support client rapide comme l’éclair.
Ce qui a vraiment attiré leur attention, c’est l’intégration transparente de 5000+ intégrationsqui promettaient d’automatiser leur flux de travail, rendant le processus de recrutement plus fluide que jamais.
Le partenariat avec Recruit CRM a transformé le processus de recrutement de LCR International.
Désormais, ils peuvent facilement partager les candidats présélectionnés avec leurs clients et importer rapidement les profils LinkedIn, ce qui leur permet de gagner un temps considérable.
« Nous avons obtenu d’excellents résultats grâce à Recruit CRM. Il nous a aidés à simplifier et à définir le processus de recrutement, et il contribue à accélérer le processus de recrutement dans son ensemble, en réduisant la quantité d’entrées manuelles des équipes. »
– Lucy Robinson, fondatrice et directrice de LCR International
6. Rent a Recruiter augmente son taux de recrutement
Louez un recruteurDans le cadre d’un projet de recrutement, un cabinet de recrutement primé a été confronté à un problème : son ancien fournisseur d’ATS a dû faire face à un problème de taille. fournisseur d’ATS n’était pas en mesure d’offrir le service à la clientèle dont elle avait besoin.
Mais pour eux, Recruit CRM s’est avéré être une plateforme qui non seulement correspondait à leur modèle d’entreprise, mais qui offrait également un excellent rapport qualité-prix.
Depuis leur partenariat avec Recruit CRM en octobre 2018, ils ont réussi à pourvoir plus de 1450 postes et ont permis un suivi efficace des performances.
La plateforme est devenue leur « guichet unique » pour le recrutement, offrant les intégrations nécessaires et une extension Chrome pratique pour rechercher des candidats sur des plateformes telles que LinkedInXing, ZoomInfo, etc., en un seul clic.
7. L-Lindh améliore son processus de recherche de candidats
Rencontrez L-Lindh : Une entreprise qui a l’œil pour repérer les meilleurs talents de niveau C, mais qui est aux prises avec un processus de recrutement encombré.
Quel était leur défi ?
Leur logiciel existant était un labyrinthe, ce qui rendait la recherche et le suivi des candidats et le suivi des candidats un cauchemar.
L’équipe avait besoin d’un outil à la fois intuitif et efficace.
Entrez dans Recruit CRM.
Notre outil promettait non seulement un flux de travail organisé, mais aussi une expérience positive pour le client.
Avec des fonctionnalités telles qu’un pipeline d’embauche personnalisable et une interface conviviale, c’était exactement ce dont L-Lindh avait besoin.
Notre équipe a également assuré une migration transparente des données, sauvegardant ainsi les nombreuses données du vivier de talents de L-Lindh.
Le verdict de Lauren: « Je suis ravie de l’évolution continue des fonctionnalités et de l’assistance proactive de Recruit CRM. Je le recommande vivement aux agences qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement. »
Regardez l’interview ici.
8. MMI Industries enregistre une augmentation de son chiffre d’affaires
Brennen JacksonMMI industries, le visionnaire, s’est donné pour mission de trouver un logiciel de recrutement qui comprenne vraiment les besoins des recruteurs.
Après quelques essais et erreurs, ils ont trouvé leur bonheur avec Recruit CRM.
Qu’est-ce qui les a intrigués ?
L’interface conviviale et le temps de réponse rapide aux questions des clients sont souvent réglés en moins de 2 minutes.
Mais la véritable magie s’est opérée lorsqu’ils ont commencé à utiliser des fonctionnalités telles que les tableaux Kanban et l’outil de présentation des candidats.
Le résultat ?
Une augmentation stupéfiante de 100 % du chiffre d’affaires, une rationalisation des interactions avec les candidats et les clients, et une réduction significative des tâches administratives.
💡 »J’ai utilisé Bullhorn, Pipedrive, Zoho Recruit, et ils sont tous un peu ternes. Ils ne fournissent pas un produit qui résout nos problèmes et les solutions dont nous avons besoin. Recruit CRM est le premier produit que j’ai vu qui a été conçu par des recruteurs pour des recruteurs ».
9. InspHired augmente ses effectifs de 130
Landry Mutombodirecteur général d’InspHired, est tombé sur Recruit CRM à ses débuts.
Bien qu’ils aient déménagé, les fonctions exclusives de Recruit CRM les ont ramenés trois ans plus tard, et c’était un mariage parfait pour le recrutement !
