Participe da nossa lista selecionada das principais comunidades de recrutamento para expandir sua rede.
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Melhore o seu jogo com estas 15 comunidades de recrutamento de participação obrigatória
1. Agências de recrutamento
Com uma comunidade em crescimento de mais de 2000 membros, é um espaço no Reddit para recrutadores e especialistas em Aquisição de Talentos compartilharem seu conhecimento sobre as últimas tendências em recrutamento, empreendedorismo em recrutamento e outros desafios de contratação.
Não se trata apenas de tendências, o moderador faz perguntas peculiares e relacionáveis aos recrutadores, como sinais de alerta nas entrevistas em candidatos e algumas características das piores contratações para manter as conversas em andamento.
Junte-se já a este subreddit para dar um pouco de humor às suas horas de trabalho.
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2. Global Recruiters’ Guild
Global Recruiter’s Guild é uma comunidade online vibrante e progressiva no Facebook, projetada especificamente para recrutadores interessados em inovar e avançar na área de aquisição de talentos.
Membros ideais para o grupo-
- Recrutadores com visão de futuro e abertos à exploração de novos métodos de aquisição de talentos.
- Indivíduos que valorizam a aprendizagem comunitária e estão dispostos a compartilhar os seus conhecimentos e experiências.
- Profissionais que procuram manter-se na vanguarda das tendências e práticas de recrutamento.
O grupo incentiva seus membros a compartilharem insights e conhecimentos sobre recrutamento, tornando-se um ótimo lugar para aprender com os colegas e manter-se atualizado.
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3. Sociedade para a Gestão de Recursos Humanos (SHRM)
A SHRM é a maior e mais popular sociedade profissional de RH do mundo, com o objetivo de criar melhores locais de trabalho onde empregadores e empregados prosperam em conjunto.
Principais ofertas:
- Programas de certificação: A SHRM oferece certificações amplamente reconhecidas, como a SHRM-CP (Certified Professional) e a SHRM-SCP (Senior Certified Professional). Estas certificações de recrutador são altamente valorizadas na sua área e podem impulsionar a sua carreira.
- Advocacia: A SHRM trabalha ativamente na defesa de políticas, dando voz a questões legais e regulamentares críticas relacionadas com os RH que têm impacto no local de trabalho.
- Oportunidades de networking: A associação oferece acesso a uma vasta rede de profissionais de RH, o que pode ser benéfico para compartilhar conhecimentos, encontrar mentores e avançar na carreira.
Para os recrutadores, aderir a esta sociedade é um passo para melhorar os seus conhecimentos e manter-se a par das últimas novidades no domínio do recrutamento e da gestão de pessoas.
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4. American Staffing Association (ASA)
Imagine um centro onde todas as melhores mentes em recrutamento se reúnem.
É exatamente isso que a American Staffing Association oferece.
Algumas das principais características do ASA são:
- Defesa da indústria: A ASA é conhecida por seus esforços de advocacia robustos, representando os interesses da indústria de recrutamento em níveis estadual e federal.
- Oportunidades de formação: Tal como o SHRM, oferecem programas de certificação como o Certified Staffing Professional (CSP) e o Technical Services Certified (TSC), que são essenciais para o desenvolvimento profissional no domínio do pessoal.
- Redes e eventos: A comunidade organiza eventos como a ASA Staffing World Conference, que proporcionam oportunidades valiosas de estabelecimento de contatos e informações sobre as tendências do setor.
5. The Recruitment Society
Esta sociedade única se destaca como o único órgão de adesão profissional no Reino Unido que abrange todo o espectro de profissionais de recrutamento.
O que distingue esta comunidade é a sua abordagem inclusiva. É um espaço acolhedor onde os membros individuais e empresariais podem participar, independentemente do seu papel específico no recrutamento. Esta inclusão promove uma comunidade rica e diversificada.
A sociedade também tem um fórum no LinkedIn onde tem lugar as últimas discussões sobre recrutamento.
Funciona com base em um modelo de colaboração. Isto significa que ultrapassa as fronteiras tradicionais e trabalha em conjunto com outras associações comerciais e profissionais e não em concorrência.
Para os profissionais do Reino Unido que pretendem manter-se a par do ritmo do recrutamento, a The Recruitment Society é um recurso inestimável. Oferece uma plataforma única para aprender, compartilhar e colaborar nas melhores práticas e inovações neste domínio.
6. Talent Ops Community
A Talent Ops Community da Good Time é um ponto de encontro para profissionais de operações de talentos. Trata-se de uma comunidade simples, sem complicações, onde se reúnem pessoas apaixonadas pela gestão e otimização de talentos.
Eis o que vai encontrar na comunidade:
- Fale a sério sobre operações de talento: Esta comunidade tem como objetivo o compartilhamento de ideias e estratégias práticas. É um lugar onde você pode aprender com as experiências dos outros e compartilhar as suas próprias.
