Série des Entrepreneurs en Recrutement de Recruit CRM Ft. Dandan Zhu
Fondateur et PDG de DG Recruit(opens in a new tab), Dandan Zhu(opens in a new tab) est un chasseur de têtes et un entrepreneur qui optimise la carrière des recruteurs dans les agences de recrutement. En d'autres termes, son entreprise est un cabinet de recrutement Rec2Rec qui aide les recruteurs à trouver leur prochain grand emploi ! Elle aide les recruteurs, qu'ils occupent des postes de débutants ou de cadres, à apprendre et à développer leurs compétences. Au fur et à mesure de notre épisode, nous avons appris que Dandan était l’une des meilleures chasseuses de têtes dans la société pour laquelle elle travaillait auparavant à New York et qu’elle avait amassé une fortune considérable à l’âge de 28 ans. Elle a lancé Dandan Global,(opens in a new tab) une entreprise de coaching de carrière qui a aidé les demandeurs d’emploi à atteindre la vie et le travail qu’ils avaient imaginé pour eux-mêmes avec certaines de ses meilleures stratégies. DG Recruit est né lorsque Dandan Global a attiré Victor Wong pour qu'il quitte le secteur de la finance et crée un cabinet de recrutement unique en son genre. L'équipe de Dandan s'appuie sur ses méthodes de vente et de suivi des candidats pour offrir des opportunités passionnantes aux professionnels du recrutement. Leur spécialité est d'aider les candidats passifs à nouer des contacts confidentiels avec des cabinets de recrutement en pleine expansion afin de faire progresser leur carrière et leurs opportunités commerciales. Écoutez notre 12e épisode de la série "Recrutement d'entrepreneurs" et découvrez l'histoire de la réussite de Dandan Zhu.
Blog écrit par
Chhavi Chugh
Responsable contenu chez Recruit CRM
Chhavi Chugh est stratège de contenu chez Recruit CRM, spécialisée dans la création de contenus fondés sur la recherche pour les recruteurs. Elle développe des idées pratiques et exploitables qui aident les professionnels du recrutement à rationaliser leurs processus, améliorer leur prospection et développer leur activité. Le travail de Chhavi vise à répondre aux défis spécifiques auxquels les recruteurs font face dans le paysage actuel de l'embauche.
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