De wervingspodcast EP. 3: Het persoonlijke merk van de recruiter > De concurrentie
"De concurrentie zijn niet andere recruiters. Het is iedereen die de aandacht van uw publiek probeert te krijgen."
In deze aflevering van The Recruitment Podcast wordt gastheer Kate O'Neill bijgestaan door Joel Lalgee, een veteraan uit de wervingsindustrie die personal branding coach is geworden.
Met meer dan een miljoen volgers en diepgaande expertise in social selling, deelt Joel zijn reis om een invloedrijk persoonlijk merk op te bouwen - en hoe recruiters hetzelfde kunnen doen.
Van waarom consistentie de sleutel is tot het inzetten van video-inhoud voor zichtbaarheid, deze aflevering staat vol met strategieën die recruiters zullen helpen om online op te vallen.

Wat zijn enkele veelgemaakte fouten bij personal branding?
Joel deelde de meest schokkende fouten op het gebied van personal branding in zijn interview. Bekijk ze:- Uzelf voorstellen in elke video
- Niet evolueren in de tijd
- Focussen op ijdele statistieken
- Video-inhoud verwaarlozen
Is er behoefte aan een persoonlijk merk van recruiters?
Ja. Veel recruiters onderschatten de kracht van branding en gaan ervan uit dat business development en personal branding los van elkaar staan.Maar, zoals Joel uitlegt, ze zijn diep met elkaar verweven. Hier leest u hoe:
1. Bouwt vertrouwen en vertrouwdheid op
Potentiële klanten en kandidaten herkennen uw naam al voordat u contact met hen opneemt. Dit maakt koude gesprekken warmer en zakelijke gesprekken vlotter.2. Vermindert uitgaande inspanningen
Recruiters worstelen voortdurend met bedrijfsontwikkeling.Een gevestigde digitale aanwezigheid zorgt ervoor dat prospects u al kennen, waardoor er minder afwijzingen zijn en er meer kans is op inkomende leads.
3. Zichtbaarheid schalen zonder kosten
In tegenstelling tot betaalde advertenties is het opbouwen van een persoonlijk merk gratis. Joel benadrukt hoe één enkele video van 10 minuten dagen aan zichtbaarheid kan genereren.Meer van De wervingspodcast 🎙️
Binnenkort verschijnen er nieuwe afleveringen, dus blijf kijken en abonneer u op ons YouTube-kanaal!(opens in a new tab)Mis niet meer verhalen, strategieën en advies van toprecruiters en experts uit de sector.
Blog geschreven door
Kanan Parmar
Contentmanager bij Recruit CRM
Kanan Parmar is contentmanager bij Recruit CRM, gespecialiseerd in het leveren van op onderzoek gebaseerde content die recruiters versterkt. Haar werk richt zich op het bieden van waardevolle inzichten en strategieën die recruitmentprofessionals helpen hun workflows te optimaliseren, onderbouwde beslissingen te nemen en voorop te blijven in de recruitmentindustrie.
Blijf voorop met de slimste
recruitment nieuwsbrief die er is!
Sluit je aan bij de recruiters die nooit missen wat er komt.