- Networking: Conecte-se a outros profissionais de operações de talentos. Seja para buscar conselhos, feedback ou apenas conversar sobre as tendências da indústria, aqui é o lugar certo para encontrar isso.
- Mantenha-se atualizado: A comunidade mantém você informado sobre as últimas tendências de recrutamento. É um recurso para se manter atualizado e com conhecimentos na sua área.
Esta comunidade é um ambiente direto e de apoio onde você pode expandir sua rede e seu conhecimento.
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7. The Recruitment Network
A The Recruitment Network está estritamente centrada na capacitação dos líderes de recrutamento. Fornecem ferramentas, conselhos, orientação e formação para maximizar o desempenho, a produtividade e a rentabilidade das empresas de recrutamento.
É ideal para líderes no setor do recrutamento. Se você está liderando uma agência de recrutamento ou ocupa um cargo de liderança, esta rede oferece recursos que podem ajudá-lo a se destacar e expandir seu negócio.
Os membros recebem um pacote de apoio abrangente e exclusivo. Isso inclui treinamento personalizado para melhorar habilidades empresariais, conselhos de especialistas para enfrentar desafios da indústria e orientação para aumentar tanto a produtividade quanto a lucratividade.
Aderir a esta sociedade significa ter acesso a uma grande quantidade de recursos especificamente concebidos para o crescimento das empresas de recrutamento.
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8. Secret HR Society
A Secret HR Society é uma plataforma que se destina a profissionais de RH que procuram uma comunidade mais exclusiva e íntima. É um local onde os segredos mais bem guardados dos RH são compartilhados entre colegas.
Aspectos fundamentais:
- Comunidade exclusiva: Esta sociedade tem como objetivo criar um ambiente de proximidade onde os profissionais de RH podem compartilhar, aprender e crescer em conjunto.
- Foco na inovação: Os membros frequentemente estão na vanguarda da inovação em RH, discutindo novas tendências, estratégias e ferramentas que estão moldando o futuro dos recursos humanos.
- Desenvolvimento profissional: A sociedade oferece oportunidades para crescimento pessoal e profissional por meio de recursos compartilhados, discussões e networking.
Junte-se a esta sociedade para se manter a par das últimas tendências e práticas de RH que o podem ajudar a destacar-se na sua função.
9. Purple Squirrel Society
Como o nome sugere, esta sociedade é inspirada por um jargão de recrutamento. O“esquilo roxo” é aquele candidato quase mítico que se encaixa perfeitamente nos requisitos de um emprego.
É aqui que se reúnem os recrutadores que procuram estas raridades.
Aqui, o foco está no aspecto extraordinário do recrutamento – encontrar aquele candidato ‘uma vez na vida’ que é o ajuste perfeito para um papel desafiador.
A sociedade é um centro de ideias inovadoras, onde métodos não convencionais e histórias de sucesso são compartilhados e celebrados.
Os membros têm acesso a uma riqueza de conhecimento sobre técnicas avançadas de sourcing e estratégias para atrair talentos de nicho.
Para os interessados em aderir, a Purple Squirrel Society oferece uma oportunidade única de fazer parte de uma comunidade que valoriza a precisão e a excelência no recrutamento.
Leia também: Como mudar a sua estratégia de recrutamento para contratar mais esquilos roxos?
10. Recrutamento
Com mais de 70.000 membros, este subreddit é como um local de encontro amigável e popular para recrutadores.
Quer seja novo ou já esteja no setor há anos, encontrará aqui excelentes dicas e discussões.
Dinâmica comunitária:
- Discussões diversificadas: O subreddit apresenta uma grande variedade de tópicos, desde estratégias de sourcing e técnicas de entrevista a tendências do setor e tecnologia de recrutamento.
- Suporte entre pares: Os membros frequentemente recorrem ao r/recruiting em busca de conselhos, compartilham desafios e procuram soluções com seus pares na indústria.
- Compartilhamento de recursos: É comum encontrar postagens compartilhando recursos úteis, como artigos, ferramentas e webinars, que podem ajudar os recrutadores em seu trabalho diário.
A participação no r/recruiting está aberta a qualquer pessoa com uma conta Reddit. Pode juntar-se ao subreddit, contribuir para as discussões, fazer perguntas ou simplesmente navegar pelas mensagens para obter informações.
11. Human Resources
Este subreddit é literalmente o seu especialista em RH em todos os sentidos.
É um local onde pode fazer perguntas complicadas sobre recrutamento e obter respostas de profissionais experientes.
A comunidade prospera graças à diversidade dos seus membros, que vão desde os recém-chegados que procuram conselhos de carreira até aos gestores veteranos que procuram novas perspectivas. Esta combinação assegura uma vasta gama de pontos de vista e soluções.