InspHired était désireuse de développer son activité de recrutement. Leur ancien ATS n’était tout simplement plus adapté, ne disposant pas des fonctionnalités nécessaires pour gérer un processus d’embauche sans faille et centraliser le flux de travail du recrutement.
Ils étaient à la recherche d’une plateforme globale capable de favoriser l’embauche collaborative et de faire évoluer leur équipe.
Après plusieurs démonstrations, M. Landry a fondé de grands espoirs sur Recruit CRM.
L’équipe proactive d’assistance à la clientèle, les mises à jour continues des fonctionnalités, l’adéquation des candidats avec l’IAet les modules de formation faciles pour les nouveaux consultants étaient exactement ce dont InspHired avait besoin.
Recruit CRM a séduit InspHired grâce à ses fonctionnalités intelligentes, notamment l’extension Chrome sourcing pour une recherche de candidats sans effort, une fonction « pipeline mort » pour les réunions financières et des tableaux de bord faciles à consulter.
Elle est devenue leur plateforme de référence pour développer et gérer leur équipe, ce qui a facilité l’expansion de l’entreprise.
Depuis son partenariat avec Recruit CRM, InspHired a le vent en poupe, augmentant son activité de 130 % depuis 2020 !
Grâce à l’amélioration de la collaboration au sein de l’équipe et de la gestion du flux de travail, vous ne pouvez que progresser. Landry ne pouvait pas être plus heureux, il a donné à Recruit CRM une note de 9,5/10 !
10. RDI Worldwide s’étend à l’échelle mondiale
En 2016, RDI Worldwide s’est lancé dans un voyage pour soutenir les entreprises mondiales et avoir un plus grand impact commercial en Corée du Sud en identifiant les meilleurs talents.
Au départ, ils géraient leurs processus de recrutement à l’ancienne, mais au fur et à mesure que leur clientèle s’élargissait, ils ont pris conscience de la nécessité d’adopter une approche plus moderne.
Après avoir évalué plusieurs outils de gestion de la relation client, ils ont choisi Recruit CRM pour sa simplicité et sa capacité à gérer l’alphabet coréen de manière transparente, notamment grâce à des fonctionnalités telles que la recherche booléenne.
Le processus d’installation rapide de 5 minutes a été un avantage significatif, permettant à l’équipe de démarrer sans délai.
RDI Worldwide apprécie plusieurs fonctionnalités de Recruit CRM, notamment l’extension Chrome pour la recherche de candidats et les intégrations avec plus de 5 000 applications via des plateformes telles que Zapier et Integrately.
Cet outil a permis d’améliorer l’efficacité de la gestion du vivier de talents et a permis à l’entreprise de développer ses activités en se concentrant sur des fonctions de recrutement spécialisées.
Le PDG Gordon Dudley fait l’éloge de Recruit CRM, déclarant qu’il répond parfaitement à ses besoins et qu’il a contribué de manière significative à l’expansion de son entreprise.
Nous savons que vous pensez passer à côté de certaines choses.
Enfin, pas encore.
Recruit CRM offre un essai gratuit illimité (non, nous ne vous demanderons pas les détails de votre carte de crédit). Essayez-le maintenant.
Foire aux questions
1. Quelles sont les options tarifaires disponibles pour Recruit CRM ?
Recruit CRM propose une gamme de plans tarifaires tels que Pro, Business et Enterprise pour répondre à différents besoins et budgets. Vous pouvez explorer en détail options de tarificationVous pouvez choisir entre une facturation mensuelle et une facturation annuelle.
2. Puis-je intégrer Recruit CRM à mon logiciel RH existant ?
Oui, Recruit CRM peut facilement s’intégrer à votre logiciel RH actuel, améliorant ainsi votre flux de travail en centralisant divers outils et plates-formes.
Il est conçu pour fonctionner de manière transparente avec les plateformes les plus courantes, notamment LinkedIn et plusieurs sites d’offres d’emploi.
3. Puis-je suivre les performances de mes campagnes de recrutement dans Recruit CRM ?
Absolument, Recruit CRM offre de solides fonctions d’analyse et de reporting. Vous pouvez suivre et analyser efficacement les performances de vos campagnes de recrutement, ce qui vous permet d’optimiser vos stratégies et d’obtenir de meilleurs résultats.
