Quel est le secret pour rester en tête dans le secteur du recrutement ?
C’est la recherche constante que vous devez faire pour rester au courant des dernières tendances et des derniers changements, et quel meilleur moyen d’y parvenir que de lire des blogs sur le recrutement de premier ordre ?
Pour vous aider à recruter comme un pro, nous avons compilé une liste de blogs qui sont non seulement informatifs et amusants, mais aussi inspirants.
Commençons à lire !
Consultez ces 10 blogs fantastiques sur le recrutement et la dotation en personnel !
1. Recruit CRM
Outre la création d’un fantastique logiciel de recrutement basé sur l’informatique en nuage pour le secteur mondial du recrutement, Recruit CRM sert également de maison de presse pour les recruteurs.
Des lectures amusantes et des listes aux meilleurs conseils de recrutement et guides pratiques pour les professionnels du recrutement, le blog Recruit CRM contient toutes les ressources dont vous avez besoin.
Vous trouverez également un le coin des experts dans la section des ressources où OG influenceurs en matière de recrutement avec une expérience de plus de dix ans, dévoilent les secrets pour devenir des recruteurs performants.
2. Recruteur sous couverture
Ce site web crée des blogs très bien informés et excentriques pour les recruteurs.
Il propose des blogs bien informés, non seulement pour le secteur mondial du recrutement, mais aussi pour tous les professionnels.
En plus de couvrir des sujets sur le lieu de travail, marque de l’employeuret la publicité, ils proposent également des podcasts instructifs sur les thèmes suivants marketing de recrutement.
3. Gymnase de recrutement
Il ne s’agit pas d’un simple site web d’information, mais d’une salle de sport ! Oui, vous avez bien entendu !
Des conseils en matière d’embauche aux livres électroniques en passant par les récits personnels, vous trouverez des informations sur les sujets suivants formation intensive et du matériel d’apprentissage sur ce site.
Ils ont même des blogs sur des sujets inhabituels tels que « Attraper le cheval de trait », « Comment être un leader généreux », et bien d’autres encore.
C’est l’endroit idéal pour s’entraîner et se perfectionner.
4. SHRM
La SHRM est une centrale de ressources humaines.
Il propose des ressources pour les étudiants, les recruteurs, les entreprises, les professionnels et les cadres.
SHRM propose également des guides, des manuels, des blogs, des astuces, des présentations, des solutions commerciales et de nombreux autres documents concernant les ressources humaines et le lieu de travail.
Vous pouvez également devenir un membre premium du site et profiter des avantages liés à la participation à des ateliers, à l’obtention de certifications et à bien d’autres choses encore.
5. Blog de Katrina Collier
Nous savons tous que Katrina Collier est la plus grande spécialiste du recrutement.
Qui mieux qu’elle peut vous aider à rester informé ?
Si vous recherchez des ressources exclusivement sur acquisition de talents et des solutions de recrutement, le blog de Katrina Collier est l’endroit idéal pour vous !
Ce site web propose des blogs et des extraits de ses entretiens, podcastset des bulletins d’information intéressants.
6. Talents sociaux
Talents sociaux est l’un des meilleurs sites web lorsque vous recherchez des ressources uniques et populaires pour mieux embaucher.
Le blog aborde divers sujets, notamment leadership et la diversité dans l’embauche.
Il propose également des livres électroniques, des podcasts, des guides et des webinaires.
Ils organisent même un événement en janvier 2023 sur les priorités du lieu de travail pour les CPO.
Vous pouvez découvrir les tendances et les informations dont les CPO ont besoin pour être en tête de leur agenda en participant à leur événement en ligne sur le leadership en matière de talents. Vous pouvez vous inscrire ici!
7. Culture du talent
Culture des talents est une société de marketing RH de pointe qui propose des promotions sociales, une image de marque pour les cadres et les entreprises, des médias, de la recherche et de la publicité. Elle s’efforce de créer une culture de grands leaders en fournissant un contenu de haute qualité sur le leadership éclairé.Les experts de Talent Culture produisent des webinaires, des livres électroniques, des articles et des contenus multimédias uniques afin de donner à votre public l’information la plus complète possible. les connaissances en matière de RH et de technologie dont ils ont besoin pour prendre des décisions avisées.
Y a-t-il un sujet que ce site web doit encore couvrir ?
Eh bien, non ! Tout, de la pandémie à la post-pandémie, de l’évolution de carrière à la culture d’entreprise, des bulletins d’information aux podcasts, est disponible sur un seul site.
8. Blogs sur le recrutement
blogs sur le recrutement est une solution à guichet unique pour tous les recruteurs.Ils ont tout couvert sur leur site web, y compris des blogs et des podcasts instructifs.Ce qui est unique, c’est qu’ils ont 342 groupes ouverts à tous ceux qui visitent leur site web !
Ces groupes sont de genres différents. Des recruteurs créatifs aux recruteurs de Seattle, les blogs sur le recrutement ont beaucoup à offrir.
9. Recruteur au Royaume-Uni
UK Recruteur est dirigé par la reine du recrutement britannique, Lousie Triance.
Elle est experte en recrutement, évaluatrice psychométrique qualifiée et animatrice d’événements de recrutement en agence et en entreprise.
UK Recruteur est le principal site d’information et de réseautage pour le secteur du recrutement. Il relie les agences et les spécialistes du recrutement interne aux données nécessaires pour prendre les meilleures décisions commerciales.
La particularité de leur site web est qu’il comporte une section intitulée Comparaison ATS/CRMqui vous permet de comparer Systèmes de suivi des candidats chaque fois que vous êtes désorienté(e) !
Ce site polyvalent propose également des services de conseil et d’organisation d’événements pour votre entreprise.
UK Recruteur a même organisé un podcast avec le PDG de Recruit CRM, Shoanak Mallapurkaroù il a raconté comment Recruit CRM est devenu le système ATS et CRM le mieux noté.
10. Le quotidien du recrutement
Recrutement quotidien fait office de journal numérique avec les dernières tendances.
Il fournit des informations sur le secteur, des événements et des ressources pour aider les lecteurs à ne pas vivre sous une roche.
Vous pouvez devenir un membre initié pour accéder au contenu premium, y compris des entretiens détaillés, des analyses de marché, des enquêtes et des recherches.
L’adhésion est gratuite ! Il vous suffit de fournir vos coordonnées, et le tour est joué !
Nous espérons que vous avez trouvé exactement ce que vous cherchiez. Maintenant, allez-y et jouez le jeu du recrutement en consultant ces sites web de blogs intéressants.Avez-vous des blogs de recrutement préférés ? Laissez-nous un commentaire et faites-nous en part.