Engajar-se com a comunidade pode aprimorar suas habilidades e conhecimentos em recrutamento, mantendo-o informado e adaptável em um campo que evolui rapidamente.
12. Recruiting Stories
Todo mundo gosta de uma boa história e esta comunidade de contratação está cheia delas.
Aqui, os recrutadores compartilham suas experiências reais – as boas, as ruins e tudo o que está entre elas.
Para além do entretenimento, estas histórias servem como oportunidades de aprendizagem. Eles oferecem insights sobre como lidar com situações difíceis, celebrar sucessos e tudo mais no meio do caminho.
É uma forma de aprender com as experiências dos outros sem passar por elas.
“Recruiting Stories” é um ótimo subreddit para encontrar solidariedade, ganhar perspectiva e, às vezes, apenas aproveitar uma boa risada com as peculiaridades da sua profissão.
13. Hiring
Centrado exclusivamente no processo de contratação, o r/hiring é uma comunidade de recrutadores prática e ativa.
Quer esteja à procura de conselhos sobre como elaborar o anúncio de emprego ou estratégias para uma seleção eficiente de candidatos, este subreddit é um recurso valioso.
Ao contrário das comunidades de RH ou de recrutamento mais alargadas, o r/hiring centra-se no processo de contratação. Este enfoque garante que as discussões são altamente relevantes e valiosas para aqueles que procuram melhorar as suas práticas de contratação.
Com membros de vários setores e origens, esta comunidade oferece uma vasta gama de perspectivas. Esta diversidade enriquece a comunidade, proporcionando uma visão abrangente das práticas de contratação em diferentes setores.
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14. The Female Recruiter
“The Female Recruiter” é ideal para mulheres em qualquer estágio de suas carreiras de recrutamento – seja começando, buscando expandir sua rede ou compartilhar sua vasta experiência com outras pessoas.
É também um ótimo lugar para aqueles que são apaixonados por questões como diversidade de gênero no ambiente de trabalho e desejam fazer parte de uma comunidade que defende essas causas.
O que o torna especial?
- Oportunidades de networking: Membros têm a oportunidade de fazer networking com um grupo diversificado de recrutadoras femininas de vários setores e níveis de experiência. Esse networking pode levar a oportunidades de mentoria, colaborações e até mesmo oportunidades de emprego.
- Compartilhamento de recursos: O grupo é um recurso valioso para compartilhar conhecimentos do setor, melhores práticas e as últimas tendências em matéria de recrutamento.
15. Secret Sourcing Group
Esta é uma comunidade do Facebook que oferece uma plataforma para trocar conhecimentos e descobrir métodos de recrutamento inovadores.
O grupo convida calorosamente recrutadores, especialistas em aquisição de talentos, gerentes de contratação e especialistas em recursos humanos a se juntarem e contribuírem para este ambiente focado em aprendizado.
Desde as mais recentes estratégias de sourcing em redes sociais até ferramentas de recrutamento impulsionadas por inteligência artificial, o grupo é uma mina de ouro de informações sobre como atrair talentos de alto nível de maneiras criativas.
Lembre-se, as suas experiências e conhecimentos podem ajudar os outros. Entrar para o Secret Sourcing Group oferece a oportunidade de retribuir à comunidade de recrutamento compartilhando seus sucessos e momentos de aprendizado.
CTA: Não perca estes mais de 10 grupos do LinkedIn para recrutadores!
Nós listamos as comunidades online mais populares e em crescimento para recrutadores. Mergulhe, contribua e veja como as suas competências – e seu networking – florescem.
Perguntas mais frequentes
1. Existem diferentes tipos de comunidades de recrutamento?
Sim, existem vários tipos de comunidades de recrutamento que se adaptam a diferentes setores ou funções profissionais.
Se você é novo no mundo do recrutamento ou um recrutador experiente, existem sociedades que são exclusivamente adequadas para você.
Algumas focam em setores específicos como TI ou saúde, enquanto outras podem ser mais gerais para todos os tipos de recrutadores. É importante encontrar uma comunidade que esteja de acordo com os seus interesses e objetivos profissionais.
2. Posso promover os meus serviços ou ofertas de emprego nestas comunidades?
Cada comunidade pode ter suas próprias diretrizes em relação à autopromoção. É importante respeitar essas diretrizes e focar em fornecer valor antes de promover a si mesmo ou seus serviços.
Construir relacionamentos com outros membros primeiro aumentará as chances de receber respostas positivas quando você compartilhar oportunidades de emprego ou serviços posteriormente.
3. Por que eu deveria aderir a comunidades de recrutamento?
Entrar em comunidades de recrutamento permite expandir sua rede profissional, obter insights de especialistas da indústria, trocar melhores práticas e manter-se atualizado sobre as últimas tendências no campo.
É uma ótima forma de aprender com os outros e de melhorar as suas competências de recrutamento.
